Да, я написала, что психологическое образование пригодилось бы. Но имела в виду не поиск работы, а саму работу. Хотя с тем же успехом, наверно, можно и юридическое образование получить, тоже пригодится. Просто психология мне ближе. Так получилось, что в свое время я не понимала четко, кем хочу быть и выбрала общее направление - филология. А теперь понимаю, как это здорово выбрать специальность и работать по специальности, расти в профессиональном плане и в карьерном. У меня пока разброд и шатания)))
Самые востребованные, дефицитные и высококонкурентные
По данным HeadHunter, самым востребованными специалистами в Санкт-Петербурге остаются менеджеры по продажам/по работе с клиентами: 11% всего объема вакансий, размещаемых на hh.ru, относится к сфере продаж. На втором месте – инженеры различных специализаций, их ищут почти в каждой 10-й вакансии. По 6% и 5% рынка вакансий у программистов и бухгалтеров.
Впрочем, самые востребованные – не всегда означает наименее конкурентные. Так, на одну размещенную вакансию бухгалтера в Санкт-Петербурге приходится почти 7 резюме соискателей, инженеров – 6, менеджеров по продажам – 5. Но постоянный спрос со стороны работодателей на этих специалистов покрывает практически все предложение. Кроме того, как и для любой профессиональной сферы, для этих специализаций характерен дефицит узкоспециализированных и опытных профессионалов. К примеру, на рынке не хватает инженеров сложных строительных специальностей (таких как дноуглубительные работы, подземное строительство), sales-менеджеров с техническим образованием и т.д.
Самая высококонкурентная профессия на петербургском рынке труда, по данным hh.ru, – журналист. За одну вакансию в этой области в ноябре 2011 года соревновались 132 соискателя. Частично это объясняется тем, что СМИ используют другие каналы поиска сотрудников (чаще всего – знакомства в профессиональной среде). Количество желающих занять позицию IT-директора тоже велико: 72 резюме на одну вакансию. Следом в рейтинге «трудоизбыточных» профессий идут редактор (hh.индекс = 32), директор по персоналу (23), директор по продажам (22), юрист (22) и экономист (21). Высокий hh.индекс для руководящих позиций обусловлен не только действительно высокой конкуренцией на эти места, но и намеренно завышенными должностями, указываемыми соискателями в резюме в надежде на удачу. Профессии юриста и экономиста, наряду с маркетологом и PR-менеджером, остаются одними из наиболее популярных среди абитуриентов, несмотря на явный избыток кадров этого профиля на рынке.
Каких же специалистов Санкт-Петербургу не хватает? В рейтинге самых дефицитных профессий первое место в ноябре уверенно заняли программисты, специализирующиеся на мобильных платформах (Android, iOS и др.). Следующие три позиции в рейтинге тоже заняты специалистами в области компьютерных технологий, на 5-м месте – токари. Кроме того, согласно статистике hh.ru, сложно подобрать сотрудника на должность директора производства, продукт-менеджера (особенно в фармацевтике), страхового агента, повара, медицинского советника и сметчика.
Ситуацию комментирует Юлия Сахарова, директор HeadHunter Санкт-Петербург:
Рынок труда особенно чувствителен к общеэкономической ситуации и прогнозам возможного начала второй волны кризиса. Сейчас мы находимся в ситуации неопределенности, и реакция рынка не заставляет себя ждать: работодатели заняли выжидательную позицию, впервые с 2008 года мы не наблюдаем традиционного осеннего всплеска размещения вакансий, спрос на рынке труда вышел на плато. Тем временем, активность соискателей остается на высоком уровне, мы видим это по приросту количества новых резюме на hh.ru. Однако резкого скачка предложения (резюме) ждать пока не следует: большинство работающих людей будут стараться сохранить свои рабочие места и не будут выходить на рынок труда по своей воле, пока ситуация не стабилизируется.
Что касается распределения спроса (вакансий) на рынке труда, отрадно видеть инженеров в тройке наиболее востребованных профессий. Долгое время рейтинг стабильно возглавляли менеджеры по продажам, IT-специалисты, административный персонал и бухгалтеры; увеличение спроса на инженеров подтверждает ориентацию Санкт-Петербурга на технологичность, свидетельствует о развитии производственных и инновационных кластеров, развитии высокотехнологичного бизнеса. По нашим прогнозам, спрос на инженеров продолжит расти, в противовес к профессиям гуманитарного профиля. Сохранятся серьезные проблемы с нехваткой «синих воротничков» - рабочих производственных и строительных специальностей, а также неквалифицированного персонала. Потребности в рабочих предприятия будут закрывать с помощи миграционных ресурсов – как внутренних, из других регионов России, так и внешних, из стран Азии, Кавказа, Белоруссии и т.д.
Ну это даже не было применительно к HR. Хотя связь есть, зачастую даже в требованиях высшее психологическое... С поиском работы не связываю на данном этапе, ибо в ближайший год точно второго высшего не будет)) По поводу второго высшего УП... то все-таки надо немного поработать хотя бы помощником менеджера по персоналу, чтобы понять надо оно или нет. Хотя Вика, наверно, имела в виду что-то другое, когда написала, что не видит в нем смысла. А у вас какое образование?) И как Вы пришли в HR? Правда, интересно) Если не секрет, конечно))
Психологическое образование в HR нужно как собаке пятая нога, Вы уж извините
Со мной все скучно. У меня как раз образование в области HR. И, учась в ВУЗе, я начала искать работу для опыта по специальности. Нашла. Засосало Аж на 10 лет
__________________
"- Надеюсь, фрекен Бок, Вы любите детей?
- Нууу.... как Вам сказать? Безумно!" (с)
Психологическое образование в HR нужно как собаке пятая нога, Вы уж извините
Со мной все скучно. У меня как раз образование в области HR. И, учась в ВУЗе, я начала искать работу для опыта по специальности. Нашла. Засосало Аж на 10 лет
Не соглашусь с Вами =)
Конечно все зависит от конкретной компании в которой работает HR, и какие задачи ему ставят, но психологическое образование HR только помогает в работе, не обязательно высшее, но хотя бы базу знать полезно.
привет всем!
совсем не успеваю отслеживать топик((( наглым образом воспользуюсь его возможностями: может и мои вакансии станут возможностями для кого-то))):
1. Курьер. Работа ок. 6 часов в день: 5-6 заявок. В основном – доставка документов. Хотя, бывают и ответственные поручения. Оплата 10 т.р. +200 р. на телефон + карточка на все виды транспорта. Рассматриваем как студентов с повышенной степенью ответственности, так и активных зрелых состоявшихся людей, на пенсии.
2. Специалист по маркетингу – стажер. Ищем человека, желающего развиваться в направлении маркетинга. Можно без опыта. Профильное образование. Способности и опыт написания текстов. Английский на уровне прохождения интервью. По этой вакансии – Ваше резюме прежде всего расскажет о Вашем отношении к профессии.
Заинтересовавшиеся – пишите в личку, дам e-mail для резюме.
Форумчане, может кто поможет, я сама бухгалтер , но в силу разных причин и обстоятельств закончила курсы сметчика(визорт софт), очень нравится, но опыта вообще нет, может кто-то сможет дать возможность постажироваться, может у кого-то завал, я в принцепе все схватываю на лету.
не первый год на рынке, куда в основном крупные организации обращаются.
Аж на 10 лет
.
.
