Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Lavanda-Kolpino]

Это я удачно зашла))) На тренинг попала. А по предыдущему были окончательные результаты?
И так..
МАМА - Учитель РЯ и Л должен уметь:
1. Заинтересовывать учеников
2. Дохочиво объяснять
3. Удерживать внимание
4. Быть терпеливым и справеливым
5. Дозировать и чередовать нагрузку



ДИРЕКТОР ШКОЛЫ - Учитель РЯ и Л должен уметь:
1. Организовывать процесс учебы
2. Гасить конфликты
3. Обучать коллектив с разными способностями
4. Увлекать учеников уч. процессом
5. Решать вопросы с родителями учеников

Жду результатов, с нетерпением

[перисхилтон]

Сообщение от Morticia

ну мы все мечемся так или иначе.
Если хотите, то искать няню и нести резюме.

с нянями у нас в городе есть проблемы. особого выбора нет

Сообщение от димит

Зарплата позволяет нанять няню? Есть кому помочь (бабушки и т.п.) ?

бабушки все рабочие.


а если пойти туда и сказать что смогу работать с осени,а до осени пытаться решить вопрос с садиком обходным путем мимо очереди?

[димит]

Сообщение от перисхилтон

с нянями у нас в городе есть проблемы. особого выбора нет
бабушки все рабочие.

а если пойти туда и сказать что смогу работать с осени,а до осени пытаться решить вопрос с садиком обходным путем мимо очереди?

К сожалению, садик в 1,9, и даже в 2,2 (если с осени) - не спасение. Адаптация, забрать пораньше, то болячки (ттт на вас) , то карантин. Сплошные нервы работающей мамы, если у нее нет никакой помощи. Если зарплата позволяет - искать няню + параллельно садик.
Вы просто представьте - отнесли резюме, а они говорят - мы вас так ждали, искали, выходите завтра на работу! И что? Тем более, если это работа мечты, продумайте "тыл"

[Victoria’s Secret]

Сообщение от перисхилтон

Девочки, Вика! Хочу совета. Есть вакансия. Я хочу. Образование и опыт работы там не столько важен сколько понравиться непосредственному начальнику. Оценивают больше личные качества и потенциал человека.
Я очень хочу. Место престижное, з/пл меня устроила бы. Рядом с домом.
Но! Ребенку моему 1 г 9 мес. В ДС мы не ходим по нескольким причинам:
1. Мы не дошли по очереди
2. у нас отставание по прививкам
3. Дочка аллергик. Питаемся строго ограниченным набором продуктов.

Как мне быть? Отнести им резюме или нет? Если они меня пригласят на собеседование и примут положительный результат,то как быть с ребенком?
Или отнести резюме и пусть лежит,может если не сейчас,то возможно через пол года-год сработает?

Очень просто - попасть в поток
Начните с малого - отдайте резюме, а дальше как пойдет. Вот если дойдет до конкретного предложения - то думать про ребенка.
Понимаете, спектр возможных ситуаций ооочень широк, начиная от того, что Вам в итоге не захочется на эту работу и заканчивая тем, что это работа мечты и как по маслу определитесь с тем, кто будет заниматься с ребенком.

[Нерка Че]

С удовольствием поучаствую!


МАМА - Учитель РЯ и Л должен (уметь):

1.Быть увлеченным предметом и профессионалом в своей области.
2.Уметь доходчиво донести текущий матиал до моего ребенка/ детей
3. Суметь заинтересовать своим предметом.Обладать собственными методиками, высокий уровонь подготовки воспитанников школы к ЕГЭ.
4.Уметь быть справедливым, непристрастным по отношению к детям.
5.Уметь поддерживать дисциплину, пользоваться авторитетом у родителей.
(Быть жестким с целью поддержать дисциплину на уроке. Уметь донести нелестные сведения (успеваемость, врелдные привычки, пропуски) в адекватной форме до родителей.)

