|
|
28.11.2008, 12:09
|
#61
|
Наш человек
Регистрация: 19.12.2005
Сообщений: 8 467
|
Да обойти не проблема проблема оформить ,у нас обычно это большая такая простыня -лист огромного формата,так президенту удобнее смотреть,но как бы покрасивее это все мне придумать
мучаюсь вот
__________________
Свяжите мне руки, закройте мне глаза, и входите, по одному
входите, оставляйте царапины на мне, насечки
, по их глубине я буду учиться вас чувствовать.(с) Рудая
|
|
Цитировать ·
|
01.12.2008, 14:59
|
#62
|
Мега-элита
Регистрация: 12.12.2005
Адрес: Пл.Мужества
Сообщений: 3 807
|
Добрый день! Создала даже отдельную тем, но повторюсь и здесь
Трудовой Кодекс читала, но запуталась и так и не могу понять: сверхурочная работа и работа в выходные дни - это понятия вытекающие одно из другого или параллельные?
Сверхурочная работа - работа за пределами установленной продолжительности раб.времени: ежедневной работы (смены), либо нормы часов.
К сверхурочным работам применяется ограничение ( не более 4 х часов и 120 часов в году)
Включается ли в сверхурочные работы работа в выходные дни ( с согласия работника и с оплатой в двойном размере)? Применяется ли к работе в выходные дни ограничение по кол-ву часов?
__________________
They say "JUMP!"
|
|
Цитировать ·
|
01.12.2008, 15:14
|
#63
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от Глафира
Добрый день! Создала даже отдельную тем, но повторюсь и здесь
Трудовой Кодекс читала, но запуталась и так и не могу понять: сверхурочная работа и работа в выходные дни - это понятия вытекающие одно из другого или параллельные?
Сверхурочная работа - работа за пределами установленной продолжительности раб.времени: ежедневной работы (смены), либо нормы часов.
К сверхурочным работам применяется ограничение ( не более 4 х часов и 120 часов в году)
Включается ли в сверхурочные работы работа в выходные дни ( с согласия работника и с оплатой в двойном размере)? Применяется ли к работе в выходные дни ограничение по кол-ву часов?
|
Сверхурочная работа это работа в рабочие дни свыше установленного срока. Если работкик работает в графике, то для него свехурочная будет пойже уйти с работы или раньше на нее прийти, а в выходные если он выдет вне графика,т.е. в свой выходной. Для привлечения в выходные дни есть свои ограничения (для несовершеннолетних, беременных и т.д.). Ограничения по кол-ву рабочих выходных дней нет, но для этого требуютс яоснования и здесь надо учитывать режим труда и отдыха (Что бы продолжительность отдыха не была меньше положенного).
__________________
|
|
Цитировать ·
|
02.12.2008, 14:56
|
#64
|
Участник
Регистрация: 20.10.2005
Сообщений: 281
|
И я к вам. Здравствуйте.
Помогите определиться с подпиской на будущий год. Что читаете? "Справочник кадровика" как-то надоедает уже.
|
|
Цитировать ·
|
02.12.2008, 15:19
|
#65
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от ksyu
И я к вам. Здравствуйте.
Помогите определиться с подпиской на будущий год. Что читаете? "Справочник кадровика" как-то надоедает уже.
|
Мне очень нравился Персонал Микс.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
02.12.2008, 15:41
|
#66
|
Мега-элита
Регистрация: 12.12.2005
Адрес: Пл.Мужества
Сообщений: 3 807
|
Цитата:
Сообщение от mama_anja
Сверхурочная работа это работа в рабочие дни свыше установленного срока. Если работкик работает в графике, то для него свехурочная будет пойже уйти с работы или раньше на нее прийти, а в выходные если он выдет вне графика,т.е. в свой выходной. Для привлечения в выходные дни есть свои ограничения (для несовершеннолетних, беременных и т.д.). Ограничения по кол-ву рабочих выходных дней нет, но для этого требуютс яоснования и здесь надо учитывать режим труда и отдыха (Что бы продолжительность отдыха не была меньше положенного).
|
Спасибо Так я и думала
__________________
They say "JUMP!"
|
|
Цитировать ·
|
03.12.2008, 16:02
|
#67
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от Madcat
девочки подскажите как сделать график отпусков 90 человек с марта по октябрь мне нужно только,никогда не сталкивалась
|
Думаю, дать поручение руководителям подразделений и потом все свести в общий график
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
21.12.2008, 00:47
|
#68
|
Старожил
Регистрация: 03.09.2006
Адрес: Пулковское шоссе
Сообщений: 1 307
|
Ситуация с беременной секретаршей: она собирается уезжать рожать в свой родной город, в Воронежскую область, там будет жить, потом от нас увольняться. Вопрос в связи с этим: заплатит ли ей пособие по БиР Соцстрах, если сам больничный будет не из СПб, где у нее место работы, а из Воронежа?
|
|
Цитировать ·
|
21.12.2008, 19:22
|
#69
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Gercoginya
Ситуация с беременной секретаршей: она собирается уезжать рожать в свой родной город, в Воронежскую область, там будет жить, потом от нас увольняться. Вопрос в связи с этим: заплатит ли ей пособие по БиР Соцстрах, если сам больничный будет не из СПб, где у нее место работы, а из Воронежа?
|
а она уехать хочет раньше, чем будет выдан больничный по БиР? Т.е., в отпуск очередной идет, а из него уже на больничный?
Пособие ей должны оплатить. У меня была такая декретница, больничный по почте прислала из Липецка. Все оплатили. но это было года три назад.
Для гарантии можно позвонить непосредственно в ФСС, обычно они по телефону нормально отвечают на вопросы.
|
|
Цитировать ·
|
21.12.2008, 22:42
|
#70
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от Gercoginya
Ситуация с беременной секретаршей: она собирается уезжать рожать в свой родной город, в Воронежскую область, там будет жить, потом от нас увольняться. Вопрос в связи с этим: заплатит ли ей пособие по БиР Соцстрах, если сам больничный будет не из СПб, где у нее место работы, а из Воронежа?
|
Заплатят точно...главное чтобы был выписан на территории РФ, если вдруг продление будет из другого города, то все равно оплатят.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|