Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Шикарная]

Сообщение от Victoria’s Secret

Полностью согласна. Но это путь в никуда, и рано или поздно, 99 % столкнутся с последствиями, зачастую именно тогда, когда они будут наиболее уязвимы.

да, а к тому же мне кажется, у таких руководителей, да и просто сотрудников, авторитет не тот среди сотрудников и это тоже не способствует хорошей работе и личной удовлетворенности от неё.

[Моник]

Поздравляю всех находящихся в поиске работы, С НОВЫМ ГОДОМ !!!
Желаю чтобы в новом 2012 году она нашлась как можно скорее!!! Была интересной, с доброжелательным коллективом, такой что бы были востребованы все профессиональные знания и умения, перспективной и конечно же - достойно оплачиваемой!!!
Отдельные поздравления и благодарность, неравнодушным людям - добрым, безвозмездным помощникам и настоящим профессионалам: Виктории, Юле, Екатерине!!!

С НОВЫМ ГОДОМ!!!

[Goalkeeper]

+1000...
ВСЕХ С НАСТУПИВШИМ!!!
НОВЫХ ГОРИЗОНТОВ И ПОДДЕРЖКИ БЛИЗКИХ!!!

[Morticia]

Сообщение от Kate1981

Вам повезло и не спрашивали. В резюме нет соц статуса.
Да и при личном общении все равно спрашивают об этом.
Рассматриваю вакансии на специалиста по лизингу.

Вот поверьте, повезло тут не при чем. Вопрос подачи информации.
При личном общении конечно спрашивают. НО! Уже после того, как меня видят и понимают, что меня хотят. И при личном общении гораздо больше возможностей обосновать почему меня надо взять. Правда лично мне дети действительно не мешают работать. Но я честно, не получила ни одного отказа по причине наличия двух маленьких детей.
К слову опыт этого топика подтверждает ,что во-первых, мамы с детьми вполне успешно устраиваются на хорошую работу, а во-вторых, есть огромное количество компаний, для которых это не трагедия.
Не надо думать ,что дети - это препятствие. Для девушек без детей препятствие их бездетность (а вдруг в декрет уйдут), для мамы одного ребенка - а вдруг второго захочет. Для женщина старше 30 бездетность вообще в глазах работодателя кошмар..... так что.... продумывайте как преподносить информацию и наиболее выгодно продать себя.

Сообщение от ТатьянаФ

Дети - это самое большое счастье.....а несчастье, что как работники мы никому не нужны...........а....да ну их......

вот уж правда. Хорошие работники нужны всем. Я вам это как специалист по рынку труда говорю.

[Svetla4onok]

Девочки,я в легком трансе и замешательстве. Исходные данные: ВО техническое, ОР есть в продажах 5 лет.3 года дома с ребенком (есть подработка небольшая дома). Ситуация такова: 2 месяца хождения по собеседованиям (+ за эти 2 месяца закончила курсы повышения квалификации менеджерские), в 80% отказ после первого собеседования (на собеседованиях сразу задают вопрос,кто будет сидеть с ребенком в случае болезни,т.е. бабушки есть? бабушек нет ). Недавно прошла собеседования ,взяли с энтузиазмом на работу,но вышла на работу в последний день перед праздниками и мне не понравилось ВСЕ: начиная от грязного места работы(помещение арендовано на заводе) и заканчивая коллективом (коллектив в основном немолодой,желания работать нет у людей)...не знаю что и делать: понимаю,что работать там не хочу, НО боюсь,что больше никуда и не возьмут...вот такая делемма...к 10 числу надо определиться...

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Svetla4onok

Девочки,я в легком трансе и замешательстве. Исходные данные: ВО техническое, ОР есть в продажах 5 лет.3 года дома с ребенком (есть подработка небольшая дома). Ситуация такова: 2 месяца хождения по собеседованиям (+ за эти 2 месяца закончила курсы повышения квалификации менеджерские), в 80% отказ после первого собеседования (на собеседованиях сразу задают вопрос,кто будет сидеть с ребенком в случае болезни,т.е. бабушки есть? бабушек нет ). Недавно прошла собеседования ,взяли с энтузиазмом на работу,но вышла на работу в последний день перед праздниками и мне не понравилось ВСЕ: начиная от грязного места работы(помещение арендовано на заводе) и заканчивая коллективом (коллектив в основном немолодой,желания работать нет у людей)...не знаю что и делать: понимаю,что работать там не хочу, НО боюсь,что больше никуда и не возьмут...вот такая делемма...к 10 числу надо определиться...

Имеет смысл продумать детский вопрос, у Вас есть время за праздники.
Не бабушками едиными живы молодые мамы.

[pravda]

Интересная у вас тут тема

[Le MUR]

Сообщение от Victoria’s Secret

Имеет смысл продумать детский вопрос, у Вас есть время за праздники.
Не бабушками едиными живы молодые мамы.

Victoria’s Secret, чтобы Вы придумали такого гениального за время праздников как быть с малышом? Очень интересно!
Единственный вариант няня, но для того чтобы позволить себе няню надо иметь нормально оплачиваемую работу. Да и няню только на экстренные случае тоже еще поискать надо

[Tanique]

Вот, кстати, про детей... Я не говорю, что это единственная причина, по которой я не могу устроиться... Сейчас правда, взяла тайм-аут небольшой) Но я всегда раньше с легкостью устраивалась н работу, на вполне приличные должности. Еще в институте редактором в газету, потом в пресс-службу ж/д. На тот момент для пресс-службы у меня и опыта не хватало и только замуж вышла, то есть в перспективе был ребенок, но взяли, правда, намекнули, чтобы постаралась продержаться хоть пару лет до декрета)) Это официальные работы были, а до этого была еще внештатником на гонорарах... А сейчас и опыт приличный, могу гораздо больше, чем когда-то и умею больше. Неужели я настолько изменилась, что теперь, будучи хорошим специалистом, настолько неправильно себя подаю, что не могу устроиться?..

[Смайли]

Племяшка моего мужа приехала осенью в Питер из Португалии,здесь живёт у МЧ, с которым познакомились в Лиссабоне. У неё нет ни гражданства, ни прописки и вообще она первый раз в России и в Питере соответственно. Она устроилась на работу с зарплатой 30 т.р. без проблем, старшим менеджером, хоть я и не знаю, что это за зверь, но всё ж неплохо для приезжей, к тому ж у неё нет туташнего образования, тока Португальское. Считает свою з/п маленькой, хочет побольше.

P.S. Делаем выводы.