Штрафы за опоздание

[Vesper]

Прочитала топик, бред какой-то!!!!
Конечно, если это производство или конвеер(создание конечного продукта, станки и т.п.), то полность согласна!!!
Но+/- 5 или 15 минут, погоду не сделают... если человек профи, то от времени качество работы не зависит... Самое главное результат!!!
Можно быть на работе от звонка, до звонка и дурака волять... ничего страшного не вижу, если человек задержится немного, самое главное чтобы, работа делалась!!!

[lydia]

Сообщение от Утипутька

Да, в 8,51 штраф!!! Это-то и возмущает! Я понимаю, с 9,00 бы штрафовали - все логично. А насчет снятия с оклада - посмотрим в этом месяце... Но у нас-то это звучит именно как штраф, а не депримирование!
Насчет незаконности штрафов я, конечно, и подозревала, но хотелось понять определенно...

У нас за опаздание даже на 1 минуту штраф- 30% от месячной зароботной платы.
Очень строго
А вот если Вас задержат на работе, то никаких компенсаций, даже если до полуночи работать будете (пример реальный!).

[Julija921]

Это чистой воды САМОДУРСТВО!!!! Я тоже когда-то с таким сталкивалась..... И не смогла работать в такой организации... Ведь действительно можно приходить хоть в 7.00 утра и вообще не уходить, а КПД будет =0, и напротив за 5-6 часов потрудиться так, что другим и не снилось...
В ообщем, если устраивает З/П - смиритесь и терпите или...... выбор есть всегда!

[Lanella]

Я как-то в обед в столовой слышала разговор сотрудников одной очень известной компании. Суть в том, что парню насчитали за месяц опозданий на 16 минут (это меньше, чем по минуте в день!) и лишили его квартальной премии.
Блин, жалко так их стало.
У нас в конторе люди сидят свои положенные 8 часов, в обед хоть в бассейн ходи (ну, мы и ходили) - и как-то на доверии все нормально, никто еще не наглел и отрабатывал.

[Anastasiya_I]

Сообщение от drakowa

Судя по вашей логике, если на магазине или гос. учереждении написано, что они работают с 9, это значит, что 9 это время, когда работники служащие туда заходят, потом они пол часа -час, включат компьютеры(выкладывают товар) и часов в 10 начинают вас обслуживать, так что ли?

Если мы говорим о формальном подходе к бумажке, то я согласен, если написано с 9, то с 9 я должен начать делать свои трудовые обязанности, в том числе могу кнопку включать. Просто как у нас со многими происходит: в 9 утра сотрудники приходят, включают комп, идут в туалет, пьют чай, курят, почитают новости и в 10 начинают работать.

ЗЫ: я считаю,что работодатель который требует пунктуальности по минутам, при условии, что у сотрудника не работа с клиентами, или с теми сотрудниками, у которых работа с клиентами, не умеет управлять людьми.

Если магазин работаетс 9 это не обязательно означает, что работники работают с 9, может у них график с 8.30 например.

[BlueFish]

Конец рабочего дня, главный инженер заходит на объект и видит, что маляр протирает ветошью инструменты. Главный инженер:

- Василий Семеныч! Как вам не стыдно, время-то 17:20, до конца рабочего дня 40 минут! А вы уже домой собираетесь!

Маляр:

- Да понимаете, товарищ главный инженер, пока ветошью инструмент протрешь, пока пол подметешь, пока мусор выбросишь, пока руки помоешь, пока переоденешься, вот рабочий день и кончился. Главный инженер (многозначительно):

- Василий Семеныч, ну вы не правы, вот я начинаю собираться домой ровно в 18:00!

Маляр:

- А вам-то че собираться, рот закрыл да пошел!

[Кракозябра]

Это ж как надо довести до ручки начальство, чтобы оно так озверело и аж за 10 минут до начала рабочего дня отслеживало время прихода! Автор, Вам, как раноприходящему сотруднику, я сочувствую, но Вам надо не здесь правды искать, а своих колег благодарить, которые эту ситуацию спровоцировали.

У меня муж, как работодатель, тоже бесится: опоздать на 20 минут у сотрудников вроде как "ничего страшного", но вот в 18.00 уже никого на рабочем месте нет как правило. Плюс многократные перекуры. Плюс выйти в коридор по личным делам потрепаться по мобильнику. Плюс новости в инете почитать. Но зато как ни спросишь, почему результаты встреч и переговоров в комп не занесены, так всем "некогда, т.к. работы завал". Тоже серьезно задумывается о депремировании злостных нарушителей, потому как накипело

[BlueFish]

Сообщение от Кракозябра

1 Это ж как надо довести до ручки начальство, чтобы оно так озверело и аж за 10 минут до начала рабочего дня отслеживало время прихода! Автор, Вам, как раноприходящему сотруднику, я сочувствую, но Вам надо не здесь правды искать, а своих колег благодарить, которые эту ситуацию спровоцировали.

У меня муж, как работодатель, тоже бесится: опоздать на 20 минут у сотрудников вроде как "ничего страшного", но вот в 18.00 уже никого на рабочем месте нет как правило. 2 Плюс многократные перекуры. Плюс выйти в коридор по личным делам потрепаться по мобильнику. Плюс новости в инете почитать. Но зато как ни спросишь, почему результаты встреч и переговоров в комп не занесены, так всем "некогда, т.к. работы завал". Тоже серьезно задумывается о депремировании злостных нарушителей, потому как накипело

1 кстати не факт. мож просто расходы на з/п "оптимизируют" и повод для ее уменьшения ищут.
2 шорох периодически по коридорам наводить и инет сечь, и не будет накипать.

[Natalka -z]

Сообщение от Кракозябра

У меня муж, как работодатель, тоже бесится: опоздать на 20 минут у сотрудников вроде как "ничего страшного", но вот в 18.00 уже никого на рабочем месте нет как правило. Плюс многократные перекуры. Плюс выйти в коридор по личным делам потрепаться по мобильнику. Плюс новости в инете почитать. Но зато как ни спросишь, почему результаты встреч и переговоров в комп не занесены, так всем "некогда, т.к. работы завал". Тоже серьезно задумывается о депремировании злостных нарушителей, потому как накипело

а муж как работодатель в курсе ,что если соблюдать нормы и госты по охране труда, через 40 мин работы за компом должен быть перерыв мин 10

[Дофина]

Сообщение от Natalka -z

а муж как работодатель в курсе ,что если соблюдать нормы и госты по охране труда, через 40 мин работы за компом должен быть перерыв мин 10

Это у компьютера должен быть перерыв, а у работника при 8-часовом рабочем дне - каждые 2 часа на 15 минут при условии, что работа связана непосредственно с оборудованием