|
|
10.01.2010, 20:47
|
#651
|
Старожил
Регистрация: 10.05.2007
Адрес: Рыбацкое
Сообщений: 1 401
|
Девушки, добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста, кроме среднесписочной численности есть еще какие-то обязательные отчеты за год? Я и численность буду первый раз считать (когда до декрета работала, этот отчет не был обязательным), очень конечно надеюсь на 1С 8. Спасибо!
__________________
А счастье-то уже совсем большое (Арсений 13.12.2006)
|
|
Цитировать ·
|
10.01.2010, 22:43
|
#652
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
а у меня более общий вопрос.
вот у бухгалтеров есть отчетность баланс, которую они сдают по итогам года.
А в отделе кадров что-то подобное существует?
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 12:26
|
#653
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
а у меня более общий вопрос.
вот у бухгалтеров есть отчетность баланс, которую они сдают по итогам года.
А в отделе кадров что-то подобное существует?
|
во внешние организации как правило кадровики ничего не сдают.
Хотя, бывает, что кадры занимаются и отчетностью по взносам в ПФ и НДФЛ.
Еще бывают отчеты в военкомат, сверки со страховой компанией по оформленным полисам. Но это все не так строго, как в бухгалтерии.
Я для себя по привычке делаю отчет о проделанной работе поквартально, потребуют - предоставлю, нет - ну и не надо, зато мне самой понятно, что сделано, и что дальше планировать.
Во многих компаниях прописано, кто когда и какие отчеты предоставляет, в том числе и кадры. Я по движению персонала еженедельно сводку делаю по своим предприятиям и отправляю в головной офис холдинга, ну и за год сделала тоже общий свод.
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 14:56
|
#654
|
Ветеран
Регистрация: 24.01.2007
Адрес: Калининский район, Бестужевская ул.
Сообщений: 891
|
Девочки, подскажите, пожалуйста, никак не могу найти - принято ли соглашение об установлении минимальной зарплаты по Санкт-Петербургу на 2010 год? у нас есть одна минимальная з/пл 6500 р. (плюс надбавки). Была информация, что вроде как сделают 7200 р. это так? или пока неизвестно?
И сразу второй вопрос: Девчат, у кого большой штат: что вы делаете с квотой по приему инвалидов? как вы узнаете, что сл занятости "помнит о вас" по этому вопросу. Вы сами все высчитываете и сдаетесь в сл занятости? или есть возможность "замолчать" это дело?
спасибо заранее
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 19:08
|
#655
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
а у меня вопрос по тк: если я сделала опечатку в слове в записи в тк, мне теперь только писать "запись №__ считать недействительной"? иначе исправить невозможно?
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 19:09
|
#656
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от karamel
во внешние организации как правило кадровики ничего не сдают.
Хотя, бывает, что кадры занимаются и отчетностью по взносам в ПФ и НДФЛ.
Еще бывают отчеты в военкомат, сверки со страховой компанией по оформленным полисам. Но это все не так строго, как в бухгалтерии.
Я для себя по привычке делаю отчет о проделанной работе поквартально, потребуют - предоставлю, нет - ну и не надо, зато мне самой понятно, что сделано, и что дальше планировать.
Во многих компаниях прописано, кто когда и какие отчеты предоставляет, в том числе и кадры. Я по движению персонала еженедельно сводку делаю по своим предприятиям и отправляю в головной офис холдинга, ну и за год сделала тоже общий свод.
|
"движение персонала" - это прием/перевод/увольнение по юр.лицам?
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 21:15
|
#657
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
"движение персонала" - это прием/перевод/увольнение по юр.лицам?
|
ага, оно.
раз в месяц делаю общий отчет: прием, перевод, увольнение, отпуск ( очередной, учебный, свой счет), больничный - с ФИО, датой и номером приказа, плюс все договорники. В ОТиЗ
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 21:16
|
#658
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
а у меня вопрос по тк: если я сделала опечатку в слове в записи в тк, мне теперь только писать "запись №__ считать недействительной"? иначе исправить невозможно?
|
серьезная очепятка?
если по правилам - то да, "запись № ХХ не действительна", далее правильная запись.
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 22:40
|
#659
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от karamel
ага, оно.
раз в месяц делаю общий отчет: прием, перевод, увольнение, отпуск ( очередной, учебный, свой счет), больничный - с ФИО, датой и номером приказа, плюс все договорники. В ОТиЗ
|
а такой я тоже каждый месяц для бухгалтерии делаю.
Цитата:
Сообщение от karamel
серьезная очепятка?
если по правилам - то да, "запись № ХХ не действительна", далее правильная запись.
|
вместо "Переведен" написала "Перееведен" (((
шляпа я...а ведь даже черновик был
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2010, 22:43
|
#660
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
девочки, а это ВАМ!
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|