Пособия семьям с детьми-2011

[Ardena]

Сообщение от f-evgenya

Ольга, здравствуйте. Я родила и снова к Вам с небольшим мерконтильным вопросом .
Как долго можно не прописывать второго ребёнка в квартире, чтобы успеть подать документы на получение материнсого капитала и единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка (из местного бюджета СПБ), если ежемесячное пособие связанное с прожиточным минимумом нам не оформить?

поздравляю с рождением малыша!
новорожденного нужно прописать в течении месяца к кому то из родителей. если этот срок пропускаете,то прибавляется список документов для прописки и вас даже могут оштрафовать не помню на сколько,но вроде как это не практикуется.
Заявление о получении материнского капитала можно подавать в любое время по достижении ребенком 3 лет ,единовременное пособие выплачивается до исполнения ребенку 1,5г.

[Танюшка СПб]

Сообщение от Ardena

значит по хорошему не хотят,конечно хорошо бы отказ как то фиксировать документально ,но это конечно не всегда удается. надо начинать обращаться по инстанциям. проблем вы им пока никаких не создаете,ну немного работы с бумагами,не более. вот если они откажутся выплачивать,а вы будете обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру,суд,вот тогда у них действительно будут проблемы.Донесите эту мысль до директора. вам нужны деньги,у вас пополнение в семье,пособие вам положено,поэтому вы ничего лишнего не требуете,а только то что положено от государства,из государственных средств. Всего то и надо - бухгалтеру позвонить в ФСС,узнать что и как вам надо оплатить,какие документы предоставить в ФСС,чтобы получить суммы на ваше пособие.
в каждом филиале ФСС есть горячая линия для обращений с жалобами(см ссылки в первом посте), вспомните по какому району зарегистрирована ваша организация и позвоните,может что посоветуют.
также обратитесь в организацию петербургская Эгида(первый пост),они тоже могут помочь советом юридическим. но в любом случае - вам надо действовать самим и и упорно.

пособие по уходу после увольнения вы можете получать в собесе минимальном размере.

Я вчера уже позвонила и в ФСС и в инспекцию по труду. В испекции сказали, что сначала нужна в ФСС, а уж если не подействует, то к ним. В ФСС нашего района звонила(где зарег. фирма), попала на правовой отдел и очень милую женщину. Мне все объяснили. Рассказали, что делать. Говорит, что уже то,сто не принимают больничный лист это уже нарушение и штраф для них. Говорит, что лучше бы для нас, чтоб они приняли документы и тогда писать им бумагу с просьбой разъяснить почему не выплачивают и дальше писать в прокуратуру. Вообщем посмотрим, что сегодня вечером нам скажут. Если разговаривать откажутся, поеду сама с документами, если не примут, пойду в прокуратуру писать.
А пособие я и так бы минималку получала, т.к. ничего не теряю. Только нервы сберегу.

[Ardena]

Сообщение от Танюшка СПб

Я вчера уже позвонила и в ФСС и в инспекцию по труду. В испекции сказали, что сначала нужна в ФСС, а уж если не подействует, то к ним. В ФСС нашего района звонила(где зарег. фирма), попала на правовой отдел и очень милую женщину. Мне все объяснили. Рассказали, что делать. Говорит, что уже то,сто не принимают больничный лист это уже нарушение и штраф для них. Говорит, что лучше бы для нас, чтоб они приняли документы и тогда писать им бумагу с просьбой разъяснить почему не выплачивают и дальше писать в прокуратуру. Вообщем посмотрим, что сегодня вечером нам скажут. Если разговаривать откажутся, поеду сама с документами, если не примут, пойду в прокуратуру писать.
А пособие я и так бы минималку получала, т.к. ничего не теряю. Только нервы сберегу.

Давайте,и нервы действительно не тратьте зря,закон на вашей стороне и у вас все шансы получить пособие.
удачи вам!

[Светлана79]

Сообщение от Ardena

пусть муж возьмет справку о неполучении данного пособия в собесе по месту своей регистрации.остальные документы см. пост №3

Спасибо огромное!!!!

