Я офигеваю от таких работодателей!!

[stella_17]

Сообщение от Ded

ваще-та аттестация проводицца на предмет проверки соответствия работников занимаемым должностям, а не в целях повышения их зарплат... и обучать работников за свой счет работодатель тоже не обязан, если сам не заинтересован в этом...

+100000000000!!!!!!!!!!!!!

Сообщение от TaШka

Как говорили руководители, внутренняя аттестация проводится с целью пересмотра з/п. Увеличение на 500 рублей, считаю......как бы это помягче выразится издевкой что ли?

Ну может по результатам именно на такую прибавочку он и аттестовался.

А вообще если не нравится - так искать другую работы и не вестись на уговоры

[Адреналин]

Сообщение от TaШka

В начале лета у моего мужа на работе была какая-то грандиозная аттестация. Все заполняли какие-то бумаги, потом собиралась комиссия, долго пела диферамбы моему супругу ну и как апофеоз всего этого ему прибавили з/п на.........500 рублей.
А тем, кто не подходил по каким-то параметрам ведомым одной этой комиссии эту самую з/п уменьшили на 500-1000 рублей и предлоджили сходить куда-то обучиться за СВОЙ СЧЕТ.
Супруг мой счел такое поведение плевком в лицо и активно ищет работу, о чем честно заявил работодателю. На что тот слееезно умоляет не увольнятся потому что им для вступления в СРО не будет хватать работника его квалификации.

Если СРО строительное, то обучение(повышение квалификации) стоит всего 6тыр...
Может муж все же очень хороший работник?

[:-/]

Сообщение от Адреналин

Если СРО строительное, то обучение(повышение квалификации) стоит всего 6тыр...
Может муж все же очень хороший работник?

Адри а у вас не рассылали анкеты соискателей? у нас УК вообще с катушек слетела по-ходу

[nezabvennaya]

Сообщение от Mост Ватерлоо

А заказчики также думают?

Интересно, а ваши заказчики интересуются аттестацией ваших работников? Наши нет.

[3лыдень]

Сообщение от DIGI-Kisss

Да, в СРО вступить - не поле перейти

а что, сложно?

А что касается мужа, то без работы он не останется, ведь, как всем известно на рынке нынче бооольшой дефицит квалифицированных рабочих кадров.

а вы уверены что он квалифицированный? я вот себя квалифицированным не щитаю, хотя и награды имею...государственные

нет в РФ квалицифицированных кадров. иначе не было бы всё так тяп-ляп

[TaШka]

Сообщение от Адреналин

Если СРО строительное, то обучение(повышение квалификации) стоит всего 6тыр...
Может муж все же очень хороший работник?

Муж то хороших работник уйдет оттуда и сра .. ему на их СРО.
Но я не понимаю, почему, если это нужно компании сотрудник должен учится за свой счет и тратить свои заработанные, пусть даже и не очень большие деньги???
И что они хотели сказать прибавив ему 500 р к з/п?

[TaШka]

Сообщение от 3лыдень

а что, сложно?

а вы уверены что он квалифицированный? я вот себя квалифицированным не щитаю, хотя и награды имею...государственные

нет в РФ квалицифицированных кадров. иначе не было бы всё так тяп-ляп

Лично я считаю своего мужа квалифицированным работником и что то слабо мне верится что на всем пространстве РФ не наберется и сотни хороших рабочих,
да и "тяп-ляп", это тоже не про моего супруга.
А то как Вы оцениваете свою квалификацию это собстно Ваше личное дело.

[Elenochka]

Сообщение от TaШka

Но я не понимаю, почему, если это нужно компании сотрудник должен учится за свой счет и тратить свои заработанные, пусть даже и не очень большие деньги???
И что они хотели сказать прибавив ему 500 р к з/п?

Во-первых, учиться за свой счет предложили тем, кто НЕ прошел аттестацию (прошел плохо), так? Значит компания заинтересована в этих людях только если они обучатся. Если нет - они могут идти. Учиться за свой счет или нет - решать им.

Что касается прибавки в 500 руб - нормальная прибавка, мы же не знаем зп мужа. Может, это 5% от зп? тогда весьма даже.

[Адреналин]

Сообщение от Маказёба

Адри а у вас не рассылали анкеты соискателей? у нас УК вообще с катушек слетела по-ходу

не понял...еще раз...

[Аглая777]

Сообщение от TaШka

Лично я считаю своего мужа квалифицированным работником и что то слабо мне верится что на всем пространстве РФ не наберется и сотни хороших рабочих,
да и "тяп-ляп", это тоже не про моего супруга.
А то как Вы оцениваете свою квалификацию это собстно Ваше личное дело.

дело не в том считаете вы своего мужа квалифицированным, или нет, а в том что свою квалификацию он должен подтверждать обучением и соответственно корочками, иначе не имеет право работать. Но зачастую за обучение платят работодатели