ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[Ardena]

Сообщение от anka32

Здравтсвуйте,помоги,можалуйста,вот с таким вопросом:
Фирма существует с 1994 года. Работаю в ней 3 года.Я позвонила в соцстрах и мне сказали, что если я заберемению и фирма ликвидируется, когда я буду месяце на пятом (а к этому все и идет), то никаких пособий мне не положено!!! (((( Вот типо, если бы я первое получила, то собрав кучу справок, они бы согласились платить дальше!!
Законно ли это?

нет. но обращаться вам уже надо не в соцстрах,а в собес.
вам,как уволенной при ликвидации организации, в любом случае должны оплатить:
-пособие по БИР и пособие по ранней постановке на учет(если есть справка)
-единовременное пособие при рождении(если есть работающий отец,то он должен будет получить его по месту работы)
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5
конечно бы желательно для вас продержать фирму на плаву как можно дольше, не дать ей сгинуть до вашего декрета.
ситуации могут быть разные и оплата пособий тоже.

1.если бы фирма накрылась во время отпуска по БИр - то вам бы обязаны по месту работы выплатить пособие по БИР+ран.срок по среднему заработку.
Пособие при рождении вам бы выплатили в собесе,если у ребенка нет отца,или отец безработный.
пособие по уходу за ребенком вам также пришлось получать в собесе,но в минимальных размерах,как безработной.

2.если бы фирма ликвидировалась во время вашего отпуска по уходу за ребенком - то вы бы получили по месту работы пособие по БИР+ран.срок., пособие при рождении, частично пособие по уходу за ребенком.
с даты ликвидации пособие по уходу вы могли получать в собесе, в размере рассчитанном по месту работы,но не более 8241р.

3.если все произойдет как вы описываете,т.е. до вашего отпуска по БИР - все пособия вам положены,но в минимальных размерах.
пособие по БИР - 412р за каждый месяц отпуска по БИР.

вся сложность получения пособий в собесе обычно в оформлении справок с работы,тк нужны справки о сроках и размерах полученных/неполученных пособий и документы о ликвидации организации. пособия выплачивают если произошла полная ликвидация и есть документальное подтверждение этому - выписка или справка из госреестра. важна в трудовой книжке правильная запись об увольнении в связи с ликвидацией.
если вас уволят до декрета,то вам надо встать на учет в центр занятости,где до декрета вы сможете получить пособие по безработице. а с даты родов выбрать - какое пособие вам выгоднее получать - пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком.

также учтите,что при ликвидации вам положено выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка,а также еще 2 среднемесячных заработка если вы не устроитесь на работу в течении 3х мес после увольнения.

[Ardena]

Сообщение от РМЯУ

Да, я про это пособие. Т.е. один пункт другому противоречит?
А если я не могла обратиться до 1.5 лет, реально письмо с решением суда получила 18 апреля, а дочке 1.6 исполнилось 16-го апреля. Пойду искать телефон комитета. Мне нужно интересы ребенка защищать, с меня опека требует.

телефон в первом посте(рядом с материнским капиталом). если сможете дозвониться.
упирайте на суперуважительную причину. удачи!

[NoRа]

Сообщение от Ardena

главное,чтобы была именно ликвидация в документах,а не реорганизация. вам возможно еще понадобится документ,подтверждающий ликвидацию организации - копию свидетельства или выписки из гос.реестра.

Оля,здравствуйте, спасибо за ваш труд!
а поясните пожалуйста, в каких случаях это "возможно"? В перечне необходимых бумаг для подачи на данное пособие ведь об этом не сказано... Записи в Трудовой о ликвидации может быть не достаточно?
Вообще, Собес каким-то образом же это контролирует, делает запросы и т.д... Или нет?

Мне вот с двумя детьми таскаться собирать эти бумажки, которые мне могут и не дать, кстати, а потом еще рисковать стоя полдня в очереди в Собес, что может еще что-то потребуется....Это лирика конечно, но все же... Хочется чтоб уж все на руках было, чтоб не бегать триста раз

[belk@]

Сообщение от Ardena

об этом есть коротенько в посте № 5.
скорее всего вам придется оформлять пособия по местам прописки детей.
либо,если вы все фактически живете вместе по одному из мест регистрации,то надо брать справку у детского врача по этому месту регистрации о том что дети и родители совместо проживают по этому месту регистрации. и тогда родитель прописанный по этому месту может оформить все пособия в своем МФЦ или собесе.
например.допустим, вы все живете по месту прописки у отца детей. тогда папа берет справку в детской поликлинике о фактическом совместном проживании на детей,непрописанных по этому адресу,и идет оформлять пособия на всех детей.

