на мое место взяли человека

[Nikiforovna]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Спасибо, но мне-то все равно уже ничто не поможет, мою должность сократили пару лет назад. Я уже знаю, что мне предложат, и я уже знаю, что я на такую должность не хочу.

Вот как раз когда должность сокращена за ненадобностью (неактуальна т.д.), тогда и предлагают другую должность (я сама такое наблюдала в нашей конторе), может быть, поэтому Вы и запутались в этом вопросе, а так закон, кажется, ясно говорит, что предоставляется прежнее место(должность) и речь идет о 3-х годах, т.к. именно на такой срок у нас в стране предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от Nikiforovna

Вот как раз когда должность сокращена за ненадобностью (неактуальна т.д.), тогда и предлагают другую должность (я сама такое наблюдала в нашей конторе), может быть, поэтому Вы и запутались в этом вопросе, а так закон, кажется, ясно говорит, что предоставляется прежнее место(должность) и речь идет о 3-х годах, т.к. именно на такой срок у нас в стране предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

Но ведь меня саму в свое время взяли на должность девушки, ушедшей в декрет, и взяли не временно, а постоянно, и после ее выхода ей не предложили должность обратно, а предложили другую ставку. И профсоюз молчал, и о трудовой инспекции речи не было

[Nikiforovna]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Но ведь меня саму в свое время взяли на должность девушки, ушедшей в декрет, и взяли не временно, а постоянно, и после ее выхода ей не предложили должность обратно, а предложили другую ставку. И профсоюз молчал, и о трудовой инспекции речи не было

Это абсолютно незаконно получается, Вас могли взять только временно...

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от Nikiforovna

Это абсолютно незаконно получается, Вас могли взять только временно...

Тут и правда без юриста не разберешься. Я почитала ст.256, там говорится о сохранении рабочего места и должности, а вот о предоставлении старой должности по выходу из отпуска напрямую не сказано.
Как я понимаю, это больше касается трудового стажа. Например, моей должности уже нет, но стаж мне по ней идет.
А вообще я всегда страшно переживаю, когда что-то не оказывается в законе сказанным напрямую.

[Nikiforovna]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Тут и правда без юриста не разберешься. Я почитала ст.256, там говорится о сохранении рабочего места и должности, а вот о предоставлении старой должности по выходу из отпуска напрямую не сказано.
Как я понимаю, это больше касается трудового стажа. Например, моей должности уже нет, но стаж мне по ней идет.
А вообще я всегда страшно переживаю, когда что-то не оказывается в законе сказанным напрямую.

А зачем юрист? Все ясно. если должность не сократили - то на нее и возвращаешься после отпуска...Просто могут и отдел и должности могут сокращать, а потом и восстанавливать, чтобы других людей взять...О таких механизмах я слышала, вот чего мне в худшем случае надо опасаться, как я понимаю

[Khalisêê]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Спасибо, но мне-то все равно уже ничто не поможет, мою должность сократили пару лет назад. Я уже знаю, что мне предложат, и я уже знаю, что я на такую должность не хочу.

сократили, пока вы были в отпуске по уходу?
не имели права сокращать, можно через суд добиться восстановления именно на прежней должности. Ну если есть желание.

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от Ядрена Вошь

сократили, пока вы были в отпуске по уходу?
не имели права сокращать, можно через суд добиться восстановления именно на прежней должности. Ну если есть желание.

Так саму ставку педагога-психолога сократили.
Насколько перспективно судиться с комитетом по образованию?

[Khalisêê]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Так саму ставку педагога-психолога сократили.
Насколько перспективно судиться с комитетом по образованию?

не имели права сокращать должность, пока вашему ребенку не исполнилось 3 лет.
судиться в данном случае перспективно (неважно с кем), т.к. это грубейшее нарушение трудового законодательства. Работодателя обяжут восстановить вашу должность и вас на работе.

[Nikiforovna]

Сообщение от Ядрена Вошь

не имели права сокращать должность, пока вашему ребенку не исполнилось 3 лет.
судиться в данном случае перспективно (неважно с кем), т.к. это грубейшее нарушение трудового законодательства. Работодателя обяжут восстановить вашу должность и вас на работе.

А если выходишь на работу, когда ребенку исполняется 3 года и должность сокращают, что тогда делать, как защититься (это я все про себя опасаюсь ?

[Morticia]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Так саму ставку педагога-психолога сократили.
Насколько перспективно судиться с комитетом по образованию?

Я гос учреждениями более чем перспективно. У Вас же все по-белому.

Сообщение от Nikiforovna

А если выходишь на работу, когда ребенку исполняется 3 года и должность сокращают, что тогда делать, как защититься (это я все про себя опасаюсь ?

никак. Получить положенные выходные и искать работу. Но по любому это выходное пособие, а не увольнение с 0 в кармане