США за/против

[Viala]

Сообщение от RoNaMi

страховки на всех дают. что еще - не знаю... еще что-то нужно?

Узнайте подробно что значит "дают". Бесплатно что ли? На всю семью? Я такой аттракцион неслыханной шедрости тут ни разу не встречала.
Что именно дают - какой выбор, какие страховки, кроме медикал дают (ну та м зубную, глазную, страховку жизни и прочее), сколько выходных дней, праздников, отпуска.

Сообщение от RoNaMi

ага, хоть какие-то цифры, теперь более - менее понятно. т.е. Вы изначально планировали возвращаться через год? я пока никак не могу принять решение - хотим ли мы остаться в результате там (или в какой-либо другой стране) совсем или планировать что мы вернемся....

Не нужно сейчас решать останетесь или нет. Это не вопрос, который нужно прям завтра дать ответ. Поедите - осмотритесь, пару раз в РФ поеде,а потом будете думать. Процесс H1b->гринка небыстрый, даже если очень захочется.

Сообщение от RoNaMi

на другом форуме мне так хорошо ответили... прям под впечатлением, теперь вот думаю - действительно что я хочу... вроде как и было раньше желание иммигрировать, но это раньше было как-то в очень туманных планах, я думаю к реальному планированию так и не пришли бы или пришли бы не скоро... а тут вроде как почти на блюдечке многое...

Терпеть не могу таких "оптимистических" высказываний. Сразу дают установку - мол, если не понравилось или не получилось, то ты лузер и неудачник, вооон сколько идущих осилили, без копейки приехали.
Вы не приезжаете "без копейки". Ваш муж востребованный специалист, вы просто в другой группе чем те "без копейки, бег профессии" приехавшие, а штаты может быть вовсе не самым лучшим выбором.
Я не к тому, чтобы вас расстроить, просто не программируйте себя на то, что если не понравилось - то это ваша проблема и вы чего-то там не смогли.
Удачи!
(В Калифорнию, я бы на 80 штук поехала, а в NY - нет, но мне большие города вообще не нравятся)

[Annora]

80 тысяч не такая уж плохая зарплата даже для Нью-Йорка. Поверьте, большинство жителей этого города получают гораздо меньше. По моим представлениям, уровень цен в NY близок к нашей SFBA, у нас на 80 тысяч семья может вполне прилично жить. Опять-таки, зарплаты имеют тенденцию расти, особенно при низком старте. Обязательно обсудите с работодателем будут ли они оплачивать оформление зеленой карты. Даже если вы решите потом уехать, чем раньше начнете оформление, тем лучше. Многие компании начинают оформление месяца через три после начала работы и полностью его спонсируют. По теперешним законам можно поменять работу даже, не дожидаясь окончания последнего этапа оформления. А уж не увольняться в течение двух лет после получения, это вообще какой-то экстрим. Такие требования компания не имеет права выдвигать, могут только потребовать вернуть деньги, потраченные на оформление, а так "employment on will". Но, конечно, у меня опыт Кремниевой Долины, может в других штатах компании таким образом и "выдуриваются", у нас такое не практикуется, даже в плохие времена не слышала.

[снег]

80 тыщ в долларах или это озвучили рубли?

[Pchelka_05]

Сообщение от снег

80 тыщ в долларах или это озвучили рубли?

Доллары, конечно))

[снег]

аха... а то я уже на рубли переключилась и сижу думаю что маловато )

[RoNaMi]

Сообщение от Viala

Узнайте подробно что значит "дают". Бесплатно что ли? На всю семью? Я такой аттракцион неслыханной шедрости тут ни разу не встречала.
Что именно дают - какой выбор, какие страховки, кроме медикал дают (ну та м зубную, глазную, страховку жизни и прочее), сколько выходных дней, праздников, отпуска.

Не нужно сейчас решать останетесь или нет. Это не вопрос, который нужно прям завтра дать ответ. Поедите - осмотритесь, пару раз в РФ поеде,а потом будете думать. Процесс H1b->гринка небыстрый, даже если очень захочется.

