Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 2

[Премудрый пескарь]

Сообщение от radistka77

Тань, я где-то читала, что можно на расходы, если есть заключение СЭС (или подобного органа), что вода из крана не пригодна к потреблению

Да кто же даст такое заключение На последних семинарах говорили, что уже и без заключения можно

[masha_hayd]

Сообщение от Премудрый пескарь

Да кто же даст такое заключение На последних семинарах говорили, что уже и без заключения можно

основание?

[maari]

Сообщение от Премудрый пескарь

Да кто же даст такое заключение На последних семинарах говорили, что уже и без заключения можно

Заключение легко получить вСЭС и многие это делают. Просто сдается вода на анализ и тебе дают бумажку, что она непригодна для питься. Маразм в том , что если в 1 здании сидит несколько компаний, то каждой компании нужно сдавать воду самой из одного и того же крана. Да и вообще ,всем и так понятно, что она непригодна -трубы везде одинковые и вода одна и та же... Бред ,в общем.

А что без заключения можно -мне тоже интересно. Где это официально написано?

[freedom]

А я похвастаться - вчера вечером отправила по Аргосу отчеты в ПФР, и сегодня по одной фирме уже получила зеленый протокол, что очень радует. Осталось дождаться остальных протоколов. По новому регламенту теперь у ПФР 4 рабочих дня на квитанцию, и 6 рабочих дней на протокол! Отправлять надо "одной посылкой".

[Александрия]

Сообщение от Tatuana1978

не, это нельзя приравнять к авансу, ведь мы получили программу, пользуемся ей...
тут еще подумала, и теперь уже решила, что надо единовременно списывать, а то, что до 01.01.11 - остаток списать на 84-ый...

Петрова на семинаре ПСП говорила, что это по сути аванс - на 60

[ik_80]

Вопрос вот какой:

Если у сотрудника есть неявки в месяце, тогда в средний не входят праздничные дни как отработанный период?
Если январь был отработан полностью, тогда количество дней – 29, 4.
Если у сотрудника в январе были неявки, тогда из расчета количества отработанные дней вычитаются все январские праздники? Правильно или нет?

Я что-то запуталась. Например, у сотрудника в январе бли неявки с 1 января по 13 января, то сколько я получу ко-во дней при расчете среднего за январь?

[Премудрый пескарь]

Сообщение от maari

Заключение легко получить вСЭС и многие это делают. Просто сдается вода на анализ и тебе дают бумажку, что она непригодна для питься. Маразм в том , что если в 1 здании сидит несколько компаний, то каждой компании нужно сдавать воду самой из одного и того же крана. Да и вообще ,всем и так понятно, что она непригодна -трубы везде одинковые и вода одна и та же... Бред ,в общем.

А что без заключения можно -мне тоже интересно. Где это официально написано?

Сообщение от masha_hayd

основание?

Спрошу на семинаре в пятницу еще раз

[ik_80]

Девченки помогите, пож-та!!!

[Мармаренсик]

Сообщение от Арти

эээ....жарко и вечер..короче туплю..

не поняла вот это..

Консультант запросите, он даст. У меня на работе стоит, дома-нет.

[Мармаренсик]

Сообщение от Tatuana1978

Девочки! у нас ситуация: работник испортил отношения с начальством и ушел типа на больничный... к телефону не подходил - все переговоры велись с женой, уже месяц отсутствует, счас вообще телефон отключен- денег нет...
как узнать, на больничном он или где.. кто такие справки дает?

Отправьте ему заверенную предприятием телеграмму с предложением предоставить больничный лист и объяснения. А сами составьте акт со свидетелями о его неявке на работу по невыясненным причинам (за каждый день прогулов, муторно, но все же) . В будущем не будет проблем, если будете увольнять по статье.