Психтравмы на работе

[tenderose]

Сообщение от Сулико

Должностная инструкция должна быть, по идее.
На ней должна стоять Ваша подпись. Что Вы ознакомлены. Так и пишется: Ознакомлена, дата, подпись.

Дальше. В должностной инструкции должно быть прописано подчинение. Т.е. кто является начальником.
Своего рода соглашение.

Должностные бывают разные. В моей, например, написано, что я должна делать ВСЕ, что касается нашего подразделения. Но нельзя же мне влепить выговор за то, что я ВСЕ не делаю, а выполняю только возложенные на меня КОНКРЕТНЫЕ функции! Но если мне кинут служебку с резолюцией "К исполнению в срок", а я не среагирую, то появится повод...
Соглашение - хороший вариант, только впереди январь, где работать всего пол-месяца, а оклад выплачивать целиком. Скажешь, что уйдешь сама - выпрут на раз.

[Сулико]

впереди январь, где работать всего пол-месяца, а оклад выплачивать целиком.

Это, кстати, не всем такое счастье будет - зп за весь январь... Знаю не одного человека на окладе без премий, у кого эти 10 выходных за свой счет.

[tenderose]

Сообщение от Сулико

Это, кстати, не всем такое счастье будет - зп за весь январь... Знаю не одного человека на окладе без премий, у кого эти 10 выходных за свой счет.

Сочувствую всем, у кого это так. У нас, хоть и без премий, но целый оклад, еще и предупреждают, чтобы отпуска не брали в январе! Радуюсь.

[primis]

Сообщение от Сулико

Это, кстати, не всем такое счастье будет - зп за весь январь... Знаю не одного человека на окладе без премий, у кого эти 10 выходных за свой счет.

Т.е. все добровольно-принудительно пишут заявления на отпуск за свой счет на эти 10 дней?

[Сулико]

Сообщение от primis

Т.е. все добровольно-принудительно пишут заявления на отпуск за свой счет на эти 10 дней?

Откровенно говоря, в тонкости я не вникала.
Мне достаточно факта того, что это практикуется годами.

[INSP]

Автор, Вы объяснительные по итогам разбора докладных писали? По идее, администрация обязана была бы заслушать и Вас, прежде чем выговор выносить.
И еше. Если действительно Вас желают выжить, то у Вас есть моральное право покуражиться.
откажитесь писать заявление по собственному, пусть пытаются уволить по статье - это большой геморрой для работодателя. намекните, что не поленитесь обратиться в суд, инспекцию по труду и т.д. покажите зубы, черт возьми. В конце концов терять Вам уже особо нечего -не давайте им об себя ноги вытирать. удачи.

[Veryseksi]

Сообщение от INSP

Автор, Вы объяснительные по итогам разбора докладных писали?

почитайте внимательнее пост с копирайтом приказа о выговоре

в основаниях выговора указываются объяснительные автора

[А****Я]

Хм.... а только меня мущает последовательность?
1. пропажа денег
2. сообщение об этом руководству
3. после этого вдруг куча докладных от одного человека
.....

Может, стоит бумажку типа "такого-то числа у меня украли деньги, после сообщения об этом руководству я подвергаюсь систематичской травле от А. ..."

[Юльсан]

а что за контора то? а то я ищу работу, чтоб не вляпаться...

[Канителечка]

Сообщение от tenderose

Дело в том, что пункты в вашей должностной могут быть вполне обтекаемые. Типа вы "обязаны работать в 1С". Пока не будет конкретного письменного задания от руководства лично вам и докладной о том, что вы это конкретное задание завалили по разгильдяйству, за невыполнение должностных выговор влепить не могут. Идите к своему юристу на фирме, он вас более детально проконсультирует. И пишите в Москву и в копии бухгалтеру этому с ПРОСЬБОЙ снять выговор.
Ни с кем не ругайтесь - открытая война вам не нужна! Нужно чтобы вы были чисты (без выговоров) и с зп в самый голый период года. Сделайте лояльное лицо. Притащите "вершкам" пирог какой-нибудь по несуществующему поводу. Старайтесь и при каждом удобном случае демонстрируйте, как вы стараетесь. Создавайте ИБД! Обстановка немного разрядится и вы спокойно доработаете декабрь-январь, активно подыскивая себе место. Помните: на рынке труда работающий кадр ценится выше, чем уже безработный.

В должностной написано, что я должна заниматься жизнеобеспечением офиса, координацией поездок аудиторов и консультантов, оказывать поддержку отделу бахгалтерии. Толком нифига не понятно. Другое дело, что служебку я подписывала почти через 2 недели после подписания договора....

Сообщение от Сулико

Понимаете, это все более-менее действует в крупных организациях.
В мелких абсолютно вся работа строится на личностных взаимоотношениях и словах, а не должностных инструкциях и письменных заданиях.
Сама поработала и там, и там, мелкие фирмы просто ненавижу от всей души именно из-за этого.

Наш головной оис в Москве- там, дай бог памяти, человек 300, а здесь такой вшивенький филиальчик, на 18 человек (КОРОЛЕВА, у которой комплекс по поводу избивающего ее девятиклассника-сына, БУХГАЛТЕР, которая 10 лет ненавидит КОРОЛЕВУ и только успевает улыбаться, 6 моряков, которым все и вся до фени и пресмыкающиеся, не имеющие ни веса, ни голоса). По факту свалить могут все, что угодно и попробуй пискни.

Сообщение от INSP

Автор, Вы объяснительные по итогам разбора докладных писали? По идее, администрация обязана была бы заслушать и Вас, прежде чем выговор выносить.
И еше. Если действительно Вас желают выжить, то у Вас есть моральное право покуражиться.
откажитесь писать заявление по собственному, пусть пытаются уволить по статье - это большой геморрой для работодателя. намекните, что не поленитесь обратиться в суд, инспекцию по труду и т.д. покажите зубы, черт возьми. В конце концов терять Вам уже особо нечего -не давайте им об себя ноги вытирать. удачи.

Честно говоря- куражиться страшно, можетпо статье и не уволят, а нервов испортят много. Еще и зарплату выплатят не к НГ, а 15 января (по Договору допускается до 15 числа). Вот честно- у меня дома то не идеальный отношения- я так вообще загнусь

Сообщение от А****Я

Хм.... а только меня мущает последовательность?
1. пропажа денег
2. сообщение об этом руководству
3. после этого вдруг куча докладных от одного человека
.....

Может, стоит бумажку типа "такого-то числа у меня украли деньги, после сообщения об этом руководству я подвергаюсь систематичской травле от А. ..."

Я могу об этом написать только генеральному в МОскву, г-ну французу, только его проблемы илиалов мало касаются. Это все, чего я добилась от своего НЕПОСРЕДСТВЕННОГО начальника:
Ксения
займ мы выдать не можем по внутренним правилам. Единственный возможный вариант- аванс под зарплату ноября. Напишите заявление с просьбой выплатить аванс и Ксения Метелкина его перечислит, а при выплате зарплаты ноября, удержит эту сумму из месячного оклада.

Юльсан, компания находится на Фонтанке 130А-обходите стороной)))