|
|
11.01.2012, 22:26
|
#61
|
Элита
Регистрация: 11.05.2008
Адрес: м. Гражданский пр.
Сообщений: 1 730
|
А что людей так оплата интересует? Какая разница сколько кто получает?
я вообще не понимаю, почему работодатель должен оплачивать ваши анализы, шеф повар ресторана, воспитатель в сад и т.д. насколько я знаю работодатель без анализов даже разговаривать не станет, кто-нибудь слышал чтобы им оплачивали анализы при приеме на работу? чем работа няни особенна, что некоторые считают требование о сан книжке и элементарных анализах гнобизмом со стороны работодателя?
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 22:41
|
#62
|
Активный участник
Регистрация: 03.09.2011
Сообщений: 518
|
некоторые считают не так, постарайтесь вникнуть в смысл написанного
и очень большая разница - кто сколько получает, но вам, Banifati4, никто не запрещает, конечно же, платить няне 3 копейки и требовать от неё полный перечень анализов
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 22:45
|
#63
|
Активный участник
Регистрация: 01.01.2012
Адрес: почти крайний юг
Сообщений: 532
|
Ст 212 ТК РФ: "Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований)..."
Это я по поводу"шеф повар ресторана, воспитатель в сад и т.д."
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 22:56
|
#64
|
Старожил
Регистрация: 06.11.2008
Сообщений: 1 351
|
Цитата:
Сообщение от Banifati4
А что людей так оплата интересует? Какая разница сколько кто получает?
|
Для того, что бы вывести октуально реальную оплату, а то вдруг 250 в час уже устаревшая информация. Хочется идти в ногу со временем.
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 23:26
|
#65
|
Частый гость
Регистрация: 25.05.2011
Сообщений: 41
|
Цитата:
Сообщение от Джинчик
Ст 212 ТК РФ: "Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований)..."
Это я по поводу"шеф повар ресторана, воспитатель в сад и т.д."
|
Очень интересно следить за диалогом))))))))) А так же все мы должны со всех видов дохода налоги платить, в ПФР отчисления и т.д.))))))) Как представитель работодателя считаю, что при приеме на работу сотрудник должен быть с готовой книжкой, если это требование работодателя (купить ее или нет, это другой вопрос, все книжки элементарно пробиваются и анализы в т.ч.). А уже дальнейшие осмотры (периодические) за счет работодателя. А то так придет сотрудник, осмотрят его врачи за твои деньги, а он завтра скажет: извините, я у вас не работаю. И плакали денежки работодателя. Кому работа то нужна?
__________________
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 23:26
|
#66
|
Элита
Регистрация: 11.05.2008
Адрес: м. Гражданский пр.
Сообщений: 1 730
|
Цитата:
Сообщение от РоМ@шк@
Для того, что бы вывести октуально реальную оплату, а то вдруг 250 в час уже устаревшая информация. Хочется идти в ногу со временем.
|
не поняла, 250 это уже мало по нынешним меркам??? а то я тут собралась платить 250, учитывая, что максимальное предложение поступало 220 в час
__________________
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 23:28
|
#67
|
Элита
Регистрация: 11.05.2008
Адрес: м. Гражданский пр.
Сообщений: 1 730
|
Цитата:
Сообщение от -Марсикот-
Кому работа то нужна?
|
Господи, есть еще разумные люди на земле
не спроста же народ пишет, что ЛВшные няни- это нечто, за ними еще бегать надо, чтобы они у Вас работали))
ПС: не все, конечно, чтобы не обижались
__________________
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 23:29
|
#68
|
Элита
Регистрация: 11.05.2008
Адрес: м. Гражданский пр.
Сообщений: 1 730
|
Цитата:
Сообщение от joyland
некоторые считают не так, постарайтесь вникнуть в смысл написанного
и очень большая разница - кто сколько получает, но вам, Banifati4, никто не запрещает, конечно же, платить няне 3 копейки и требовать от неё полный перечень анализов
|
а что для Вас платить 3 копейки? это сколько и за сколько?
__________________
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 23:38
|
#69
|
Активный участник
Регистрация: 27.07.2011
Адрес: стачек
Сообщений: 347
|
Все нормальные работадатели оплачивают сан.книжку новым работникам. При устройстве на работу работник делает сан. книжку за свои деньги, предастовляет квитанции в бухг. и с первой зарплатой начисляют и эту сумму. Мой муж уже много лет работает на разных пищевых производствах и ни разу не было, чтобы мед.кн. ему не оплатили.
|
|
Цитировать ·
|
11.01.2012, 23:41
|
#70
|
Активный участник
Регистрация: 03.09.2011
Сообщений: 518
|
Цитата:
Сообщение от Banifati4
а что для Вас платить 3 копейки? это сколько и за сколько?
|
3 копейки, это образно . Обсуждать "сколько и за сколько" считаю пустым и бессмысленным занятием, каждый назначает себе цену сам и работу ищет соответственно. И я д\р, а не няня, но моя зарплата здесь тоже считается запредельной, хотя знакома лично с домработницами, получающими поболее меня.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|