Поиск работы: обсуждение поиска вакансий, прохождение собеседований и т.п.

[Кaramel]

Сообщение от Ksuncha

Девченки Привет!
Сижу дома, занимаюсь собой, расслабляюсь на последок, готовлюсь выйти на работу в пятницу, а тут звонят и говорят выходить завтра...
Я тут планы настроила, а они раз бах и ... Короче я сказала что могу выйти только в пятницу, т.к. у меня уже все дни распланированы
Мне в ответ хорошо ждем в пятницу, кладу трубку и через секунд 30 снова перезвон и просят принести тогда заранее трудовую и документы, я сказала что постораюсь, но...Короче меня все это насторожило.
ВОТ

принесите копии документов. Оригинал трудовой я бы не стала отдавать до выхода на работу.
если они переживают, что вы можете не выйти ( такое быват частенько, сталкивалась как персональщик регулярно) можно хоть завтра заключить трудовой договор, но дату выхода на работу поставить на завтрашнюю, а тот день, который вам нужен. Второй экземпляр трудового договора оставляете себе.

[SIBUS`KA]

Сообщение от karamel

принесите копии документов. Оригинал трудовой я бы не стала отдавать до выхода на работу.
если они переживают, что вы можете не выйти ( такое быват частенько, сталкивалась как персональщик регулярно) можно хоть завтра заключить трудовой договор, но дату выхода на работу поставить на завтрашнюю, а тот день, который вам нужен. Второй экземпляр трудового договора оставляете себе.

С датой- чтобы прогулы не поставили? Неужели такое бывает?

[Кaramel]

Сообщение от ledy_grand

С датой- чтобы прогулы не поставили? Неужели такое бывает?

обязательный пункт договора - дата начала работы. Она может не совпадать с датой заключения трудового договора. если трудовой договор заключить раньше этой даты, то отказать в приеме уже не смогут, договор действует с момента подписания сторонами..

[Elenochka]

Сообщение от ledy_grand

С датой- чтобы прогулы не поставили? Неужели такое бывает?

Подождите, при чем же тут прогулы . Вам зп начинает начисляется с этой даты - даты выхода на работу. Договор можно и заранее подписать.

[SIBUS`KA]

Сообщение от karamel

обязательный пункт договора - дата начала работы. Она может не совпадать с датой заключения трудового договора. если трудовой договор заключить раньше этой даты, то отказать в приеме уже не смогут, договор действует с момента подписания сторонами..

Это то я знаю. Я думала с практической точки зрения, возникают какие-то ситуации, связанные с датой.

Сообщение от Elenochka

Подождите, при чем же тут прогулы . Вам зп начинает начисляется с этой даты - даты выхода на работу. Договор можно и заранее подписать.

В случае не совпадения дат, да. Просто в моей практике были случаи недобросовестности работодателя. Я и подумала, что может здесь тоже есть какой-нибудь подвох не известный мне.

[Дайте две]

Сообщение от Triana d'Fox

вот тут почитайте

Спасибо
Очень пригодилось!!!
Вот только чукча я, в моём письме было только вложение и никаких сопроводительных писем, и вобще ни здрасьте ни досвидания Пожалуй это характеризует меня не с лучшей стороны
Наличие такого сопроводительного письма является обязательным?

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Свет

Спасибо
Очень пригодилось!!!
Вот только чукча я, в моём письме было только вложение и никаких сопроводительных писем, и вобще ни здрасьте ни досвидания Пожалуй это характеризует меня не с лучшей стороны
Наличие такого сопроводительного письма является обязательным?

оно идет в зачет соискателю, на мой взгляд.
потому что мне, например, получить резюме в теле письма... ну... странно.
А сопроводительное письмо дает оценить персональщику, стоит ли читать само резюме и насколько кандидат серьезно отнесся к поиску. Могу сказать, честно, я сопроводиловку писала только к тем вакансиям, которые мне были очень интересны

[Весн@]

Сообщение от Triana d'Fox

Ксюх, а чего настораживает, ну хотят они быстрее отчитаться перед руководством, что нашли человека. А к работе приступишь в пятницу...
а чего с завтрашнего не хочешь? быстрей бы втянулась) да и кол-во отработанных дней было бы

Да, они вроде как перд всеми уже отчитались и меня все руководство уже видело, да я тут на курсы profitа пошла.

Там нет отдела кадров, я ж глав бухом иду, там бух и отвечает за оформление кадров
Короче позвоню вечерком девушке на чье место иду, и скажу, что могу выходить на работу к 13.00,хоть завтра.
Посмотрим что она скажет

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Ksuncha

Да, они вроде как перд всеми уже отчитались и меня все руководство уже видело, да я тут на курсы profitа пошла.

Там нет отдела кадров, я ж глав бухом иду, там бух и отвечает за оформление кадров
Короче позвоню вечерком девушке на чье место иду, и скажу, что могу выходить на работу к 13.00,хоть завтра.
Посмотрим что она скажет

я думаю, что лучше завтра выйти

[Дайте две]

Сообщение от Triana d'Fox

оно идет в зачет соискателю, на мой взгляд.
потому что мне, например, получить резюме в теле письма... ну... странно.
А сопроводительное письмо дает оценить персональщику, стоит ли читать само резюме и насколько кандидат серьезно отнесся к поиску. Могу сказать, честно, я сопроводиловку писала только к тем вакансиям, которые мне были очень интересны

Ну вот позвонила туда. Меня спросили ответили ли мне на моё письмо, и если мол не ответили тогда нам нечего Вам предложить.
Вот сижу я в полном шоке. Вобще считаю своё резюме хорошим, а для той вакансии куда я его посылала даже более чем достаточным. И если меня даже на собеседование не позвали, тогда совсем не ясно кого же туда зовут