Что едят няни?

[MAMATIMA]

Сообщение от yulia118

Жлобье редкостное!

+100000 Ага, человек уже 2-х детей им воспитал, приходит к 9 и уходит в половину 9....и не накормитьчеловека обедом...полный швах!
У меня знакомая какое-то время работала няней...сначала сидела с 1 реб-м, потом ее попросили помоч по дому иногда, потом это уже стала нормой( без доплаты), а потом родился еще малыш и попросили опять о помощи в уходе....в итоге на ней стало висеть 2 малышей, уборка, готовка и все это без доплаты...она ушла от них , а они так удивились почему?!!

[теш]

Няня работает почти 5 лет и САМА отказывается от хозяйского стола. Видимо так всем удобнее Не думаю что это излишняя деликатность со стороны няни или махровый жлобизм родителей. Хотя может быть именно по этим причинам они и питаются раздельно. Тем не менее компромис найден

[Bruna]

Сообщение от IrinaPrima

а всегда ли это законно?оговорено уставами и другими документами внутреннего распорядка предприятия\организации?если нет, то это банальное воровство. собственно сейчас большинству офисных работников доступ на ЛВ и соц.сети закрыт. А с товарищей использующих не по назначению средства коммуникации и превышающих лимиты происходят удержания из з.п.

удержания из зп у нас по тк запрещены кроме особых и крайне редких случаев. и это точно не за пользование интернетом.
компаний, которые себе не могут позволить безлимитку и траффик высчитывают, сейчас, надеюсь, уже нет в природе
а в уставе несколько другое описано. сотрудникам его читать вообще не положено, да и нет там ничего интересного

[IrinaPrima]

Сообщение от Bruna

удержания из зп у нас по тк запрещены кроме особых и крайне редких случаев. и это точно не за пользование интернетом.
компаний, которые себе не могут позволить безлимитку и траффик высчитывают, сейчас, надеюсь, уже нет в природе
а в уставе несколько другое описано. сотрудникам его читать вообще не положено, да и нет там ничего интересного

да что вы...трафик контролируется и сайты ограничены...угу..я директор по персоналу и знаю что говорю. и дело не в возможностях компании, а в том что бы сотрудники работали, а не трепались целый день на ЛВ или в соц.сетях. Что касается ТК - есть законные удержания по заявлению работника. Так что где следят, за тем, чем работники занимаются в рабочее время - есть все(и удержания и наказания). Главное знать трудовое законодательство и уметь им пользоваться.

[Милая Свинка]

Перечитала только половину, потом уже не хватило сил...
Я никогда няней не работала, но для себя знаю точно, что не стала бы питаться из холодильника семьи. Не потому что брезгую, а потому что мне было бы удобнее есть свою еду. Я по натуре скромная, а съесть лишний кусок хозяйской еды постеснялась бы. Да мне кажется и не трудно привезти с собой контейнер с едушкой.
А что касаемо недовольства своими работодателями: не устраивают условия - не работайте. Это же вполне нормально - люди предлагают работу на тех условиях, которые их устраивают. А если они устраивают и няню - значит вы нашли друг друга.

[NadiaVN]

Сообщение от MAMATIMA

+100000 Ага, человек уже 2-х детей им воспитал, приходит к 9 и уходит в половину 9....и не накормитьчеловека обедом...полный швах!
У меня знакомая какое-то время работала няней...сначала сидела с 1 реб-м, потом ее попросили помоч по дому иногда, потом это уже стала нормой( без доплаты), а потом родился еще малыш и попросили опять о помощи в уходе....в итоге на ней стало висеть 2 малышей, уборка, готовка и все это без доплаты...она ушла от них , а они так удивились почему?!!

Вы прочтите сообщение внимательно. У няни такой подход - приносить свою еду.

[NadiaVN]

Сообщение от элочка-людоедочка

готовка ребёнку,да!( что то не трудное)не занимающие много времени, глажка ДЕТСКХ вещей,во время дневного сна вожможно.

А никто, собственно и не говорит о том, что няня кормит и обстирывает всю семью

[Милая Свинка]

Сообщение от MAMATIMA

+100000 Ага, человек уже 2-х детей им воспитал, приходит к 9 и уходит в половину 9....и не накормитьчеловека обедом...полный швах!
У меня знакомая какое-то время работала няней...сначала сидела с 1 реб-м, потом ее попросили помоч по дому иногда, потом это уже стала нормой( без доплаты), а потом родился еще малыш и попросили опять о помощи в уходе....в итоге на ней стало висеть 2 малышей, уборка, готовка и все это без доплаты...она ушла от них , а они так удивились почему?!!

у моей подруги была похожая история. Договаривалась сидеть с одним ребенком, потому что старшая уже не нуждалась в няне, а в итоге и со старшей занималась, и убиралась (потому что говорит даже сесть было некуда - везде вещи), и готовила детям, потому что иначе покормить было нечем. Естественно доплат не было. Но мамаша в этой семье неплохая, просто она вот такая - занятая, чуточку неорганизованная.

[NadiaVN]

Сообщение от yulia118

Жлобье редкостное!

А если к хорошему и полному уходу за ребенком прибавить хорошую зарплату, это по-Вашему как будет называться?

ИМХО, одно дело, когда няне платят 10 000 в месяц при таких условиях, другое дело, когда няне платят 30-35 000 в месяц.

Давайте еще к совокупности обсудим тему проезда няни к месту работы и обратно, и повесим это на работодателей-родителей. Как-то не честно получается, да? Няня все для их ребенка, а они ей чай-кофе-бутерброд и проезд не оплачивают.

Интересно, а в СПб всем работникам работодатели оплачивают полное питание, проезд к месту работы и обратно, да еще и платят прилично? Дайте координаты таких предприятий, прямиком из декрета направлюсь туда

[NadiaVN]

Сообщение от Милая Свинка

Перечитала только половину, потом уже не хватило сил...
Я никогда няней не работала, но для себя знаю точно, что не стала бы питаться из холодильника семьи. Не потому что брезгую, а потому что мне было бы удобнее есть свою еду. Я по натуре скромная, а съесть лишний кусок хозяйской еды постеснялась бы. Да мне кажется и не трудно привезти с собой контейнер с едушкой.
А что касаемо недовольства своими работодателями: не устраивают условия - не работайте. Это же вполне нормально - люди предлагают работу на тех условиях, которые их устраивают. А если они устраивают и няню - значит вы нашли друг друга.

Имеет место быть и другой подход - иду туда, где много платят, и заранее согласна на все условия. А потом перестаю быть согласна на условия, даже если много платят. Вот потом сидят на форумах и костерят работодателей, в данном случае родителей.