[natashina]

извините за off - а про материнский капитал где можно почитать? есть какой-то отдельный топик?

[kurenok]

Здравствуйте!
подскажите пожалуйста.
На основном месте работы у меня максимально возможный оклад для выплаты пособия до 1,5 лет, но
я рожаю в конце июля, а в октябре фирму собираются закрывать. Меня уволят? Получать в собесе минимальное пособие я не хочу. Какие есть варианты не потерять максимальное пособие? Может куда то устроится надо (перевестись в другую фирму, может частичная занятость?) или что сделать?

[Ardena]

Сообщение от natashina

извините за off - а про материнский капитал где можно почитать? есть какой-то отдельный топик?

да, см ссылки в первом посте

[Ardena]

Сообщение от kurenok

Здравствуйте!
подскажите пожалуйста.
На основном месте работы у меня максимально возможный оклад для выплаты пособия до 1,5 лет, но
я рожаю в конце июля, а в октябре фирму собираются закрывать. Меня уволят? Получать в собесе минимальное пособие я не хочу. Какие есть варианты не потерять максимальное пособие? Может куда то устроится надо (перевестись в другую фирму, может частичная занятость?) или что сделать?

если вас уволят в связи с ликвидацией во время отпуска по уходу ,то вы сможете оформить пособие в собесе в размере рассчитанном по месту работы,но не более 8777р. см пост №4.
если у вас есть возможность куда то "устроиться" на время отпуска по уходу - устраивайтесь, можно и в отпуске по уходу находиться ,можно и работать неполный рабочий день. расчет пособия по уходу по новому месту работы вам могут сделать по 2м предыдущим годам по предыдущему месту работы,запаситесь справками ,см.пост № 8.

[Сливки]

добрый день,
сегодня была в женской консультации - в декрет уходить 20 июля
спросили собираюсь ли я в отпуск до декрета - говорю вроде нет
пока ехала домой задумалась. а как отпуск связан с декретом - в консультации ведь только больничный выдают - сами декретные же не считают
просто если все же пойду в отпуск - тогда что

еще вопрос, брала отпуск за свой счет в мае и июне по 10 дней - скажутся ли они при расчете декретных?

[kurenok]

Сообщение от Ardena

если вас уволят в связи с ликвидацией во время отпуска по уходу ,то вы сможете оформить пособие в собесе в размере рассчитанном по месту работы,но не более 8777р. см пост №4.
если у вас есть возможность куда то "устроиться" на время отпуска по уходу - устраивайтесь, можно и в отпуске по уходу находиться ,можно и работать неполный рабочий день. расчет пособия по уходу по новому месту работы вам могут сделать по 2м предыдущим годам по предыдущему месту работы,запаситесь справками ,см.пост № 8.

спасибо!
у меня такая ситуация
я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, потом вышла на работу на 2 мес с максимальным окладом и ушла на больничный, рожать в июле и я опять напишу заявление до 1,5 лет, но уже со вторым ребенком, какой будет расчет, если я 2,5 года была в декрете на предыдущей работе, если я "устроюсь" на новую?? Может зп на новой работе будет влиять на пособие?
Получается я за пару месяцев получу пособие ещё на своей старой работе, до её ликвидации. Или как вариант, я получаю в начале июля декретные на этой работе, увольняюсь??? и быстренько ДО родов устраиваюсь на другую работу с хорошим окладом на частичную занятость, рожаю и пишу там заявление до 1,5 лет и получаю пособие согласно окладу там??Но, времени мне на это совсем в обрез. Тогда путаница, куда нести документы с РД и т.п. Лучше уж после ликвидации в октябре чего то порешать, но смущает что считать будут по окладу за 2 года, а у меня он только за 1,5 месяца имеется),т.к. всё остальное время в декрете была.

и последний вариант. Может меня декретную, директор перевести (принять на новое место работы) с сохранением оклада по приказу и не важно, что я в декрете, я ничего не потеряю тогда - самый простой вариант помоему? Но, в этих фирмах директора и учредители разные.