Собеседование на должность бухгалтера

[ЕленаФил]

Сообщение от nezabvennaya

Слушайте, ну вы сравнения выбрали абсолютно некорректные, к безопасности и человеческой жизни и здоровью профессия бухгалтера никакого отношения не имеет. И, было бы желание, отличного буха можно вырастить, даже из человека без образования

ну немного некорректные, так скажем для более эффектного сравнения, но неужели Вы хотели бы, чтобы унитаз Вам чинил сантехник, который где-то что-то почитал. это уже не имеет отношения к жизни людей. на каждом углу нас преследуют такие вот непрофессионалы, люди с кривыми руками, мозгами.

Сообщение от illy

Если есть время и желание - то можно и вырастить
Но чаще всего требуется уже готовый работник, а учить и растить нет времени и финансовой возможности.
Хотя, соглашусь, что зазубренные проводки не гарантируют профессионализма

для отсеивания таких вот зубрил (кстати, про это речи и не было, это уже измышления) и существуют собеседования, несколько вопросов и понятно, насколько у человека живой ум, желание работать.

не знаю, что говорит статистика, но у нас, когда идет отбор кандидатов, из 50 резюме можно отобрать только 10, которые соответствуют заявленной вакансии, из этих 10 кандидатов, только 3-4 дойдет до собеседований, из которых иногда и выбирать нечего. чаще всего, люди несоответствуют способностям, указанным в резюме. если бывают перлы, то мы их хватаем с руками и ногами.

[rinna2008]

Сообщение от nezabvennaya

Слушайте, ну вы сравнения выбрали абсолютно некорректные, к безопасности и человеческой жизни и здоровью профессия бухгалтера никакого отношения не имеет. И, было бы желание, отличного буха можно вырастить, даже из человека без образования

ошибся хирург - пациент теряет здоровье,ошибся бух - организация теряет деньги. А как говорится, здоровье дороже денег

Сообщение от illy

Если есть время и желание - то можно и вырастить
Но чаще всего требуется уже готовый работник, а учить и растить нет времени и финансовой возможности.
Хотя, соглашусь, что зазубренные проводки не гарантируют профессионализма

ну ведь писали же, что за пол года можно вырастить буха, которых будет самостоятельно вести фирму. Неужели это долго??? ... Неужели это дорого??? ... ведь зар плата у новичка ниже, чем у опытного

[Natalika]

К сожалению, не всякого можно вырастить за полгода, а только очень перспективного, с живым умом и хорошими теоретическими знаниями. Это с точки зрения работодателя.
А с точки зрения работника для такого быстроего роста нужно работать там, где в принципе возможен рост. Так как в некоторых местах нужен человек на конкретный участок и проф.развитие не предполагается. Возможно, что в подобных организациях как раз и нужно, чтобы у человека уже был опыт работы и знания проводок, о чем пишут ЕленаФил и illy.

[illy]

Сообщение от rinna2008

ну ведь писали же, что за пол года можно вырастить буха, которых будет самостоятельно вести фирму. Неужели это долго??? ... Неужели это дорого??? ... ведь зар плата у новичка ниже, чем у опытного

Вы не забывайте о том, что платить надо две зарплаты - новичку, которого надо учить, и тому, кто будет его учить
Про пол года - это явное преувеличение. Либо бух должен быть с опытом уровня зама, либо фирма "рога и копыта" - десять операций в месяц

[U2)]

Сообщение от illy

Вы не забывайте о том, что платить надо две зарплаты - новичку, которого надо учить, и тому, кто будет его учить
Про пол года - это явное преувеличение. Либо бух должен быть с опытом уровня зама, либо фирма "рога и копыта" - десять операций в месяц

не слышала, чтобы за обучение платили "учителю", обычно человек, которого надо обучить дается в помощь - типа радуйтесь и так. Мы 2 месяца назад взяли девочку совсем без опыта, такая умница попалась, понимает с первого раза и реально облегчает работу

[nezabvennaya]

Сообщение от illy

Вы не забывайте о том, что платить надо две зарплаты - новичку, которого надо учить, и тому, кто будет его учить
Про пол года - это явное преувеличение. Либо бух должен быть с опытом уровня зама, либо фирма "рога и копыта" - десять операций в месяц

Не выдумывайте. Я по своему большому опыту убедилась, что гораздо выгоднее и дешевле брать себе помощников без опыта. Они готовы работать чуть ли не бесплатно именно за возможность обучиться на практике. Мне, благо, попадались исключительно головастые девочки,одна сейчас успешно работает главбухом в строительной фирме и недавно прошла выездную проверку. Обучала я ее как раз около полугода Другая фактически полностью меня заменила, достаточно контролировать пару раз в неделю, а обороты приличные, первички очень много, опт и розница. И это в моей практике не единственные случаи.

[illy]

Сообщение от nezabvennaya

Не выдумывайте. Я по своему большому опыту убедилась, что гораздо выгоднее и дешевле брать себе помощников без опыта. Они готовы работать чуть ли не бесплатно именно за возможность обучиться на практике. Мне, благо, попадались исключительно головастые девочки,одна сейчас успешно работает главбухом в строительной фирме и недавно прошла выездную проверку. Обучала я ее как раз около полугода Другая фактически полностью меня заменила, достаточно контролировать пару раз в неделю, а обороты приличные, первички очень много, опт и розница. И это в моей практике не единственные случаи.

И смысл? Взяли помошницу, пол года тратили время на её обучение (а это не только объясни-расскажи, но еще и перепроверь, а иногда и переделай), а через пол года она повернется и уйдет главбухом в другую фирму, а Вам опять новую обучать???
И даже если она все делает сама, то все равно же вы её контролируете? Т.е. руководителю в любом случае приходится оплачивать и её работу и Ваш "коонтроль"

[U2)]

Сообщение от illy

И смысл? Взяли помошницу, пол года тратили время на её обучение (а это не только объясни-расскажи, но еще и перепроверь, а иногда и переделай), а через пол года она повернется и уйдет главбухом в другую фирму, а Вам опять новую обучать???
И даже если она все делает сама, то все равно же вы её контролируете? Т.е. руководителю в любом случае приходится оплачивать и её работу и Ваш "коонтроль"

а те, кто с опытом девочки - они прямо сидят на своем месте годами, да? И никогда главбухами не становятся И им прямо ничегошеньки объяснять не надо, ага

[nezabvennaya]

Сообщение от illy

И смысл? Взяли помошницу, пол года тратили время на её обучение (а это не только объясни-расскажи, но еще и перепроверь, а иногда и переделай), а через пол года она повернется и уйдет главбухом в другую фирму, а Вам опять новую обучать???
И даже если она все делает сама, то все равно же вы её контролируете? Т.е. руководителю в любом случае приходится оплачивать и её работу и Ваш "коонтроль"

И что в этом такого ужасного? Я искренне за них радуюсь, представьте, и такое бывает. Я вообще в свободное время многим помогаю, пара девочек с форума у меня постоянно консультируется, я очень люблю свою профессию А работодатель оплачивает работу бухгалтерии в целом и его не волнует, кто и что делает, главное, чтобы работа была сделана вовремя и грамотно

[illy]

Сообщение от U2)

а те, кто с опытом девочки - они прямо сидят на своем месте годами, да? И никогда главбухами не становятся И им прямо ничегошеньки объяснять не надо, ага

С опытом бывают и тётеньки, а они каждые полгода работу не меняют И, согласитесь, одно дело когда ты реально вырастаешь, то уже не будешь девочкой на побегушках при уровне главбуха , а если приходишь работать на определенную должность не с целью "поучиться", а с целью работать, то явно не на пол года предполагается.