Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Morticia]

Сообщение от svecias

возможно, вы и правы
хотя ключевые пункты там скорее "энергичного и креативного", а такие люди способны откликнуться, насколько показывает опыт.
но за совет спасибо

ну вот поверьте, я вся из себя креативная и энергичная. Аж противно. Но я тоже не буду писать на деревню дедушке, не понимая кому и о чем вообще разговор. Вопрос не в количестве энергии и креативности совсем.
Но еще раз повторю, дело Ваше......

Сообщение от Zvetok

До ВУЗа я работала на дому (удаленно) пиар-менеджером. Есессно, без трудовой.

и что? Почему нельзя указать этот опыт?
Ваш опыт подтверждается не только и не столько трудовой....

[Коламбия]

Сообщение от Morticia

просто для того, чтобы человек стал заинтересованным, нужна конкретика. Человек определенного уровня в жизни не напишет непонятно кому (ничего личного) в личку обсудить непонятно что. Вам же нужен опытный HR.
Но дело безусловно Ваше.

вот именно!
а то я все не могла сформулировать

[S*OXARA]

Сообщение от Morticia

а кто-то не начинает. Это ж личное дело каждого, Юля.
но резюме мне все равно не нравится.....

Кать, ну я же не просто так это говорю. Многие умалчивают опыт работы, потому что по трудовой нет. Ниже собственно есть подтверждения.

Сообщение от Zvetok

До ВУЗа я работала на дому (удаленно) пиар-менеджером. Есессно, без трудовой.

Это не мешает вам отразить опыт в резюме. Тем более, можно предоставить координаты или отзывы.

[tat-tatyanad86]

Сообщение от Моник

Поздравляю вас!



Самая первая моя компания была не очень большая, но именно там я получила самый большой опыт, там был очень хороший коллектив и вспоминаю об этом с большой теплотой. Желаю что бы вам там понравилось!



Удачного поиска!

СПАСИБО

[мариякиса]

Сообщение от мариякиса

Девы, а как считаете, если один раз не взяли на работу из-за родственника, работающего в конкурирующей компании,стоит ли еще раз туда закинуть удочку?!Родственник сменил уже не только работу,но и сферу деятельности.

Дождалась ответа.Отказ.Написали, что резюме не видят целесообразности повторно рассматривать.Вот так вот.

[Моник]

Меня интересует такой вопрос. Удобно ли, у работодателя на втором собеседовании, попросить полдня или несколько часов стажировки непосредственно на рабочем месте Поясню ситуацию: руководитель произвел впечатление грамотного и желающего навести порядок в организации,т.к. многое его не устраивает, но на мои вопросы отвечал уклончиво внедрим это..... через 4 месяца, а это ... через полгода. Для того что бы мне принять решение, я просто хотела бы сама оценить в каком состоянии находятся дела реально на данный момент. (Состояние склада, система учета, правила списания материалов, номенклатурная база, программное обеспечение) понятно что тонкостей я все равно не увижу, но хоть что-то кроме просто слов.

[Morticia]

Сообщение от мариякиса

Дождалась ответа.Отказ.Написали, что резюме не видят целесообразности повторно рассматривать.Вот так вот.

попробуйте выйти на конкретного руководителя.
Раз был родственник в этой отрасли, то наверняка можно найти "концы". Постарайтесь ,чтобы Ваше резюме попало не в отдел HR, а именно к непосредственному руководителю.
Но нужно быть готовым, что у них там может служба безопасности такая...... "строгая".... и просто не пропускают таких кандидатов повторно. в любом случае, я бы попробовала. Ну не получится, зато Вы будете уверены, что сделали все, что могли.

[MIROWNA]

Сообщение от мариякиса

Дождалась ответа.Отказ.Написали, что резюме не видят целесообразности повторно рассматривать.Вот так вот.

Процитирую , очень понравилось письмецо, прям так и хочется отправить, одной вожделенной компании, так они и письменный отказ мне не шлют, устно отказали.