Терпеть не могу таких "оптимистических" высказываний. Сразу дают установку - мол, если не понравилось или не получилось, то ты лузер и неудачник, вооон сколько идущих осилили, без копейки приехали.
Вы не приезжаете "без копейки". Ваш муж востребованный специалист, вы просто в другой группе чем те "без копейки, бег профессии" приехавшие, а штаты может быть вовсе не самым лучшим выбором.
Я не к тому, чтобы вас расстроить, просто не программируйте себя на то, что если не понравилось - то это ваша проблема и вы чего-то там не смогли.
Удачи!
(В Калифорнию, я бы на 80 штук поехала, а в NY - нет, но мне большие города вообще не нравятся)

насчет страховки мне тоже хотелось бы знать подробнее... попрошу мужа все-таки узнать более четко, я несколько раз его переспрашивала, он говорит, что ему сказали "на всю семью".. но понятно что тут может быть очень много тонкостей...

спасибо за совет постараюсь так не думать, может же действительно просто не понравится,ну не смогу например без близких людей...
кстати мужу сказали что Калифорния подороже чем NY... нет? ну в плане жизни, съема жилья..

Сообщение от Annora

80 тысяч не такая уж плохая зарплата даже для Нью-Йорка. Поверьте, большинство жителей этого города получают гораздо меньше. По моим представлениям, уровень цен в NY близок к нашей SFBA, у нас на 80 тысяч семья может вполне прилично жить. Опять-таки, зарплаты имеют тенденцию расти, особенно при низком старте. Обязательно обсудите с работодателем будут ли они оплачивать оформление зеленой карты. Даже если вы решите потом уехать, чем раньше начнете оформление, тем лучше. Многие компании начинают оформление месяца через три после начала работы и полностью его спонсируют. По теперешним законам можно поменять работу даже, не дожидаясь окончания последнего этапа оформления. А уж не увольняться в течение двух лет после получения, это вообще какой-то экстрим. Такие требования компания не имеет права выдвигать, могут только потребовать вернуть деньги, потраченные на оформление, а так "employment on will". Но, конечно, у меня опыт Кремниевой Долины, может в других штатах компании таким образом и "выдуриваются", у нас такое не практикуется, даже в плохие времена не слышала.

насчет зарплаты как я поняла - в первый год вряд ли она вырастет, это можно сказать рабство т.е. если он захочет уйти от них раньше года, то надо будет просто вернуть деньги потраченные ими на визу и переезд (билеты и гостиницу на первый месяц). через год он может уйти свободно, но компания в которую он будет уходить должна будет заново оформить ему н1. через год в зависимости как покажет себя, пересматривается зарплата ну и при нашем желании начинается оформление гринкарты, все ли расходы они берут на себя и какой длительности контракт при этом будет - честно не узнавали пока.
мне честно даже интересно, какая зарплата у местного специалиста такого уровня что им выгодно столько вкладывать в наш переезд (его кстати тим-лидом берут, для жителей кремниевой долины понятно будет )
ладно, пойду напишу мужу список вопросов
спасибо за поддержку, завтра ждут от нас ответа, потом напишу здесь. мне кажется 90% что осенью мы будем в NY...

[Annora]

Сообщение от RoNaMi

насчет страховки мне тоже хотелось бы знать подробнее... попрошу мужа все-таки узнать более четко, я несколько раз его переспрашивала, он говорит, что ему сказали "на всю семью".. но понятно что тут может быть очень много тонкостей...

На всякий случай, можно попросить компанию предоставить следующую информацию - какие есть варианты медицинской страховки, сводную табличку с покрытием и co-payment'ами, каковые отчисления с зарплаты на семью (обычно большую часть платит компания, меньшую - работник). Это совершенно нормальный вопрос, обычно у компаний есть сводные таблички по страховкам. Я не знаю, какая компания у Вашего мужа, но у нас в Долине у крупных и средних high-tech компаний страховки примерно похожи, у маленьких бывают ньюансы.

Сообщение от RoNaMi

кстати мужу сказали что Калифорния подороже чем NY... нет? ну в плане жизни, съема жилья..

Уровень зарплат в хай-теке в Калифорнии точно выше. Общая же стоимость жизни, по тому, что я слышу, достаточно близка, если сравнивать сам NY city и SFBA.

