**Кадровики, hr-менеджеры**

[Мама Оле]

Девушки, добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста, кроме среднесписочной численности есть еще какие-то обязательные отчеты за год? Я и численность буду первый раз считать (когда до декрета работала, этот отчет не был обязательным), очень конечно надеюсь на 1С 8. Спасибо!

[Триана Де Фокс]

а у меня более общий вопрос.
вот у бухгалтеров есть отчетность баланс, которую они сдают по итогам года.
А в отделе кадров что-то подобное существует?

[Кaramel]

Сообщение от Триана Де Фокс

а у меня более общий вопрос.
вот у бухгалтеров есть отчетность баланс, которую они сдают по итогам года.
А в отделе кадров что-то подобное существует?

во внешние организации как правило кадровики ничего не сдают.
Хотя, бывает, что кадры занимаются и отчетностью по взносам в ПФ и НДФЛ.
Еще бывают отчеты в военкомат, сверки со страховой компанией по оформленным полисам. Но это все не так строго, как в бухгалтерии.

Я для себя по привычке делаю отчет о проделанной работе поквартально, потребуют - предоставлю, нет - ну и не надо, зато мне самой понятно, что сделано, и что дальше планировать.
Во многих компаниях прописано, кто когда и какие отчеты предоставляет, в том числе и кадры. Я по движению персонала еженедельно сводку делаю по своим предприятиям и отправляю в головной офис холдинга, ну и за год сделала тоже общий свод.

[яАня]

Девочки, подскажите, пожалуйста, никак не могу найти - принято ли соглашение об установлении минимальной зарплаты по Санкт-Петербургу на 2010 год? у нас есть одна минимальная з/пл 6500 р. (плюс надбавки). Была информация, что вроде как сделают 7200 р. это так? или пока неизвестно?
И сразу второй вопрос: Девчат, у кого большой штат: что вы делаете с квотой по приему инвалидов? как вы узнаете, что сл занятости "помнит о вас" по этому вопросу. Вы сами все высчитываете и сдаетесь в сл занятости? или есть возможность "замолчать" это дело?
спасибо заранее

[Триана Де Фокс]

а у меня вопрос по тк: если я сделала опечатку в слове в записи в тк, мне теперь только писать "запись №__ считать недействительной"? иначе исправить невозможно?

[Триана Де Фокс]

Сообщение от karamel

во внешние организации как правило кадровики ничего не сдают.
Хотя, бывает, что кадры занимаются и отчетностью по взносам в ПФ и НДФЛ.
Еще бывают отчеты в военкомат, сверки со страховой компанией по оформленным полисам. Но это все не так строго, как в бухгалтерии.

Я для себя по привычке делаю отчет о проделанной работе поквартально, потребуют - предоставлю, нет - ну и не надо, зато мне самой понятно, что сделано, и что дальше планировать.
Во многих компаниях прописано, кто когда и какие отчеты предоставляет, в том числе и кадры. Я по движению персонала еженедельно сводку делаю по своим предприятиям и отправляю в головной офис холдинга, ну и за год сделала тоже общий свод.

"движение персонала" - это прием/перевод/увольнение по юр.лицам?

[Кaramel]

Сообщение от Триана Де Фокс

"движение персонала" - это прием/перевод/увольнение по юр.лицам?

ага, оно.
раз в месяц делаю общий отчет: прием, перевод, увольнение, отпуск ( очередной, учебный, свой счет), больничный - с ФИО, датой и номером приказа, плюс все договорники. В ОТиЗ

[Кaramel]

Сообщение от Триана Де Фокс

а у меня вопрос по тк: если я сделала опечатку в слове в записи в тк, мне теперь только писать "запись №__ считать недействительной"? иначе исправить невозможно?

серьезная очепятка?
если по правилам - то да, "запись № ХХ не действительна", далее правильная запись.

[Триана Де Фокс]

Сообщение от karamel

ага, оно.
раз в месяц делаю общий отчет: прием, перевод, увольнение, отпуск ( очередной, учебный, свой счет), больничный - с ФИО, датой и номером приказа, плюс все договорники. В ОТиЗ

а такой я тоже каждый месяц для бухгалтерии делаю.

Сообщение от karamel

серьезная очепятка?
если по правилам - то да, "запись № ХХ не действительна", далее правильная запись.

вместо "Переведен" написала "Перееведен" (((
шляпа я...а ведь даже черновик был

[Триана Де Фокс]

девочки, а это ВАМ!