Фотография в резюме: за и против.

[seergeyy]

Сообщение от лидуня77

http://www.rabota.ru/soiskateljam/ca...l=2012-02-08-2
по поводу страниц в соцсетях

Бред написан, имхо. Это, возможно, имеет смысл для серой массы, типа офис-менеджера. Если нанимается квалифицированный персонал, то страничка в соц. сети - это разве что повод поглядеть на будущего сотрудника, не более.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от seergeyy

Бред написан, имхо. Это, возможно, имеет смысл для серой массы, типа офис-менеджера. Если нанимается квалифицированный персонал, то страничка в соц. сети - это разве что повод поглядеть на будущего сотрудника, не более.

Ваше ИМХО не соответствует действительности.

[Elenochka]

Сообщение от Pchelka_05

Блин, девушки читаю ваши комменты про фотки из серии "на пляжу", "на районе" и иже с ним и не верится... Что должно быть в голове, чтобы в здравом уме к резюме прикреплять такое...
Кмк это неслабо человека характеризует.

И это при том, что сотрудников мы ищем не в ларек на остановке по объявлению в газете, а в западную АйТи компанию через ХХ . И то бывают редкостные отжиги, мы даже коллекцию собирали полуобнаженных див и т.д.

[Pchelka_05]

Сообщение от Elenochka

И это при том, что сотрудников мы ищем не в ларек на остановке по объявлению в газете, а в западную АйТи компанию через ХХ . И то бывают редкостные отжиги, мы даже коллекцию собирали полуобнаженных див и т.д.

Ну дык, догадываюсь)) вот и удивляет, что люди на вполне серьезные позиции претендуют.

[Nutik]

Интересные все таки у людей понятия о том что есть квалифицированный и неквалифицированный персонал Кстати у не серой массы, не то что страничек в соц.сетях нет по большей части их и резюме то нет в открытых доступах и фото им то же не надо, их и так все в лицо знают

[Маранта]

Сообщение от Elenochka

Очень знакомо .

Кстати, еще посоветовала бы кандидатам свою страницу в контакте или фейсбуке как-то причесать на предмет адекватности. Как правило рекрутеры туда заходят, и если там какие-нибудь рейвы наркоманские или мат-перемат с видео типа "пацаны на раёне", то сами понимаете, шансы это несколько снижает

Вот для меня это новость. Спасибо, что предупредили. Хотя моя страничка закрыта и бояться вроде нечего

Сообщение от Pchelka_05

Блин, девушки читаю ваши комменты про фотки из серии "на пляжу", "на районе" и иже с ним и не верится... Что должно быть в голове, чтобы в здравом уме к резюме прикреплять такое...
Кмк это неслабо человека характеризует.

Вот и для меня это загадка! Ладно бы вчерашние студенты по неопытности, а то серьезные дяденьки и тетеньки

[Victoria’s Secret]

В общем, для меня теперь это не тайна.
Когда я в рамках текущей работы разбираю с ищущими работу, какое фото лучше поставить на резюме (если его ставить вообще), то пришла к удивительному открытию.
Те, кто ставит неидеальные, скажем так, фото в основном идут 2 путями:
- фото "на паспорт" по аналогии с фото для анкеты какой-нибудь, ну, например, как на визу. не заботясь о том, какие эмоции на лице и т.п., а именно с т.з. "антропометрических" данных.
- выбирают то фото, на котором они кажутся себе наиболее привлекательными. Безотносительно того, что смотреть будет работодатель или кто-то еще.

[Yuol-Ka]

Сообщение от Pchelka_05

Блин, девушки читаю ваши комменты про фотки из серии "на пляжу", "на районе" и иже с ним и не верится... Что должно быть в голове, чтобы в здравом уме к резюме прикреплять такое...
Кмк это неслабо человека характеризует.

Бывает, еще как. А по поводу адреса почты - недавно пришло резюме от "Дьяволицы".

[alcher]

Могу сказать как работодатель, что фотография в резюме приветствуется. Во-первых, это заочное знакомство со соискателем, во-вторых, само фото (где сделано, как снято, в какой позе и т.д.) говорит о том, как человек относится к самопрезентации. Могу сказать, что получив последний раз пару-тройку десятков резюме, больше половины были с фото. Причем подавляющая часть фото из личной жизни, в разных позах, ситуациях и прочее. Вот такое точно не надо, уж лучше без фото.
Главное, в резюме это содержание! Проработайте его, чтобы Вами заинтересовались. А простое фото (хотя бы, как на документы) завершает общий образ, который Вы с успехом можете упрочить на собеседовании.
Удачи!

[Elenochka]

Сообщение от Nutik

Интересные все таки у людей понятия о том что есть квалифицированный и неквалифицированный персонал Кстати у не серой массы, не то что страничек в соц.сетях нет по большей части их и резюме то нет в открытых доступах и фото им то же не надо, их и так все в лицо знают

Если "серой массой" считать всех, кроме нескольких известных в своей сфере топ-менеджеров, то возможно вы и правы. Но это дай бог 1-3% от рынка труда (я еще явно преувеличила), и как вы понимаете, там поиск идет действительно не по фото и не по резюме. Но это все же редкий случай, и поиск топов происходит не часто.

В большинстве случаев идет подбор совсем другого плана работников, и там как раз понятие неквалифицированный и квалифицированный весьма применимо (и существуют вполне конкретные критерии). И это отнюдь не люди из заоблачных сфер, а обе категории вполне встречаются и на ЛВ, и в соцсетях, и фотографию могут приделать сомнительную .