Цитата:
Сообщение от Malinko
Добрый день! Не могли бы Вы прояснить ситуацию- я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие на "Детскую карту" и 5000 по уходу с работы на карточку.Но вот незадача-предприятие ликвидируют. Имею ли я право на получение каких-то денег в собесе ,помимо тех,которые кладут на "Детскую"карту?
И какие документы необходимо предоставить?
И ещё вопрос-если справка об увольнении по ликвидации орг. будет выдана задним
Заранее благодарна 
|
имеете право на получение пособия по уходу за ребенком через собс в размере,как по месту работы.
у вас в трудовой книжке должна быть запись об увольнении по причине ликвидации организации п.1 ст81 ТК. справка не прокатит.
кстати при этом увольнении вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка,то что вы в отпуске по уходу - не имеет значения.
также вам потребуются документы:
Документы:
-заявление о назначении пособия;
-копия* свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход и всех других детей,если есть.;
- справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
- справка с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком ;
-форма №9 о регистрации,при временной регистрации - форма №3
-копия* трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы)
-справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
-копии* паспортов матери и
отца ребенка
уволенные при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком дополнительно предоставляют:
-копия* (заверенная печатью организации)приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
-справка о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком
,периоде выплаты пособия.
+желательно для ускорения назначения пособия - любой документ(заверенная копия) подтверждающий ликвидацию организации - выписку из реестра, свидетельство о ликвидации и пр.
вроде бы все.
а - еще копия Сберкнижки или номер почт.отделения