|
|
24.01.2012, 17:57
|
#6531
|
Элита
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: напротив Ладожского парка
Сообщений: 1 986
|
Цитата:
Сообщение от Милла
если оклад старый, то существенно расчет не изменится. Вам просто возьмут в расчет не все 12 месяцев до первого декрета, а 1 месяц между декретами, а 11 перед первым. Раз оклад был одинаковый, то суть не сильно изменится
|
снова спрошу - уверены?
По старому - берут 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. Если в эти 12 месяцев только 1 попал (между декретами), то откуда еще 11 взяться?????
__________________
Пытаемся вести здоровый образ жизни. Ребенок против
|
|
|
24.01.2012, 17:58
|
#6532
|
Хранитель
Регистрация: 10.01.2006
Адрес: Комендантская пл-дь
Сообщений: 13 337
|
Цитата:
Сообщение от Darianka
это если стажа не было. Вы не путайте ) А если просто уволился перед этим с другой работы и перешел на новую - рассчитывают из оклада. Я говорю не голословно - все это уже не раз проверено-рассчитано. Уже лет 7 возмещаю каждый месяц.
|
Если пришел на новую, то да. Но тут-то женщина не пришла на новую. У нее есть заработок до декрета на данном месте
|
|
|
24.01.2012, 17:59
|
#6533
|
Элита
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: напротив Ладожского парка
Сообщений: 1 986
|
Цитата:
Сообщение от Альбиняшичка
Спасибо за ответ
Забыла добавить одно обстоятельство: пока я была в декретном, я выходила на работу на месяц, но потом ушла в декрет обратно. Но это еще при старом окладе. Данное обстоятельство может как-то повлиять на рассчет больничного сейчас?
|
Наверное, сейчас самое лучшее будет - это я вам посоветую просто позвонить в ФСС и задать свой вопрос. Они вам все расскажут.
А мы вас только запутаем
__________________
Пытаемся вести здоровый образ жизни. Ребенок против
|
|
|
24.01.2012, 17:59
|
#6534
|
Частый гость
Регистрация: 14.02.2011
Адрес: СПб, Красносельский район
Сообщений: 70
|
Цитата:
Сообщение от Darianka
Конечно, если вы официально работали, вам пересчитывали декретный и выплачивали з/п. Тогда все наши предыдущие рассуждения были неверными
|
Я сомниваюсь, что мне что-то пересчитывали... Я вышла на работу официально, когда ребенку было 2,6г. (т.е. мне уже ничего не платили). Я отработала месяц и ушла обратно в декрет (догуливать). Конечно, мне была начислена з\п по кол-ву отработанных дней.
|
|
|
24.01.2012, 18:00
|
#6535
|
Хранитель
Регистрация: 10.01.2006
Адрес: Комендантская пл-дь
Сообщений: 13 337
|
Цитата:
Сообщение от Darianka
снова спрошу - уверены?
По старому - берут 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. Если в эти 12 месяцев только 1 попал (между декретами), то откуда еще 11 взяться?????
|
в любом случае - раз оклад один и премий не было, то что 12 окладов делить на 12*29,4, что 1 на 29,4 = смысл не меняется)
Про 12 - не помню сейчас. Там все равно берется 12 месяцев, даже если часть времени выкидываешь, то замещаешь более ранними периодами, или просто выкидываешь и все....
При больничном вроде ранние месяцы берешь.
Цитата:
Сообщение от Ореховая
Девочки, что делать с счф????
никто в глаза не видел этот выпуск №3 от 16.01.12!!!!
какую выставлять то?
вы поменяли уже?
|
требую новую. ПП есть на сайте правительства, а его вроде тоже приравняли к СМИ
|
|
|
24.01.2012, 18:01
|
#6536
|
Banned
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 1 026
|
Цитата:
Сообщение от Агаська
по НДФЛ вышла в 7 новая форма или нет?
|
12 января
|
|
|
24.01.2012, 18:01
|
#6537
|
Элита
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: напротив Ладожского парка
Сообщений: 1 986
|
Цитата:
Сообщение от Милла
Если пришел на новую, то да. Но тут-то женщина не пришла на новую. У нее есть заработок до декрета на данном месте
|
эх, вы с вами говорим о разных вещах. Про декретный же определились. Если заработка не было (из декрета - в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет), то данные для расчета возьмут именно из расчета отпуска до 1.5 лет.
Если, как сейчас выяснилось, девушка работала месяц - то в расчет возьмут 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. И там надо смотреть, какие месяцы попадают. Скорее всего, только один.
__________________
Пытаемся вести здоровый образ жизни. Ребенок против
|
|
|
24.01.2012, 18:02
|
#6538
|
Ветеран
Регистрация: 04.06.2009
Адрес: Академическая
Сообщений: 638
|
Цитата:
Сообщение от Милла
в любом случае - раз оклад один и премий не было, то что 12 окладов делить на 12*29,4, что 1 на 29,4 = смысл не меняется)
Про 12 - не помню сейчас. Там все равно берется 12 месяцев, даже если часть времени выкидываешь, то замещаешь более ранними периодами, или просто выкидываешь и все....
При больничном вроде ранние месяцы берешь.
|
Берутся 12 месяцев подряд, если не было дохлда, то и дни не включают
__________________
Сижу себе, примус починяю... Никого не трогаю...
|
|
|
24.01.2012, 18:02
|
#6539
|
Banned
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 1 026
|
Цитата:
Сообщение от Ashley Michele
а вот кто на усн:
как правильно грамотно вписывается туда себестоимость проданных товаров? (текст имею ввиду)
и как это чисто технически провернуть? (вписать строку)
надеюсь, баши бузук меня не ткнет
|
С какой стати? Я вообще вопроса не понял куда "туда" вписывается? В КУДИР?
|
|
|
24.01.2012, 18:02
|
#6540
|
Хранитель
Регистрация: 10.01.2006
Адрес: Комендантская пл-дь
Сообщений: 13 337
|
Как определить расчетный период (расчет пособия способом 2)
Длительность расчетного периода зависит от того, сколько времени женщина проработала у конкретного работодателя.
Если женщина работает на одном месте больше года, расчетный период равен 12 календарным месяцам, которые предшествуют месяцу начала декретного отпуска.
Если женщина отработала меньше года, расчетный период – все время, в течение которого она числится в штате работодателя.
При этом в расчет включается время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу начала отпуска. Первый рабочий день определяется датой, когда с работодателем был подписан трудовой договор.
Эти правила установлены частью 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, а также статьей 61 Трудового кодекса РФ.
Иногда весь расчетный период состоит из времени, которое нужно исключить. В этом случае в качестве расчетного периода возьмите количество календарных дней от начала месяца, в котором наступил декретный отпуск, до даты начала декретного отпуска (п. 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
Если непосредственно перед наступлением декретного отпуска женщина не имела периода работы в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по уходу за ребенком (например, ушла в декретный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком), за расчетный период примите 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел предыдущий страховой случай. Такой порядок следует из части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Цитата:
Сообщение от Darianka
Наверное, сейчас самое лучшее будет - это я вам посоветую просто позвонить в ФСС и задать свой вопрос. Они вам все расскажут.
А мы вас только запутаем
|
это точно. редко с декретами дело имею
|
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|