ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[Кокуа]

[Culpa]

Сообщение от Ardena

вы можете получать пособия:
-единовременное пособие при рождении ребенка, ФСС.Если муж работает - по месту работы мужа. Это получили.
[COLOR=navy]-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС - получаете?
[/COLOR]-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ-Это тоже получили.
-Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет,СПБ- при определенном уровне дохода семьи. - тоже можете получить,ваш доход в среднем в месяц не должен превышать 8439*4=33756р.

такое не получаем. а где его оформлять подскажите пожалуйста?

[Клюквинка]

1. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться беременной после увольнения по ликвидации, раньше в собес, а теперь в районе МФЦ открылся...туда нужно? И в какой срок нужно подать туда документы? До родов неделя осталась...лучше сейчас туда обратиться, если смогу добраться, или уже можно будет после родов, заодно и пособия оформить?
2. Приказ об увольнении еще не подписывала, пока нет возможности. Мне выгоднее его подписать до родов или после?
3. Размер пособия ежемесячного на ребенка до 1,5 лет при увольнении по ликвид. все же 40% от зарплаты или как безработным 2 или 4 тыс? (при ситуации из декрета в декрет)
4. Нужно ли подавать док-ты в центр занятости для сохранения стажа?

[AlenaAlenkina]

Сообщение от Ardena

это вы расписали пособие по БИР. Но более 159178р не выплатят,в день можно оплачивать не более 1136,99р
а пособие по уходу будет так:
1.24000:30,5=787. 787*30,4*40%=9570р,сравниваем с максимальным размером(на данный момент 13833р),выбираем меньший, размер пособия будет 9570р
2.24000:21=1143. 1143*30.4*40%=13898/ сравниваем с максимальным размером(на данный момент 13833р),выбираем меньший, размер пособия будет 13833

ОГО, какая разница! Теперь лишь бы наше российское законодательство не подвело и в 2011 нам какую нить бяку не сделала с расчетом-пересчетом
СПАСИБО вам, за разъяснения, большими буквами! Я счастлива, теперь будет чем за съем жилья платить

[desert elf]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста по следующей ситуации: первому ребенку 1 год, сейчас жду второго, не зная еще этого, вышла на работу на полставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. До выхода в декрет проработаю 7 месяцев. Как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет и больничный по родам: по моей полставки, или к этим 7 месяцам прибавят 5 с полной зарплатой, которые были до ухода в предыдущий декрет? А если я сейчас обратно уйду в отпуск, проработав один месяц, как будут рассчитываться?

[Ardena]

Сообщение от Culpa

такое не получаем. а где его оформлять подскажите пожалуйста?

вы безработная? в МФЦ/собесе по месту вашей регистрации.
документы см в посте № 4. пособия выплачиваются на каждого ребенка.назначить должны с даты рождения детей. перечисляются на почту или сберкнижку(нужны реквизиты)

[Ardena]

Сообщение от Клюквинка

1. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться беременной после увольнения по ликвидации, раньше в собес, а теперь в районе МФЦ открылся...туда нужно? И в какой срок нужно подать туда документы? До родов неделя осталась...лучше сейчас туда обратиться, если смогу добраться, или уже можно будет после родов, заодно и пособия оформить?
2. Приказ об увольнении еще не подписывала, пока нет возможности. Мне выгоднее его подписать до родов или после?
3. Размер пособия ежемесячного на ребенка до 1,5 лет при увольнении по ликвид. все же 40% от зарплаты или как безработным 2 или 4 тыс? (при ситуации из декрета в декрет)
4. Нужно ли подавать док-ты в центр занятости для сохранения стажа?

1.В МФЦ,после рождения ребенка.
2.если увольнение произойдет во время отпуска по БИР - без разницы.Главное,чтоб пособие по БИР выплатили.
3. Если увольнение поизойдет во время отпуска По БИР,то в минимальном размере на второго ребенка 4120р.
если во время отпуска по уходу - то в размере,расчитанном по месту работы.
4.нет.

[Клюквинка]

Сообщение от Ardena

1.В МФЦ,после рождения ребенка.
2.если увольнение произойдет во время отпуска по БИР - без разницы.Главное,чтоб пособие по БИР выплатили.
3. Если увольнение поизойдет во время отпуска По БИР,то в минимальном размере на второго ребенка 4120р.
если во время отпуска по уходу - то в размере,расчитанном по месту работы.
4.нет.

Пособие по БИР довыплатили 2 дня назад. Был договор с руководством, что подъеду для подписания бумаг после перевода всей суммы, но также предупреждала их, что перед самыми родами возможно физически не смогу этого сделать, что в общем-то и получается...самой уже ооочень тяжело добираться, а везти некому, да еще и ребенок заболел ((
Т.о. получается выгоднее добиться увольнения после родов, тем более раз уж так получается, тогда сохранится 40% на весь период до 1,5 лет? Эти деньги в таком варианте будут выплачивать через МФЦ или их должен выплачивать работодатель?(если мне их также придется выколачивать, как пособие по БИР...) В этом случае я должна буду написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и они должны будут его принять? Или автоматически, если подпишу числом уже после родов, размер пособия будет рассчитываться из зарплаты?

[Lsonia]

Здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Больничный по БИР попадает на 31.12.2010. Стоит ли попросить врача выписать его уже янарем 2011 года и получать пособие по-новому или уйти в декабре и получать по-старому. Спасибо большое за Ваш труд.

[Ardena]

Сообщение от desert elf

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста по следующей ситуации: первому ребенку 1 год, сейчас жду второго, не зная еще этого, вышла на работу на полставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. До выхода в декрет проработаю 7 месяцев. Как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет и больничный по родам: по моей полставки, или к этим 7 месяцам прибавят 5 с полной зарплатой, которые были до ухода в предыдущий декрет? А если я сейчас обратно уйду в отпуск, проработав один месяц, как будут рассчитываться?

пособия будут расчитаны исходя из заработной платы и отработанных календарных дней за период 12 мес,предшествующих месяцу наступления события(отпуска по БИр или по уходу).зарплата у вас будет за те месяцы(хоть один месяц,хоть один день),что бы отработаете. пособие по уходу за ребенком не входит в расчет.
поэтому из-за то что вы работаете неполный рабочий день размер пособий у вас существенно снизится.
тк вы уже работаете на полставки - уже ничего не изменить.
если у вас есть возможность - работайте больше часов в день, получать пособие можно даже сократив рабочий день 1 один час.