|
|
20.12.2011, 03:05
|
#41
|
Наш человек
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 7 743
|
Цитата:
Сообщение от Abracadabra
и у вас выход есть.
|
Унылый и печальный.
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 07:08
|
#42
|
Хранитель
Регистрация: 02.02.2009
Сообщений: 13 549
|
Цитата:
Сообщение от Коси
...В России беззащитен только работодатель.
|
Не думаю.
__________________
В юности я полагал, что секс - самое главное в жизни. Теперь я стал старше и убедился, что так оно и есть.
[IMG]запретили [/IMG]
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 07:22
|
#43
|
Хранитель
Регистрация: 02.02.2009
Сообщений: 13 549
|
Цитата:
Сообщение от Бaтoнчик
Это не мухлеж никакой. Это трудовой договор с определенным сроком действия. То есть по окончании этого срока работодатель может его прекратить в одностороннем порядке.
|
Совершенно верно.
Я знаю достаточно большую международную корпорацию (не в России), у которой в бессрочном трудовом договоре записано увольнение в течение 2 часов.
__________________
В юности я полагал, что секс - самое главное в жизни. Теперь я стал старше и убедился, что так оно и есть.
[IMG]запретили [/IMG]
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 09:36
|
#44
|
Небожитель
Регистрация: 28.08.2008
Адрес: снова Васильевский
Сообщений: 19 170
|
Цитата:
Сообщение от Zарядка
Коси, это случай приема "по соглашению сторон", но в ситуации, когда вторая сторона соглашается в принудительно-добровольном порядке под влиянием внешних факторов (ага, неблагоприятная обстановка на рынке труда). или такой пример свободной воли... Вас никогда не вызывали в отдел кадров подписать изменения к трудовому договору, когда вариант "не подписать" это как приговор?! там тоже начинается со слов "стороны договорились..." кто договорился? с кем? аааааа
|
Вакансии грузчиков всегда есть. Если сотрудник таки согласен на все изменения, то это таки согласие сторон. А что будет, если не подписать? Не уволят же.
Неа.
Цитата:
Сообщение от Abracadabra
Работники тоже так делаю. Раз и заявлением и через две недели тю-тю.
Подобъет ли он проекты, передаст ли. Можно только надеяться.
|
Или после заявления сразу больняк.
__________________
Я пришел на работу работать. А не на глупые вопросы отвечать – почему я пьяный здесь сплю.
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 09:38
|
#45
|
Небожитель
Регистрация: 28.08.2008
Адрес: снова Васильевский
Сообщений: 19 170
|
Цитата:
Сообщение от sinok16
Не думаю.
|
Увы. Это я просто дура.
__________________
Я пришел на работу работать. А не на глупые вопросы отвечать – почему я пьяный здесь сплю.
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 10:18
|
#46
|
Banned
Регистрация: 15.04.2005
Сообщений: 34 524
|
Проект по продаже ламината и дверей?
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 11:09
|
#47
|
Старожил
Регистрация: 09.01.2009
Адрес: Шлиссельбургский пр.
Сообщений: 1 187
|
Мне кажется странным, при срочном договоре надеяться на копенсации, иначе и разницы бы никакой в договорах не было.
Полтора года назад я решила поменять работу. Походила на разные собеседования, выбрала, как мне тогда казалось, самое лучшее предложение: интересные задачи, белая зп, удобное местоположение, хороший график и т.д. Отработала на старом месте две недели и вышла на новую работу. Начальник сразу отправил меня в отдел кадров - оформляться. И вот только там я с удивлением узнала, что весь мой отдел работает по срочным трудовым договорам, которые истекают через несколько месяцев. Конечно, мне обещали, что все договора обязательно продлят, а мой начальник делал вид, что искренне не понимает, что же мне не нравится . Наверное поэтому он и "забыл" упомянуть об этом на собеседовании.
Срочный договор мне был не интересен, да и работать под руководством не порядочного человека не хотелось, поэтому я развернулась и поехала домой. Через неделю вышла на другую работу с обычным, бессрочным договором.
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 11:15
|
#48
|
Наш человек
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 7 743
|
Цитата:
Сообщение от ivinna
Наверное поэтому он и "забыл" упомянуть об этом на собеседовании.
|
Мне бы очень не хотелось на такую засаду попасть. Пусть платят копейки, но договор должен быть бессрочный.
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 11:31
|
#49
|
Элита
Регистрация: 14.12.2007
Адрес: Озерки, пр. Художников
Сообщений: 1 988
|
Цитата:
Сообщение от ivinna
Мне кажется странным, при срочном договоре надеяться на копенсации, иначе и разницы бы никакой в договорах не было.
Полтора года назад я решила поменять работу. Походила на разные собеседования, выбрала, как мне тогда казалось, самое лучшее предложение: интересные задачи, белая зп, удобное местоположение, хороший график и т.д. Отработала на старом месте две недели и вышла на новую работу. Начальник сразу отправил меня в отдел кадров - оформляться. И вот только там я с удивлением узнала, что весь мой отдел работает по срочным трудовым договорам, которые истекают через несколько месяцев. Конечно, мне обещали, что все договора обязательно продлят, а мой начальник делал вид, что искренне не понимает, что же мне не нравится . Наверное поэтому он и "забыл" упомянуть об этом на собеседовании.
Срочный договор мне был не интересен, да и работать под руководством не порядочного человека не хотелось, поэтому я развернулась и поехала домой. Через неделю вышла на другую работу с обычным, бессрочным договором.
|
Я бы поступила аналогично.
__________________
Оле три годика, Андрюшке два.
|
|
Цитировать ·
|
20.12.2011, 12:57
|
#50
|
Активный участник
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 380
|
О каком мухлеже идет речь. Просто бывают работодатели которые "чувствуют" свою вину. А есть которые чотко по закону. У меня была пара работодателей которые 3 месяца первых улыбались и говорили как все великолепно и безоблачно, а в последний день испытательного срока приняв сделанную работу, предлагали откланяться. Это не мухлеж - это отстутствие милостивости. Просто четко по закону бах и все.
Была тетушка которая сначала подзажала денег. но когда решила сократить коллектив и учитывая что не могла уже платить когда то обещанную зарплату (а сначала не хотела, те речь идет о размере зп)
Предложила оплатить мне лишние две недели - чтобы я за это время нашел себе работу и свалил.
Сейчас тоже на срочном договоре и понятно что БАХ и я безработен, зато здесь хороший опыт и навыки управления, если что найду что нить другое, а может и в трудовую повышение запишут.
кстати компенсов на срочном быть не может, если договор не разрывается раньше истечения срока.
А недоговаривающие товарищи попадались на собесе - ничем хорошим это не кончилось в итоге.
Были даже товарищи - которые говорили что нам нужны консультанты а не программисты - а через месяц говорили - а напиши как программку :-)
Я сейчас на срочном исключительно ради перспективы которая тут есть. заказчик жирный, заинтересованный, последняя надежда показать что есть моск, и если развить проект то будет жить вечно. тем более он уже работае
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|