Пособия семьям с детьми-2011

[Ardena]

Сообщение от Larelin

Добрый день!
Еще один вопрос.
Я правильно понимаю, что уходя в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 ет я получаю пособие.
И если я выхожу на работу на неполный рабочий день (до 7 часов) то пособие сохраняется, а теряю только 1/8 от з/п?

да.

[Larelin]

Сообщение от Ardena

да.

Спасибо!

[Ardena]

Сообщение от Karambol'

Ольга, у меня довольно непростая ситуация, поэтому несколько вопросов.

1. На данный момент работаю на новой работе с 1 апреля, трудовой договор мне отдали только на этой неделе. Договор срочный - до 1 октября 2011, потом, как мне объяснили, будут оформлять другое юр.лицо и все переводить туда. Запись в трудовой не видела, с бухгалтером пообщаться нет возможности - компания очень маленькая и бухгалтер приходящий. На все вопросы жена ген. директора (мой руководитель) отвечает неопределенно. Про Б. еще не сообщала и думаю, когда это лучше сделать? В случае, если компания ликвидируется в октябре ( в отпуск по Бир с 15 октября), смогу ли я получать пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от ФСС? И в какой собес нужно будет обращаться по факту безработицы из-за ликвидации компании, если прописка в Москве? И если буду получать пособия здесь, из Москвы нужны справки, что не получаю пособия по месту прописки?

2. Мы втроем со старшим сыном прописаны в Москве, у мужа есть временная регистрация в Питере и постоянная работа здесь. Единовременное пособие по рождению ребенка мы можем получать по выбору - либо здесь, либо в Москве, или по месту работы мужа/меня (если еще буду работать)?

3. Мы сможем получить какие-то городские выплаты в Санкт-Петербурге одновременно с выплатами в Москве, если у мужа здесь временная регистрация? И где для этого нужно прописать и в каком ЗАГСЕ зарегистрировать родившегося ребенка? И если получится только в Москве получить выплаты, кому нужно все это оформлять - мне с постоянной Московской или мужу с временной Питерской??

1.если вы будете оформлены в организации то вы имеете право получить пособия. их размер будет зависить от времени вашего увольнения. в центр занятости и собес вам надо обращаться по месту вашей прописки. в собес СПб вы можете обратиться только в случае,если у вас в СПб есть временная прописка.в таком случае из собеса Мск нужны будут справки о неполучении аналогичных пособий.
2.единовременное пособие при рождении ребенка от ФСС получает любой из работающих родителей по месту работы. в собесе получают это пособие только если оба родителя не работают.
3. чтобы получать пособия от СПБ нужно чтобы в СПБ были прописаны временно или постоянно один из родителей и ребенок. при временной прописке потребуются справки с постоянного места прописки о не получении аналогичных пособий. про выплаты в МСК узнавайте на сайтах МСК

[Karambol']

Сообщение от Ardena

1.если вы будете оформлены в организации то вы имеете право получить пособия. их размер будет зависить от времени вашего увольнения. в центр занятости и собес вам надо обращаться по месту вашей прописки. в собес СПб вы можете обратиться только в случае,если у вас в СПб есть временная прописка.в таком случае из собеса Мск нужны будут справки о неполучении аналогичных пособий.
2.единовременное пособие при рождении ребенка от ФСС получает любой из работающих родителей по месту работы. в собесе получают это пособие только если оба родителя не работают.
3. чтобы получать пособия от СПБ нужно чтобы в СПБ были прописаны временно или постоянно один из родителей и ребенок. при временной прописке потребуются справки с постоянного места прописки о не получении аналогичных пособий. про выплаты в МСК узнавайте на сайтах МСК

1. Как узнать, что я оформлена в организации? Трудовой договор не является доказательством?
Имеется ввиду увольнение в связи с ликвидацией организации? А как сроки будут влиять? Мне выгодно, чтобы максимально долго организация не ликвидировалась? Ведь уволить Б. даже в случае срочного договора не имеют права до окончания Б?

3. Т.е. одновременно получить и московские, и питерские городские выплаты мы не сможем? Тогда однозначно поедем за московскими выплатами....

[Evgeniya82]

Ольга, а у меня еще один вопрос. Похоже что с единовременным пособием на второго ребенка, которое выплачивается по месту работы мужа (я не работаю) нас "кинули". Документы им муж подавал еще в феврале и до сих пор говорят, что нет еще, не сейчас, когда будет позвонят и т.д. и т.п.....как можно повлиять на них, чтобы выплатили? Спасибо.

[Ardena]

Сообщение от Karambol'

1. Как узнать, что я оформлена в организации? Трудовой договор не является доказательством?
Имеется ввиду увольнение в связи с ликвидацией организации? А как сроки будут влиять? Мне выгодно, чтобы максимально долго организация не ликвидировалась? Ведь уволить Б. даже в случае срочного договора не имеют права до окончания Б?

