Пособия семьям с детьми-2011

[Ardena]

Сообщение от ANATO

Здравствуйте,Ольга!
С марта 2007г работаю в организации,в июне 2009 г ушла в отпуск по БИР,собираюсь в следующий декретный где то с середины октября 2011г.
вопрос№ 1:декретные мне выплатят как и в первом декрете,в той же сумме,т.к. выбирать мне не из чего?правильно ли я думаю?
вопрос №2:за 2009г у меня не отгуленный отпуск 2 недели. за 2010 и2011г положены ли мне отпуска? или мне нужно выйти на работу на какое то время,чтобы пойти в очередной отпуск,а потом в декрет?Подскажите как поступить лучше.Извините,если путанно изъясняюсь.Заранее спасибо!

1. вам надо прочитать посты № 7 и 8 и сделать выбор расчета пособия.
скорее всего вам лучше выбрать старый способ(пост №7),тк у вас нет полных отработанных 2х лет. в этом случае пособие по БИР у вас будет примерно в том же размере. пособие по уходу,если у вас зарплата состоит только из оклада и его не понижали за время декрета- тоже можно рассчитывать по старому способу.
если же у вас зарплата состоит не только из оклада, или его понизили ,то надо посчитать по обоим способам и выбрать наиболее выгодный.
2. за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком очередной отпуск не предоставляется. вы можете воспользоваться очередным отпуском за неиспользованные дни за 2009,включая время пребывания в отпуске по БИР в 2009г и в 2011г. выходить на работу не надо. дни неиспользованного отпуска вы можете присоединить к отпуску по БИР - до него(прервать отпуск по уходу и уйти в очередной отпуск,затем в отпуск по БИР),после него или после отпуска по уходу за ребенком.

[Кузя]

Ольга, добрый день!
Уже как-то задавала вопрос о перерывах для кормления работающим женщинам, (до полутора лет).Вы ссылались на статью....Хочу уточнить, можно ли эти перерывы объединить и перенести не на конец дня, а на дополнительный день в неделе.(т.е. не раб. день укоротить, а рабюочую неделю?()

Заранее спасибо!

[Devyschka]

Оля Добрый день!подскажите пожалуйста а МРОТ повышался с 1 июня 2011?
В Санкт-Петербурге и Ленобласти определены величины прожиточных минимумов трудоспособного населения за I квартал 2011 года. В городе это 6710 руб. 40 коп.,т.е. 10065,6 на чел.в семье?

[Ardena]

Сообщение от Асали

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по такому вопросу: Я смогу прописать ребёнка только в октябре, ей будет уже почти три месяца. Пока нет прописки я не смогу подать на пособия и получить их, так? И смогу ли я их получить позднее, на первой странице вроде прочла, что можно???
А на чём ещё это отразится (то что нет прописки?)

и ещё вопросик, может по нему тоже подскажите, в другой теме не ответили, вот и напишу сюда:
если с мужем не зарегистрированы официально, но в свидетельстве о рождении он как отец будет, то нужны ли все эти справки с работы мужа о том что не получал пособия, справку о том, что ребенок не прописан у него и т.д.....?
У меня гражданский муж и работает неофициально и регистрация у него временная, вот думаю будут ли заморочки с этим?????

пособия по месту работы(если вы работаете) вы можете оформить и без прописки.
а пособия от СПб - зависят от прописки. для получения пособий ребенок должен быть прописан в СПБ. единовременную компенсацию вы оформите без проблем,а ежемесячные пособия назначаются с даты прописки,поэтому запаситесь справкой от педиатра об обслуживании ребенка в поликлиники СПБ с рождения,возможно она поможет оформить ежемесячное пособие с даты рождения ребенка.

если отец ребенка установлен, то от него требуются все документы как с обычного родителя,регистрация брака не имеет значения. все справки будут нужны.
если муж официально не работает,то пособие от СПБ для малообеспеченных семей вы оформить не сможете.

[Ardena]

Сообщение от alata

Спасибо большое за ответ, Вы все правильно поняли.
А как учитываются в расчете пособия по-старому очередной отпуск и отпуск по БИР? Если перед оформлением пособия выйду на месяц на работу, то очередной отпуск в эти 12 месяцев уже не войдет (его оплата примерно равна среднему заработку за этот год), потому и спрашиваю.

при расчете по старому дни и суммы за очередной отпуск,за отпуск по БИР в расчет не включаются,поэтому на средний они не влияют. учитывается только зарплата и отработанные календарные дни.

[Ardena]

Сообщение от zerx

Добрый день Ольга,
скажите, пожалуйста, будет ли считаться уважительной причиной отсутствие дохода у моего мужа в связи с тем, что ООО, в котором он является соучредителем и замом ген. директора, не имеет дохода и поэтому з.п. мой муж не получает? Т.е. у ООО дохода нет и у мужа дохода нет.
Т.е. меня интересует можем ли мы претендовать на ежемесячное пособие на ребенка как малоимущая семья?

Спасибо.

я думаю что такая причина не является уважительной.

[Ardena]

Сообщение от Anergy

спасибо большое, пытаюсь разобраться
(пс: очень маленький список уважительных причин для безработицы )

я правильно понимаю, что без уважительных причин по списку о не имении работы, никакие ежемесячные пособия не предоставляются?
но у меня знакомые получают

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г от ФСС от дохода не зависит,его получают все мамы,работающие и неработающие.
ежемесячное пособие для малообеспеченных семей от СПб зависит от размера дохода семьи,поэтому оно назначается семьям в которых доход (на данный момент) не превышает 9065р на человека в месяц. при этом один взрослый член семьи может ухаживать за ребенком до 3х лет и не иметь дохода,а другой взрослый - должен иметь доход или уважительную причину не иметь дохода. работоспособный человек должен изыскать все возможности обеспечить семью хотя бы минимальным доходом,и лишь потом подавать документы на пособие.

[Ardena]

Сообщение от Кузя

Ольга, добрый день!
Уже как-то задавала вопрос о перерывах для кормления работающим женщинам, (до полутора лет).Вы ссылались на статью....Хочу уточнить, можно ли эти перерывы объединить и перенести не на конец дня, а на дополнительный день в неделе.(т.е. не раб. день укоротить, а рабюочую неделю?()

Заранее спасибо!

ТК РФ Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.


закон разрешает обьединить часы кормления только в пределах 1рабочего дня(смены)

[Ardena]

Сообщение от Devyschka

Оля Добрый день!подскажите пожалуйста а МРОТ повышался с 1 июня 2011?
В Санкт-Петербурге и Ленобласти определены величины прожиточных минимумов трудоспособного населения за I квартал 2011 года. В городе это 6710 руб. 40 коп.,т.е. 10065,6 на чел.в семье?

на оф. сайте СПБ пока информация только по 1 кварталу. прожиточный минимум для пособий и льгот используется среднедушевой 6043,90р

по ЛО прожиточный минимум устанавливается правительством ЛО. по ЛО для пособий используется прожиточный минимум на детей.

[КатRRRин]

здравствуйте!извините,600 страниц прочитать не в силах.я работаю в университете на 1,5 ставки.мне посбия по рождению и декретному отпуску будут по 1,5 ставкам начислятся?и 40% в далнейшем тоже с 1,5 ставки считается?