|
|
20.05.2010, 11:14
|
#41
|
Мега-элита
Регистрация: 16.06.2007
Сообщений: 4 412
|
Цитата:
Сообщение от Гусыня
Придерживаться ТК,я думаю,это дело чести для работодателя!!!.
|
да не вопрос, тогда давайте все для себя определят кодекс чести и, напр., няня будет платить налоги со своих доходов. тогда все точно будет по-честному.
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 11:17
|
#42
|
Мега-элита
Регистрация: 16.06.2007
Сообщений: 4 412
|
Цитата:
Сообщение от Elliss
Конечно, работадатель должен оплачивать отпуск. Но только, работадатели нянь в основном обычные девочки с детьми. которые выделяют 20-25-30 тыс на зарплату и в основном ущемляя себя дабы иметь свободное время в том числе и на работу, чтоюб заработать эти деньги. В обеспеченной семье требовать оплачивать отпуска нормально, но к сожалению в реальности это не всегда так легко.
|
это на самом деле, в большинстве случаев, так и есть. но я считаю, что если уж решился взять няню и платить ей, то няня не обязана вникать в сложности работодателя ,в чем он себя ущемляет и как.
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 11:23
|
#43
|
Небожитель
Регистрация: 08.01.2007
Адрес: Московский район и Невский тоже))))
Сообщений: 16 276
|
Цитата:
Сообщение от Elliss
Конечно, работадатель должен оплачивать отпуск. Но только, работадатели нянь в основном обычные девочки с детьми. которые выделяют 20-25-30 тыс на зарплату и в основном ущемляя себя дабы иметь свободное время в том числе и на работу, чтоюб заработать эти деньги. В обеспеченной семье требовать оплачивать отпуска нормально, но к сожалению в реальности это не всегда так легко.
|
мне не оплачивают, но и я бы не оплачивала, если честно.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 13:46
|
#44
|
Элита
Регистрация: 01.04.2009
Адрес: Город в городе
Сообщений: 1 759
|
Цитата:
Сообщение от Allo!
это на самом деле, в большинстве случаев, так и есть. но я считаю, что если уж решился взять няню и платить ей, то няня не обязана вникать в сложности работодателя ,в чем он себя ущемляет и как.
|
Алыверды. Работодатель не должен вникать в траблы няни, в график работы сада ее ребенка и прочее, прочее, прочее. Любой работник на любой работе по сути для решения вопросов работодателя. Решает хорошо - получает прочие материальные и не материальные бонусы, решает плохо - указывают на дверь. Неэффективные и проблемные люди нигде и никому не нужны. Это жизнь и понимание этого спасает от многих непониманий впоследствии.
ДОговорились как? Няне нужен отпуск в августе и только в августе? Родители извернутся уж не знаю как, но дадут няне отдохнуть в августе. А вот то, что сами родители (и их комании тоже) будут хором подстраиваться под то, как удобно няне - насколько я поняла - не договаривались.
Просто почему-то в диалоге няня-работодатель начинают применятся двойные стандарты.
Работающие мамы представьте, вот приходите Вы на работу и говорите, "мой отпуск будет тогда-то, в другое время не могу, у меня сад/отпуск мужа/стройка на даче ...." - одним словом, продолжать можно долго. По возможности пойдут на встречу, отпустят Вас. А если в Вашей компании принят "коллективный отпуск"? То как тогда? Да все просто. Оплатят 100% отпуска когда будете отдыхать коллективом, и не оплатят ничего, когда Вы возьмете в удобное для Вас время за свой счет.
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 14:37
|
#45
|
Мега-элита
Регистрация: 16.06.2007
Сообщений: 4 412
|
Цитата:
Сообщение от Sekretka
Алыверды. Работодатель не должен вникать в траблы няни, в график работы сада ее ребенка и прочее, прочее, прочее. Любой работник на любой работе по сути для решения вопросов работодателя. Решает хорошо - получает прочие материальные и не материальные бонусы, решает плохо - указывают на дверь. Неэффективные и проблемные люди нигде и никому не нужны. Это жизнь и понимание этого спасает от многих непониманий впоследствии.
ДОговорились как? Няне нужен отпуск в августе и только в августе? Родители извернутся уж не знаю как, но дадут няне отдохнуть в августе. А вот то, что сами родители (и их комании тоже) будут хором подстраиваться под то, как удобно няне - насколько я поняла - не договаривались.
Просто почему-то в диалоге няня-работодатель начинают применятся двойные стандарты.