3. Т.е. одновременно получить и московские, и питерские городские выплаты мы не сможем? Тогда однозначно поедем за московскими выплатами....

1.приказ на прием на работу. запись в трудовой книжке, трудовой договор. доказывать никому ничего не надо, организация выплачивает вам пособия.
срок увольнения имеет значение во всех случаях и причина увольнения тоже имеет значение.
да,по срочному договору вас уволить могут только по окончании беременности, но и ликвидация также может случиться раньше срока вашего договора.
если ликвидация произошла до истечения срока вашего договора:
-Если ваша организацииликвидируется до отпуска по БИР - вам через собес выплатят пособие по БИР в минимальных размерах - 438р за каждый месяц декрета.
Если ваша организация ликвидируется во время отпуска по БИР - пособие по БИР вы должны получить по месту работы, но пособие по уходу за ребенком вы будете получать в собесе в минимальных размерах
-Если ваша организация ликвидируется по время отпуска по уходу - пособие по уходу в дальнейшем вы будете получать в собесе в размере, определенном ранее по месту работы,но не более 8777р.

если вас уволят просто по истечении срока договора,видимо после рождения ребенка ,то пособие по уходу пособие по уходу за ребенком вы будете получать в собесе в минимальных размерах

3. не сможете.

[Ardena]

Сообщение от Evgeniya82

Ольга, а у меня еще один вопрос. Похоже что с единовременным пособием на второго ребенка, которое выплачивается по месту работы мужа (я не работаю) нас "кинули". Документы им муж подавал еще в феврале и до сих пор говорят, что нет еще, не сейчас, когда будет позвонят и т.д. и т.п.....как можно повлиять на них, чтобы выплатили? Спасибо.

идти лично и требовать.писать жалобу руководителю.

[Karambol']

Сообщение от Ardena

1.приказ на прием на работу. запись в трудовой книжке, трудовой договор. доказывать никому ничего не надо, организация выплачивает вам пособия.
срок увольнения имеет значение во всех случаях и причина увольнения тоже имеет значение.
да,по срочному договору вас уволить могут только по окончании беременности, но и ликвидация также может случиться раньше срока вашего договора.
если ликвидация произошла до истечения срока вашего договора:
-Если ваша организацииликвидируется до отпуска по БИР - вам через собес выплатят пособие по БИР в минимальных размерах - 438р за каждый месяц декрета.
Если ваша организация ликвидируется во время отпуска по БИР - пособие по БИР вы должны получить по месту работы, но пособие по уходу за ребенком вы будете получать в собесе в минимальных размерах
-Если ваша организация ликвидируется по время отпуска по уходу - пособие по уходу в дальнейшем вы будете получать в собесе в размере, определенном ранее по месту работы,но не более 8777р.

если вас уволят просто по истечении срока договора,видимо после рождения ребенка ,то пособие по уходу пособие по уходу за ребенком вы будете получать в собесе в минимальных размерах

3. не сможете.

Спасибо большое за ответ!
И последний вопрос - когда лучше сообщеть о Б.? Хочется побыстрее, чтобы уже расставить все точки над i. Но боюсь, что сейчас может как-то переиграться все не в мою пользу, приказа о приеме на работу я не видела....

[Ardena]

Сообщение от Karambol'

Спасибо большое за ответ!
И последний вопрос - когда лучше сообщеть о Б.? Хочется побыстрее, чтобы уже расставить все точки над i. Но боюсь, что сейчас может как-то переиграться все не в мою пользу, приказа о приеме на работу я не видела....

нууу,это вам решать. вероятно лучше когда вы точно будете знать что приняты на работу.

[Ms.Svetlinka]

Сообщение от Ardena

1.если муж работает,то пособие при рождении от ФСС он должен получить по месту работы.
если вы оба безработные - получает кто то из вас по месту прописки в собесе(МФЦ).
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г от ФСС вы должны оформлять по месту своей прописки.для получения этого пособия ребенок должен быть прописан вместе с вами, с вашей местной поликлиники потребуют справку о вашем совметсном проживании, иначе будут проблемы.
пособия от СПБ можно получить только в том случае,если в СПБ прописаны постоянно или временно 1 из родителей и ребенок.
прописанные в ЛО могут получать пособия только от ЛО.

2. в этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г от ФСС выплачивается как на второго ребенка и на МК вы тоже имеете право.
если будете оформлять пособия от СПБ,то для этих пособий учитываются только дети,проживающие в СПб, т.е. у вас будет учитываться только один ребенок.

Спасибо за ответ. А где можно уточнить как и сколько по ЛО пособия пологаются?