Сегодня утром, просматривая почту, я обнаружил ваше письмо, уведомляющее меня о невозможности приёма меня на работу в вашу компанию. Я внимательно изучил ваш ответ и, с сожалением, должен сообщить, что в настоящее время не имею возможности принять ваш отказ.
В течение последних месяцев мною было получено множество отказов в трудоустройстве, поэтому, как вы понимаете, у меня имеется широкий выбор, но удовлетворить их все я, к сожалению, не могу. Несмотря на ваш богатый опыт и квалификацию в области отбора персонала, я вынужден констатировать, что данный отказ слабо аргументирован и противоречит моим интересам, кроме того, он никоим образом не соответствует моим планам на ближайшее будущее.
Исходя из вышеизложенного, я считаю необходимым приступить к своим обязанностям в вашей компании начиная со следующей недели.Уверен, что под моим руководством, компания выйдет на принципиально новый этап развития и достигнет небывалых успехов в завоевании новых рынков.
Прошу в кратчайшие сроки подготовить соответствующие документы о моём назначении и привести размер моей заработной платы в соответствие с моими ожиданиями. Вопрос о бонусах и 13-й зарплате будет решаться в рабочем порядке.
Напоминаю вам, что ваш испытательный срок – 3 месяца, по истечении которых мною будет принято окончательное решение, стоит ли продолжать работать в вашей компании. Если же все мои требования не будут соблюдены, я буду вынужден вернуться к рассмотрению отказов ваших конкурентов.Надеюсь на плодотворное сотрудничество.

С уважением ...

[мариякиса]

Сообщение от Morticia

попробуйте выйти на конкретного руководителя.
Раз был родственник в этой отрасли, то наверняка можно найти "концы". Постарайтесь ,чтобы Ваше резюме попало не в отдел HR, а именно к непосредственному руководителю.
Но нужно быть готовым, что у них там может служба безопасности такая...... "строгая".... и просто не пропускают таких кандидатов повторно. в любом случае, я бы попробовала. Ну не получится, зато Вы будете уверены, что сделали все, что могли.

Я так и сделала.Помимо hh.ru, отправила на почту непосредственному директору отдела продаж.От него пришло уведомление о прочтении письма.Так что он точно в курсе. Эта компания как большая дружная семья и обо всем происходящем все всегда знают.
Конечно же я поблагодарила за ответ ( за отказ т.е.) и поинтересовалась все же в чем причина.Это мне для себя надо чтобы не гадать.Жду...

[мариякиса]

Сообщение от MIROWNA

Процитирую , очень понравилось письмецо, прям так и хочется отправить, одной вожделенной компании, так они и письменный отказ мне не шлют, устно отказали.

Сегодня утром, просматривая почту, я обнаружил ваше письмо, уведомляющее меня о невозможности приёма меня на работу в вашу компанию. Я внимательно изучил ваш ответ и, с сожалением, должен сообщить, что в настоящее время не имею возможности принять ваш отказ.
В течение последних месяцев мною было получено множество отказов в трудоустройстве, поэтому, как вы понимаете, у меня имеется широкий выбор, но удовлетворить их все я, к сожалению, не могу. Несмотря на ваш богатый опыт и квалификацию в области отбора персонала, я вынужден констатировать, что данный отказ слабо аргументирован и противоречит моим интересам, кроме того, он никоим образом не соответствует моим планам на ближайшее будущее.
Исходя из вышеизложенного, я считаю необходимым приступить к своим обязанностям в вашей компании начиная со следующей недели.Уверен, что под моим руководством, компания выйдет на принципиально новый этап развития и достигнет небывалых успехов в завоевании новых рынков.
Прошу в кратчайшие сроки подготовить соответствующие документы о моём назначении и привести размер моей заработной платы в соответствие с моими ожиданиями. Вопрос о бонусах и 13-й зарплате будет решаться в рабочем порядке.
Напоминаю вам, что ваш испытательный срок – 3 месяца, по истечении которых мною будет принято окончательное решение, стоит ли продолжать работать в вашей компании. Если же все мои требования не будут соблюдены, я буду вынужден вернуться к рассмотрению отказов ваших конкурентов.Надеюсь на плодотворное сотрудничество.

С уважением ...

Письмо отпад!!!Сохраню у себя на компе!!!Вдруг пригодится!!!