|
|
27.10.2009, 23:47
|
#471
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
ой, у нас это даже прописан, но увы, сотрудники об этом забывают(
Яна, надеюсь,я тебе сегодня не сильно помешала?
|
не помешала, все нормально.
Если я занята - так и говорю.
__________________
Женщина многому может научиться: зарабатывать деньги, растить детей, водить машину, забивать гвозди, сажать деревья. Главное - выйти замуж за мудака
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 00:45
|
#472
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
спасибочки)))
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 11:31
|
#473
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
девочки, а у вас в компанияъ есть строгий регламент по срокам обращения в ОК? ну, например - выдача копии трудовой заверенной - за 3 дня, справки - за 2 дн, характеристики - за неделю?.. ну, что-то в таком духе.
Огромное спасибо Яне, спасла сегодня
|
Все прописано в ТК, когда работы мало и я незапаренная, то копии выдаю в тот же день.
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 12:40
|
#474
|
Элита
Регистрация: 11.03.2008
Адрес: Достигла Культуры и Просвещения
Сообщений: 2 069
|
Девочки, привет! Я за помощью: может быть у кого-нибудь есть тест, который характерезует человека, выявляет его лидерские качества, слабые и сильные стороны. Очень нужно и как можно срочно!!! Вышлите, пожалуйста, на мой адрес Naumchuk_Natali@********.
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 12:51
|
#475
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Лисюшка
Девочки, привет! Я за помощью: может быть у кого-нибудь есть тест, который характерезует человека, выявляет его лидерские качества, слабые и сильные стороны. Очень нужно и как можно срочно!!! Вышлите, пожалуйста, на мой адрес Naumchuk_Natali@********.
|
очень уж общие требования к тесту.
Вам с какой целью?
И кто будет обрабатывать тест, психолог или кто-то другой? зачем спросила - саман не знаю, и так ведь понятно ,что не психолог.
Психологических тестов огромное количество, надо понимать, что именно вы измерить хотите.
Лидерские качества - это одно.
Сильные /слабые стороны - жругое. Опять же0, для каждой профессии свои сильные и свои слабые качества.Скажем, для джизайнера, рекламщика, пиарщика творческие способности, креативность -это просто необходимо. А для бухгалтер - это ужас-ужас. если бухгалтер в квартальном отчете накреативит , это ж кошмар.
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 13:28
|
#476
|
Элита
Регистрация: 11.03.2008
Адрес: Достигла Культуры и Просвещения
Сообщений: 2 069
|
Яна, с целью - определить психологический портрет личности, менеджеров по продажам, проводим аттестацию 360 градусов, тест там имеется, но он очено объемный, трудоемкий, хотим заменить на более простой. Проверять будет ру-ль отдела персонала в головной компании.
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 13:59
|
#477
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Лисюшка
Яна, с целью - определить психологический портрет личности, менеджеров по продажам, проводим аттестацию 360 градусов, тест там имеется, но он очено объемный, трудоемкий, хотим заменить на более простой. Проверять будет ру-ль отдела персонала в головной компании.
|
Так а у главного персональщика нет тестов своих, привычных?
Одним тестом вы психологический портрет личности не нарисуете.
В любом случае, это должен быть большой многофакторный тест, типа 16-ти факторного опросника Кетелла. В обработке он не прост. Либо 5-7 не очень крупных тестов, каждый из который выявляет какой-то свой фактор. Все равно обработка трудоемкая будет. Если тестов несколько, еще и корреляцию надо делать...
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 14:48
|
#478
|
Элита
Регистрация: 11.03.2008
Адрес: Достигла Культуры и Просвещения
Сообщений: 2 069
|
Яна, аттестация проводится, как говорится для "галочки", кординально психологический портрет личности никто изучать не будет, и очень объемными тестами менеджеров грузить не хочется, а то им просто придется забросить свои обязанности и заполнять тесты. Может быть у вас есть не очень объемный тест, и ничего страшного, что не выявит все психологические факторы.
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 15:56
|
#479
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
я дома посмотрю. В рабочем компе у меня тесты без расшифровки, только бланки и инструкции.
|
|
Цитировать ·
|
28.10.2009, 16:03
|
#480
|
Элита
Регистрация: 11.03.2008
Адрес: Достигла Культуры и Просвещения
Сообщений: 2 069
|
Буду очень ждать!
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|