Сообщение от RoNaMi

насчет зарплаты как я поняла - в первый год вряд ли она вырастет

Совершенно верно. Обычно зарплата пересматривается через год.

Сообщение от RoNaMi

это можно сказать рабство т.е. если он захочет уйти от них раньше года, то надо будет просто вернуть деньги потраченные ими на визу и переезд (билеты и гостиницу на первый месяц).

Это не рабство, а совершенно стандартная практика, даже без рабочей визы, например, при переезде человека из другого штата - компания оплачивает его переезд, но если он увольняется раньше, чем через год, он должен компенсировать эти расходы частично или полностью.

Сообщение от RoNaMi

через год он может уйти свободно, но компания в которую он будет уходить должна будет заново оформить ему н1.

Да, но эта новая Н1 оформляется быстро, уже не нужно ждать квоты, она только на новые визы.

Сообщение от RoNaMi

через год в зависимости как покажет себя, пересматривается зарплата ну и при нашем желании начинается оформление гринкарты, все ли расходы они берут на себя и какой длительности контракт при этом будет - честно не узнавали пока.

Тоже достаточно стандартная практика.

Сообщение от RoNaMi

какой длительности контракт при этом будет - честно не узнавали пока.

При H1-визе вообще не бывает контракта на какой-то срок. Это просто нормальная работа на ставку. Контракт в США - это совершенно другая вещь.

Сообщение от RoNaMi

мне честно даже интересно, какая зарплата у местного специалиста такого уровня что им выгодно столько вкладывать в наш переезд (его кстати тим-лидом берут, для жителей кремниевой долины понятно будет )

Понимаете, конкретные цифры очень отличаются даже в одной компании. Вилка зарплат на одной должности обычно большая. Зарплата зависит и от того, сколько человек получал на предыдущей работе, поэтому даже работающие в одной группе на одинаковой должности люди могут иметь достаточно разную зарплату. Затем даже среди программистов есть специализации, отличающиеся по уровню зарплат. Ну и в разных компаниях разные уровни зарплат.

Многие считают, что при оформлении рабочей визы зарплату занижают процентов на 15-20. Как я уже Вам писала раньше, сильнее занижать ее нельзя, поскольку министерство труда не даст разрешение.

Сообщение от RoNaMi

спасибо за поддержку, завтра ждут от нас ответа, потом напишу здесь. мне кажется 90% что осенью мы будем в NY...

Удачи!

[RoNaMi]

Сообщение от Annora

На всякий случай, можно попросить компанию предоставить следующую информацию - какие есть варианты медицинской страховки, сводную табличку с покрытием и co-payment'ами, каковые отчисления с зарплаты на семью (обычно большую часть платит компания, меньшую - работник). Это совершенно нормальный вопрос, обычно у компаний есть сводные таблички по страховкам. Я не знаю, какая компания у Вашего мужа, но у нас в Долине у крупных и средних high-tech компаний страховки примерно похожи, у маленьких бывают ньюансы.

Да, я именно так вчера и задавала вопросы, сам план не прислали, там их два, в том который попроще и подешевле (обращения идут через одного врача), co-payment будет 15$ к терапевту и 30$ к другим специалистам, эмерженси - 100$
какая-то сумма действительно вычитается из зарплаты (меньшая), сколько - не знаю

Сообщение от Annora

Уровень зарплат в хай-теке в Калифорнии точно выше. Общая же стоимость жизни, по тому, что я слышу, достаточно близка, если сравнивать сам NY city и SFBA.

ну если решим через год остаться - может быть посмотрим в сторону Калифорнии

Сообщение от Annora

Удачи!

Спасибо! в общем отправил муж свое согласие... буду теперь изучать вопрос дальше, начну наверное с жилья, где, что и почем...

[MariaSH]

при выборе жилья школу смотрите, от этого цена очень зависит

[Anna Nikiticheva]

Подниму темку Прочитала топик про грин карты, и там написано, что сейчас только на офиц сайте надо проверять, выйграл человек, или нет. раньше присылали письма, теперь такого нет. А если живешь за границей, то, при положительном ответе, надо рваться в Москву?

Сообщение от Viala

Ага, виз в 2 раза меньше, чем победителей.

Хм, не знала..