Спасибо! Значит будем оформлять в разных местах, т.к. проживаем опять же в другом районе. Ох уж этот жилищный вопрос!

[Ardena]

Сообщение от ТиграЛьвовна

Оля,здравствуйте, спасибо за ваш труд!
а поясните пожалуйста, в каких случаях это "возможно"? В перечне необходимых бумаг для подачи на данное пособие ведь об этом не сказано... Записи в Трудовой о ликвидации может быть не достаточно?
Вообще, Собес каким-то образом же это контролирует, делает запросы и т.д... Или нет?

Мне вот с двумя детьми таскаться собирать эти бумажки, которые мне могут и не дать, кстати, а потом еще рисковать стоя полдня в очереди в Собес, что может еще что-то потребуется....Это лирика конечно, но все же... Хочется чтоб уж все на руках было, чтоб не бегать триста раз

понимаете невозможно предсказать, что потребует конкретный собес в конкретной ситуации.
например если по записи в трудовой увольнение по ликвидации организации,а по запросу(пособия начинут выплачивать,если ликвидация произошла точно) - не получено аналогичного ответа. тогда женщине остается или ждать когда придет нужный ответ о ликвидации организации,или самой у руководства организации получить нужные документы(копии ессно).

[Ardena]

Сообщение от belk@

Спасибо! Значит будем оформлять в разных местах, т.к. проживаем опять же в другом районе. Ох уж этот жилищный вопрос!

и не говорите. столько препятствий и справок - не каждому по силам.

[anka32]

Сообщение от Ardena

нет. но обращаться вам уже надо не в соцстрах,а в собес.
2.если бы фирма ликвидировалась во время вашего отпуска по уходу за ребенком - то вы бы получили по месту работы пособие по БИР+ран.срок., пособие при рождении, частично пособие по уходу за ребенком.
с даты ликвидации пособие по уходу вы могли получать в собесе, в размере рассчитанном по месту работы,но не более 8241р.

Спасибо огромное за подробый ответ.
А почему не столько же сколько и на работе? Разве работница виновата,что фирма ликвидируется?

Сообщение от Ardena

3.если все произойдет как вы описываете,т.е. до вашего отпуска по БИР - все пособия вам положены,но в минимальных размерах.
пособие по БИР - 412р за каждый месяц отпуска по БИР.

Так мало? А при рождении и по уходу тогда сколько?

[belk@]

Сообщение от Ardena

и не говорите. столько препятствий и справок - не каждому по силам.

Еще вопрос возник - если у нас брак зарегистрирован, все равно надо подтверждать совместное проживание? Просто раньше жили с родителями по месту прописки и с оформлением пособий проблем не было, теперь живем отдельно, но в этой квартире никто из нас не прописан. Справку из поликлиники взять можно о совместном проживании, поскольку не первый год живем здесь, но будет ли с нее толк? Муж хочет, чтобы я все пособия на себя оформляла, а можно мне на себя оформить по месту прописки ребенка, если он у папы прописан?

Я и на старших пособие не оформляла (только до 2-х лет карту делала) только из-за мороки с документами и очередями в собесе.

[anka32]

Сообщение от Ardena

также учтите,что при ликвидации вам положено выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка,а также еще 2 среднемесячных заработка если вы не устроитесь на работу в течении 3х мес после увольнения.

А если к примеру я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет,то 2 среднемесячных заработка мне тоже положены?

[Ardena]

Сообщение от anka32

Спасибо огромное за подробый ответ.
А почему не столько же сколько и на работе? Разве работница виновата,что фирма ликвидируется?

ну так в законе написали

Так мало? А при рождении и по уходу тогда сколько?

при рождении всем одинаково - 10988,85р
пособие по уходу минимальное -2060,41р на первого ребенка, 4120,82р - на последующего