Почему работодатель не говорит четко " нет"

[*NINEL*]

Сообщение от Elenochka

Ну что вы, конечно же это не так . Как правило на одну позицию собеседуют несколько кандидатов, и ответы как правило дают только после того как посмотрели всех, даже если кандидат очень понравился.

возможно. У меня лично так было. Правда, опыт в поиске небольшой. Всего два места работы за 13 лет сменила. Оба раза по знакомству и знакомым не пришлось краснеть за меня, но когда искала сама, то сразу обговаривали день выхода или "Мы вам позвоним".

[Clipsa]

Сообщение от Лола Флюгер

я никогда ни от кого не ждала никаких звонков. захотят - позвонят, нет - нет.
я наоборот удивлялась, когда кто-то звонил с отказом и не могла вспомнить компанию и вакансию
всегда ходила по 3-5 собесед в день - мой склероз не осилит все запомнить. напрягалась только когда говорили выходить на работу

Ну вы даёте
Я когда каждый день ходила на собеседования - и то офигевала. А как успеть по 3-5 в день, это вообще для меня загадка.

[Шейкеp]

Сообщение от Агаська

Зачем названивать? Раз не позвонили- значит не интересны.

+1

[Доброта Душевная]

слава Богу, мой муж не один такой! мы уже чего только не думали: рожей не вышел, возраст не подходит (36 лет), опыта маловато (3 года) .... зашла на ЛВ с мыслью создать такой топ, но опоздала... буду изучать...

[Elenochka]

На самом деле есть два варианта трактовки молчания:

1. Вы не подошли
2. Рассмотрение кандидатов на вакансию еще продолжается (по некоторым вакансиям у нас бывает 2-3 месяца, а то и полгода срок поисков).

В любом случае лично я бы не стала звонить с вопросами: надо будет - позвонят и найдут. Нет - ну не моя вакансия. Все равно реальные причины отказа никто не озвучит .

[Доброта Душевная]

Сообщение от ЭльвираиАлиса

у меня был хуже случай прошла все 3 тура собеседования,зп на 30% больше чем на старом месте...договорилась что выхожу с понедельника.... в понедельник увольняюсь со старой работы чтоб недельку отдохнуть и на новое место... а мне звонят в пятницу (!!!!!) и говорят - извините, дирктор взял на это место руководителя с другого отдела...

ну и как????????

вот это да.....

[Шейкеp]

Сообщение от Clipsa

Ну вы даёте
Я когда каждый день ходила на собеседования - и то офигевала. А как успеть по 3-5 в день, это вообще для меня загадка.

надо грамотно составить расписание тогда успеете

[Elenochka]

Сообщение от nadia_kv

Интересно почему не карается? Читаю ст. 64 ТК, там первой строчкой "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора". Усе, точка. Делаем вывод, что отказа по-любому должен быть обоснован. Причем по требованию кандидата в письменной форме. При этом запрещается обосновывать в зависимости от пола, расы, цвета кожи и т.д. Но это же не значит, что не надо обосновывать?

Ну возможно, если какой-нибудь зануда решит по этому поводу судиться... ну максимум будет какой-нибудь символический штраф у предприятия. Ну напишут ему отказ.

В реальности на размещенную вакансию обычно из всех откликов релевантно дай бог процентов 30 (а всего приходит штук по 300 на некоторые позиции). Остальные, видимо, либо вакансию внимательно не читают, либо считают, что они такие классные, что кадровик найдет для них другую вакансию в компании или поменяет эту под кандидата (ничего, что они вообще из другой оперы). Хорошо, что на ХХ есть функция отказа одним кликом . Надо будет - мотивируем (иногда хочется "мативировать", конечно )

[Доброта Душевная]

Сообщение от Лола Флюгер

только письменный

кстати, да! и был прецедент - девушка подала в суд и выиграла дело.... ее взяли на работу. машинистом в метро....

[*NINEL*]

Сообщение от Шейкеp

надо грамотно составить расписание тогда успеете

было бы такое количество предложений а то одно приличное за неделю-две