|
|
27.02.2009, 20:12
|
#51
|
Элита
Регистрация: 25.03.2008
Адрес: Купчино (у Окея)
Сообщений: 2 293
|
Цитата:
Сообщение от Архондула
ой, успокоили, а то у мну тоже 4 фото А печать на фото обязательна?
|
Да,мне в отделе кадров поставили на уголок фото и другую на обратной стороне анкеты.
|
|
Цитировать ·
|
27.02.2009, 21:16
|
#52
|
Элита
Регистрация: 06.06.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 013
|
Анкет нужно 2. На них клеите фотки. На работе ставят в левом нижнем углу фотографии печать, и еще печать ставят на другой стороне анкеты в том месте, где Ваш начальник ставит подпись о том, что сведения верны.
В ОВИРЕ сдаете еще 2 фотки. Таким образом всего нужно 4 фотографии.
Если гос.организация, то не нужно копий трудовой. Если коммерческая, то копию первой страницы трудовой.
|
|
Цитировать ·
|
27.02.2009, 21:55
|
#53
|
Я из Джаза
Регистрация: 29.02.2004
Адрес: Шувалово
Сообщений: 19 724
|
Цитата:
Сообщение от Шуршик
В том-то и дело, что работаю и трудовую на руки давать не хотят, тем более, что это связано с курьерской пересылкой- мало ли что...?
|
Цитата:
Сообщение от lialichka
Это очень частая практика частных организаций. Попросите бухгалтера или отдел кадров (у кого трудовая?) чтобы сделали копию трудовой и на каждой странице поставили печать организации
|
намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2009, 02:21
|
#54
|
Ветеран
Регистрация: 29.12.2008
Адрес: Санкт-Петербург, Центральный район
Сообщений: 938
|
Цитата:
Сообщение от КатRUSя
намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек
|
Законом у нас много, что запрещается, в теории..... а на практике зачастую все совсем иначе
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2009, 10:59
|
#55
|
Мега-элита
Регистрация: 24.11.2005
Адрес: пл. Мужества
Сообщений: 3 336
|
Цитата:
Сообщение от Фуфука
Анкет нужно 2. На них клеите фотки. На работе ставят в левом нижнем углу фотографии печать, и еще печать ставят на другой стороне анкеты в том месте, где Ваш начальник ставит подпись о том, что сведения верны.
В ОВИРЕ сдаете еще 2 фотки. Таким образом всего нужно 4 фотографии.
Если гос.организация, то не нужно копий трудовой. Если коммерческая, то копию первой страницы трудовой.
|
Вчера сдала документы: можно не две анкеты, а одну и просто ксерокопию стороны с фотографией!
__________________
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2009, 11:02
|
#56
|
Мега-элита
Регистрация: 24.11.2005
Адрес: пл. Мужества
Сообщений: 3 336
|
Цитата:
Сообщение от lialichka
сейчас почитала на ЛВ, что у многих принимают анкету, где печать только на обратной стороне анкеты, а на фотографии нет!
на анкету фотку наклеиваете сами, а 4 фотки сдаете блоком
|
Не 4 фотки блоком, а две. Я сдавала четыре, так две отрезали и мне вернули. Печать на фотографии необязательна - там на стенде в ОВИРе висит образец без печати на фотографии.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2009, 14:50
|
#57
|
Элита
Регистрация: 06.06.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 013
|
Цитата:
Сообщение от КатRUSя
намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек
|
Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.
__________________
Не прилагай столько усилий: все самое лучшее случается неожиданно.
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2009, 15:12
|
#58
|
Я из Джаза
Регистрация: 29.02.2004
Адрес: Шувалово
Сообщений: 19 724
|
Цитата:
Сообщение от Фуфука
Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.
|
Документы - в студию!!!
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2009, 18:32
|
#59
|
Наш человек
Регистрация: 03.02.2008
Сообщений: 2 645
|
Цитата:
Сообщение от Фуфука
Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.
|
Трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, могут потребоваться работнику не только при увольнении с работы. Не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копия трудовой заверяется на каждой странице.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
Оригинал выдается работнику только при увольнении. (ТК РФ, Постановление Правит-ва РФ о "Трудовых книжках")
Цитата:
Сообщение от КатRUSя
Документы - в студию!!!
|
+10000, да, можно нам документ, содержащий Вашу поправку о расписке и о не запрете выдачи на руки ТК. Очень ждем!
__________________
Нет на свете ничего совершенно ошибочного. Даже сломанные часы дважды в сутки показывают точное время...
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2009, 20:25
|
#60
|
Элита
Регистрация: 06.06.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 013
|
Цитата:
Сообщение от КатRUSя
Документы - в студию!!!
|
Цитата:
Сообщение от Гингема
Трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, могут потребоваться работнику не только при увольнении с работы. Не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копия трудовой заверяется на каждой странице.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
Оригинал выдается работнику только при увольнении. (ТК РФ, Постановление Правит-ва РФ о "Трудовых книжках")
+10000, да, можно нам документ, содержащий Вашу поправку о расписке и о не запрете выдачи на руки ТК. Очень ждем!
|
Ждите.
Больше мне делать нечего, как тут с такими подкованными спорить.
Молодцы. Возьмите с полки пирожок.
__________________
Не прилагай столько усилий: все самое лучшее случается неожиданно.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|