|
|
27.03.2012, 10:42
|
#4581
|
Старожил
Регистрация: 08.05.2011
Адрес: Гражданка
Сообщений: 1 223
|
DZhenka, Ваша организация действительно ликвидирована? По ЕГРЮЛу проверяли?
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 11:17
|
#4582
|
Элита
Регистрация: 11.11.2008
Адрес: В ссылке на Кавказе
Сообщений: 2 937
|
Вооот, спасибо. Пойду займусь.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 11:55
|
#4583
|
Элита
Регистрация: 17.02.2008
Адрес: Самый новый дом на Нарвской
Сообщений: 1 817
|
Всем доброго утра!
Девочки как правильно оформить командировку сотруднику, который вначале летит в один город, затем из него же в другой?
Одним приказом можно?
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 12:00
|
#4584
|
Старожил
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Ю-З,ул.Десантников
Сообщений: 1 345
|
Добрый день.
Вот такой вопрос, точнее два:
1.Работник написал заявление об увольнении с отработкой две недели, и на эти две недели заболел, выписался и вышел в день своего увольнения. Работодатель требует отработку. Закономерно ли его требование?
2. Работник написал заявление об увольнении с отработкой две недели, и на эти две недели заболел,и продолжает болеть и в день своего увольнения. Работодатель может ли его уволить?
Работник принесет свой больничный, работодателю придется его восстановить на работе для выплаты б/л? И после этого уволить? Можно ли увольнение производить последним днем болезни?
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 12:29
|
#4585
|
Старожил
Регистрация: 08.05.2011
Адрес: Гражданка
Сообщений: 1 223
|
По п.1:
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
По п. 2:
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.
Спасибо Кон***с***ультанту.
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 13:03
|
#4586
|
Старожил
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Ю-З,ул.Десантников
Сообщений: 1 345
|
Цитата:
Сообщение от Танюшике
По п.1:
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
По п. 2:
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.
Спасибо Кон***с***ультанту.
|
Вы правы, работник предупреждает не менее чем за 2 нед. об увольнении письменно работодателя (ст.80 ТК РФ), а не отрабатывает.
Работодтель увольняет, уведомляет, а потом обязан оплатить больничный уволенному? Без восстановления его на работу?
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 13:25
|
#4587
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Denim
Вы правы, работник предупреждает не менее чем за 2 нед. об увольнении письменно работодателя (ст.80 ТК РФ), а не отрабатывает.
Работодтель увольняет, уведомляет, а потом обязан оплатить больничный уволенному? Без восстановления его на работу?
|
да, больничный оплачивается полностью, даже если человек уже уволен.
восстанавливать на работе не требуется.
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 13:48
|
#4588
|
Старожил
Регистрация: 08.05.2011
Адрес: Гражданка
Сообщений: 1 223
|
Больничный оплачивается уволенному сотруднику, если:
нетрудоспособность наступила не позднее 30 дней после увольнения
работник еще не устроился на новое место работы.
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 14:17
|
#4589
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Танюшике
Больничный оплачивается уволенному сотруднику, если:
нетрудоспособность наступила не позднее 30 дней после увольнения
работник еще не устроился на новое место работы.
|
это другой случай.
не путайте.
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 14:18
|
#4590
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
коллеги, объясните мне что это такое:
Цитата:
Личные качества: систематический подход к работе
|
цитата из резюме соискателя.
мне требуется перевод ( хотя, возможно я придираюсь ...)
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|