|
|
28.03.2012, 18:16
|
#4611
|
Старожил
Регистрация: 08.05.2011
Адрес: Гражданка
Сообщений: 1 223
|
Здорово. А почему работодатель не хочет оплатить 2/3 ставки за вынужденный простой по вине работодателя?
Теоретически можно вывести работника приказом в другой день с одинарной оплатой и предоставлением дня отдыха в тот день, когда работник должен был работать.
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 18:23
|
#4612
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от elbereth (leda)
девушки, я конечно не кадровик (я бухгалтер), но начинаю путаться:
я искренне верила, что в ТК нет "отпуска по уходу до 1,5 лет", а есть "отпуск по уходу до 3 лет", разве не так?..
|
вы совершенно правы.
отпуск существует только один - до трех лет.
Это пособие платят до полутора лет.
И приказ на отпуск делается тоже один - сразу до 3 лет.
При этом сотрудница имеет полное право выйти досрочно на работу.
ПОЭТОМУ!!!
при оформлении доп. соглашений о переводе на место декретницы или при оформлении срочного ТД при приеме на место декретницы конкретная дата окончания договора/допника не указывается.
Пишем: на период отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника - Петровой М.М.
если в договоре указана конкретная дата окончания ( обычно это дата окончания отпуска по уходу осн. работницы), то уволить раньше этой даты в связи с истечением срока договора НЕЛЬЗЯ, нет оснований.
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 18:25
|
#4613
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Танюшике
Девушка Своей Мечты, я бы сделала приказ на замещение на время отпуска (ежегодного как я понимаю), затем приказ на замещение в связи с БИР основного сотрудника.
А уж потом сделала бы приказ до 1,5 лет. Срок замещения до 1,5 лет можно будет исчислить только после родов.
Доп соглашений следовательно будет тоже 3.
|
дайте ссылку на статью ТК, где написано про отпуск по уходу до 1.5 лет.
если найдете.
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 18:50
|
#4614
|
Старожил
Регистрация: 08.05.2011
Адрес: Гражданка
Сообщений: 1 223
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
дайте ссылку на статью ТК, где написано про отпуск по уходу до 1.5 лет.
если найдете.
|
ТК не запрещает использование отпуска по уходу за ребенком по частям.
Вид отпуска - по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а срок м.б. любой.
Вы не согласны?
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 22:15
|
#4615
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Цитата:
Сообщение от Танюшике
ТК не запрещает использование отпуска по уходу за ребенком по частям.
Вид отпуска - по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а срок м.б. любой.
Вы не согласны?
|
Я не согласна. Нет в трудовом зконодательстве понятия "отпуск до 1,5 лет".
Законодательством определен только "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (ст.256 ТК РФ)
А выйдет из этого отпуска женщина раньше или, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, женщина выйдет на работу "на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия" - это личное дело каждого.
__________________
Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно.(с)
...и не замечают, как плачет ночами та, что идет по жизни смеясь... (с)
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 22:33
|
#4616
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Piter'ka
Я не согласна. Нет в трудовом зконодательстве понятия "отпуск до 1,5 лет".
Законодательством определен только "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (ст.256 ТК РФ)
А выйдет из этого отпуска женщина раньше или, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, женщина выйдет на работу "на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия" - это личное дело каждого.
|
Маша, я уже устала все это повторять миллион раз.
Понимаю, когда мне подобное пишут в консультациях сами декретницы,
когда это пишет кадровик - не понимаю.
вот как в приказе написать?
вид отпуска - по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
срок отпуска - до полутора лет???
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 22:40
|
#4617
|
Элита
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 2 398
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
Маша, я уже устала все это повторять миллион раз.
Понимаю, когда мне подобное пишут в консультациях сами декретницы,
когда это пишет кадровик - не понимаю.
вот как в приказе написать?
вид отпуска - по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
срок отпуска - до полутора лет???
|
Ну, в общем, необязательно говорить про меня в 3 лице. Можно было просто ответить на мой вопрос
Или Вы изначально были такая умная? ) Я вот например еще осваиваю все нюансы, поэтому пишу Вам иногда в личку свои вопросы. Спасибо, за Ваши ответы. Плюс, с удовольствием читаю то, что Вы пишете на другие вопросы здесь.
Отпуск будет 1,5 лет, так как это желание самой сотрудницы. Поэтому так и написала.
Про приказ поняла, спасибо!
__________________
Раньше я играла в казино....
Теперь участвую в оптовых закупках
Если увидите меня в обувных закупках - выгоняйте поганой метлой!!!
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 22:42
|
#4618
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Девушка Своей Мечты
Ну, в общем, необязательно говорить про меня в 3 лице. Можно было просто ответить на мой вопрос
Или Вы изначально были такая умная? ) Я вот например еще осваиваю все нюансы, поэтому пишу Вам иногда в личку свои вопросы. Спасибо, за Ваши ответы. Плюс, с удовольствием читаю то, что Вы пишете на другие вопросы здесь.
Отпуск будет 1,5 лет, так как это желание самой сотрудницы. Поэтому так и написала.
Про приказ поняла, спасибо!
|
я вообще-то на другой пост отвечала )))
не вам.
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 22:45
|
#4619
|
Элита
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 2 398
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
я вообще-то на другой пост отвечала )))
не вам.
|
Ээээээ
Тяжелый день, наверное
Это Вам
:f lower:
__________________
Раньше я играла в казино....
Теперь участвую в оптовых закупках
Если увидите меня в обувных закупках - выгоняйте поганой метлой!!!
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 22:55
|
#4620
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
Маша, я уже устала все это повторять миллион раз.
Понимаю, когда мне подобное пишут в консультациях сами декретницы,
когда это пишет кадровик - не понимаю.
вот как в приказе написать?
вид отпуска - по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
срок отпуска - до полутора лет???
|
Эх, Яна, понимаю
__________________
Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно.(с)
...и не замечают, как плачет ночами та, что идет по жизни смеясь... (с)
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|