Работающие мамы представьте, вот приходите Вы на работу и говорите, "мой отпуск будет тогда-то, в другое время не могу, у меня сад/отпуск мужа/стройка на даче ...." - одним словом, продолжать можно долго. По возможности пойдут на встречу, отпустят Вас. А если в Вашей компании принят "коллективный отпуск"? То как тогда? Да все просто. Оплатят 100% отпуска когда будете отдыхать коллективом, и не оплатят ничего, когда Вы возьмете в удобное для Вас время за свой счет.
|
Все так Только надо обговаривать изначально условия сотрудничества.
Если отпуск в августе был оговорен, то отпуск в июне - это нянин простой. Платить за него или нет - вопрос (как было оговорено опять же).ъ
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 14:45
|
#46
|
Ветеран
Регистрация: 15.10.2008
Адрес: Север
Сообщений: 694
|
Цитата:
Сообщение от Sekretka
Алыверды. Работодатель не должен вникать в траблы няни, в график работы сада ее ребенка и прочее, прочее, прочее. Любой работник на любой работе по сути для решения вопросов работодателя. Решает хорошо - получает прочие материальные и не материальные бонусы, решает плохо - указывают на дверь. Неэффективные и проблемные люди нигде и никому не нужны. Это жизнь и понимание этого спасает от многих непониманий впоследствии.
ДОговорились как? Няне нужен отпуск в августе и только в августе? Родители извернутся уж не знаю как, но дадут няне отдохнуть в августе. А вот то, что сами родители (и их комании тоже) будут хором подстраиваться под то, как удобно няне - насколько я поняла - не договаривались.
Просто почему-то в диалоге няня-работодатель начинают применятся двойные стандарты.
Работающие мамы представьте, вот приходите Вы на работу и говорите, "мой отпуск будет тогда-то, в другое время не могу, у меня сад/отпуск мужа/стройка на даче ...." - одним словом, продолжать можно долго. По возможности пойдут на встречу, отпустят Вас. А если в Вашей компании принят "коллективный отпуск"? То как тогда? Да все просто. Оплатят 100% отпуска когда будете отдыхать коллективом, и не оплатят ничего, когда Вы возьмете в удобное для Вас время за свой счет.
|
Просто слов нет.
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 15:03
|
#47
|
Элита
Регистрация: 18.04.2008
Сообщений: 2 131
|
Цитата:
Сообщение от Sekretka
Алыверды. Работодатель не должен вникать в траблы няни, в график работы сада ее ребенка и прочее, прочее, прочее. Любой работник на любой работе по сути для решения вопросов работодателя. Решает хорошо - получает прочие материальные и не материальные бонусы, решает плохо - указывают на дверь. Неэффективные и проблемные люди нигде и никому не нужны. Это жизнь и понимание этого спасает от многих непониманий впоследствии.
ДОговорились как? Няне нужен отпуск в августе и только в августе? Родители извернутся уж не знаю как, но дадут няне отдохнуть в августе. А вот то, что сами родители (и их комании тоже) будут хором подстраиваться под то, как удобно няне - насколько я поняла - не договаривались.
Просто почему-то в диалоге няня-работодатель начинают применятся двойные стандарты.
Работающие мамы представьте, вот приходите Вы на работу и говорите, "мой отпуск будет тогда-то, в другое время не могу, у меня сад/отпуск мужа/стройка на даче ...." - одним словом, продолжать можно долго. По возможности пойдут на встречу, отпустят Вас. А если в Вашей компании принят "коллективный отпуск"? То как тогда? Да все просто. Оплатят 100% отпуска когда будете отдыхать коллективом, и не оплатят ничего, когда Вы возьмете в удобное для Вас время за свой счет.
|
ППКС!
__________________
Какая разница какого цвета Bentley? Главное, чтобы человек хороший был!!!
In My Humble Opinion
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 16:11
|
#48
|
Элита
Регистрация: 01.04.2009
Адрес: Город в городе
Сообщений: 1 759
|
Цитата:
Сообщение от l-lasto4ka
Просто слов нет.
|
Цитата:
Сообщение от Provocateur
ППКС!
|
Что ж, мнения разделились
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 17:27
|
#49
|
Мега-элита
Регистрация: 16.06.2007
Сообщений: 4 412
|
Цитата:
Сообщение от l-lasto4ka
Просто слов нет.
|
к сожалению, по поводу того, что проблемные сотрудники никому не нужны - это правда жизни. не скажу, что это правильно.
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2010, 19:57
|
#50
|
Активный участник
Регистрация: 31.03.2010
Адрес: Купчино
Сообщений: 363
|
Цитата:
Сообщение от Allo!
да не вопрос, тогда давайте все для себя определят кодекс чести и, напр., няня будет платить налоги со своих доходов. тогда все точно будет по-честному.
|
А я няня,и все налоги я плачу.С 1999 года у меня оформлено ч\п.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|