|
|
30.10.2008, 14:24
|
#4951
|
Элита
Регистрация: 04.04.2008
Адрес: Коломяги и угол Богатырского и Планерной
Сообщений: 2 964
|
Цитата:
Сообщение от Aleksandra387
Люди добрые, помогите, чем можите!!!!!!! в конец запуталась! Вообщем ситуация такая: работал у нас главный инженер с 2007 года, с 06.10.2008 по 07.10.2008 ездил в командировку на два дня. Затем с 12.10.2008 его уволили, а с 13.10.2008 принали на работу в должности генерального директора. Потом он опять поехал в командировку с 21.10.2008 по 22.10.2008 на два дня!!!!!!!! За первые два дня и вторые два дня командировки мы з/п должны посчитать по среднему! в первом случае - все понятно, у него в расчетном периоде были начисления! а вот как посчитать по среднему 2 дня второй командировки???????? как средний рассчитать из расчета чего?????
|
зачем увольнять то было??? средний считаете только по новой должности с 13 по 20 октября.
__________________
|
|
|
30.10.2008, 14:28
|
#4952
|
Элита
Регистрация: 04.04.2008
Адрес: Коломяги и угол Богатырского и Планерной
Сообщений: 2 964
|
Цитата:
Сообщение от Глафира
девушки, вопрос. Сижу параллельно ищу информацию
Сортрудница ушла в декрет, больничный провела я и отправила в отпуск по уходу до 1.5 лет по заявлению. Сейчас принесла мне б/л на дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 дней с 08,01,09 по 23,01,09.
Чего мне с ним делать? Кто сталкивался?
|
ничнего, можно выкинуть сотрудник имеет право выбора - либо декретный больничный, либо отпуск до 1,5 лет. ваша сотрудница свой выбор уже сделала, добровольно написав заявление на отпуск до 1,5 лет и получив по нему деньги.
__________________
|
|
|
30.10.2008, 14:29
|
#4953
|
Элита
Регистрация: 04.04.2008
Адрес: Коломяги и угол Богатырского и Планерной
Сообщений: 2 964
|
Цитата:
Сообщение от мамаНасти
так же как и основной. А в отпуск да, с даты след. за больничным. Она уже родила?
|
отпуск до 1,5 лет оплачивается НЕ как основной, там немного другой расчет
__________________
|
|
|
30.10.2008, 14:29
|
#4954
|
Элита
Регистрация: 26.09.2005
Адрес: Колтуши
Сообщений: 1 518
|
Цитата:
Сообщение от fedia
ничнего, можно выкинуть сотрудник имеет право выбора - либо декретный больничный, либо отпуск до 1,5 лет. ваша сотрудница свой выбор уже сделала, добровольно написав заявление на отпуск до 1,5 лет и получив по нему деньги.
|
Нет. Это же не просто больничный. Это дополнительный больничный к декретному. Дается в случае осложненных родов например. Его надо проводить. А отпуск начнеться позже. Сейчас в кодексе найду...
|
|
|
30.10.2008, 14:31
|
#4955
|
Элита
Регистрация: 17.05.2007
Адрес: Питер (Петроградка)
Сообщений: 1 732
|
Цитата:
Сообщение от Кнопфель
в банк-клиенте при списании денег со счета появляется такая квадратненькая печать, никаких слов нет, только название банка, БИК, дата и фамилия оператора
|
__________________
|
|
|
30.10.2008, 14:32
|
#4956
|
Элита
Регистрация: 04.04.2008
Адрес: Коломяги и угол Богатырского и Планерной
Сообщений: 2 964
|
Цитата:
Сообщение от Глафира
|
а вы поставили ссылку на предыдущий б/лист?? программа автоматически подтягивает из него расчет и все остальное, втом числе и % оплаты и он д.б. " не активен", т.е. руками его исправить нельзя
__________________
|
|
|
30.10.2008, 14:33
|
#4957
|
Элита
Регистрация: 04.04.2008
Адрес: Коломяги и угол Богатырского и Планерной
Сообщений: 2 964
|
Цитата:
Сообщение от мамаНасти
Нет. Это же не просто больничный. Это дополнительный больничный к декретному. Дается в случае осложненных родов например. Его надо проводить. А отпуск начнеться позже. Сейчас в кодексе найду...
|
можете не искать в кодексе - это позиция ФСС, лично в моем опыте такая ситуация с сотрудницей была
__________________
|
|
|
30.10.2008, 14:34
|
#4958
|
Элита
Регистрация: 26.09.2005
Адрес: Колтуши
Сообщений: 1 518
|
Цитата:
Сообщение от fedia
отпуск до 1,5 лет оплачивается НЕ как основной, там немного другой расчет
|
Я не про отпуск, а про больничный!
Кстати по поводу больничного выдержка из ТК:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
|
|
|
30.10.2008, 14:35
|
#4959
|
Элита
Регистрация: 04.04.2008
Адрес: Коломяги и угол Богатырского и Планерной
Сообщений: 2 964
|
правда в данной ситуации все можно еще переделать, т.к. денег еще не выплачивали
__________________
|
|
|
30.10.2008, 14:36
|
#4960
|
Элита
Регистрация: 04.04.2008
Адрес: Коломяги и угол Богатырского и Планерной
Сообщений: 2 964
|
Цитата:
Сообщение от мамаНасти
Я не про отпуск, а про больничный!
Кстати по поводу больничного выдержка из ТК:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
|
я вас не поняла, думала что про отпуск говорите, сорри
__________________
|
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|