Гыы, со стороны директора у меня требований гораздо больше:

ДИРЕКТОР ШКОЛЫ - Учитель РЯ и Л должен уметь:
1. уметь находить общий язык с родителями учащихся;
2. уметь преподать соответствующую дисциплину на должном уровне, обеспечить высокий уровень сдачи ЕГЭ.
3. Умение работать в коллективе, в т.ч. поддержать высокий уровень школы. Иметь собственные методики, на высоком уровне проводить "открытые уроки" для коллег, а также для РОНО.
4.. Обладать хорошими огранизаторскими способностямию Уметь мобилизовать родителей подопечного класса с целью решения насущных материальных потребностей класса /школы;
5. Высокие коммуникативные навыки: уметь общаться и решать ситуации с родителями учащихся, не допуская конфликтных ситуаций. Уметь работать в учительском коллективе и команде.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Glamshine

Всем добрый день!
Девочки, посоветуйте, пожалуйста, что можно написать в сопроводительном письме, чтобы мое резюме рассмотрели, если я претендую на должность в маркетинге компании, в сфере деятельности которой у меня нет опыта, а он требуется именно в этой области.
Например, я раньше работала в компании, работающей на рынке В2В (промышленность), сейчас работаю в FMCG (Безалкогольные напитки), а теперь хочу на рынок одежды/аксессуаров или обуви. Т.к. претендую на должность бренд-менеджера или руководителя среднего звена, а не начинаю с начальных позиций, то опыт в данном случае для работодателя обязателен.
Я вот чувствую, что справлюсь, т.к. и желание, и способности есть, но как на этапе рассмотрения моего резюме убедить в этом работодателя?
Заранее спасибо за советы!
Если что-то подобное уже обсуждалось, поделитесь, пожалуйста, ссылкой

Напишите в прелюдии о том, что у Вас (импровизирую) "глубокий и разносторонний профессиональный опыт работы более 8 лет на рынках B2B и B2C, как в области промышленного производства, так и в сфере FMCG. Стремление развиваться в области одежды и аксессуаров укрепляется по мере изучения развернутых бизнес-прогнозов развития отрасли, профильных ресурсов, таких как БЛАБЛАБЛА...".
Т.е. не пишите в лоб о том, что опыта именно в этой области нет, раскройте, что у Вас разносторонний опыт - это как раз плюс в плане незамыленного взгляда и нестандартного подхода. Покажите на уровне письма, что Вы "в теме", что Вы УЖЕ не полный ноль. Разузнайте те ресурсы, источники, имена экспертов области, упоминание которых покажет, что Вы "рубите" хотя бы на уровне общей теории отрасли.
Главное - когда Вы пишете о себе, Вы не должны "оправдываться" или "просить". Запомните - Вы в любом случае ценный ресурс для компании, т.к. вы профи и у вас есть мотивация. Вы просто говорите об этом.

[перисхилтон]

Сообщение от Victoria’s Secret

Очень просто - попасть в поток
Начните с малого - отдайте резюме, а дальше как пойдет. Вот если дойдет до конкретного предложения - то думать про ребенка.
Понимаете, спектр возможных ситуаций ооочень широк, начиная от того, что Вам в итоге не захочется на эту работу и заканчивая тем, что это работа мечты и как по маслу определитесь с тем, кто будет заниматься с ребенком.

я подумала,что для начала попробую от первоисточника узнать информацию об этой вакансии.
телефона этого человека у меня нет, но буду искать возможные варианты. т.к. вакансия не в открытом доступе, а ищется через знакомых.

С ребенком конечно проблема. Если нанимать няню,то 80% з/пл будет уходить на нее.
С садиком я подумала что даже если я буду сама готовить на день ей еду ,куплю в сад микроволновку чтобы они разогревали и кормили ее там,то все равно остается сильное препятствие - отставание по прививкам.

Но в любом случае отнесу им резюме. Пусть лежит.

[перисхилтон]

Сообщение от димит

К сожалению, садик в 1,9, и даже в 2,2 (если с осени) - не спасение. Адаптация, забрать пораньше, то болячки (ттт на вас) , то карантин. Сплошные нервы работающей мамы, если у нее нет никакой помощи. Если зарплата позволяет - искать няню + параллельно садик.
Вы просто представьте - отнесли резюме, а они говорят - мы вас так ждали, искали, выходите завтра на работу! И что? Тем более, если это работа мечты, продумайте "тыл"

в том -то и дело что бабушки наши они хоть и рядом живут,но работают. Врач мне говорила что если есть возможность сидеть с ребенком до последнего дома,т.к. ребенок не садиковский.
Мыслям о няня у меня организм сопротивляется. Представить не могу что весь день с моим ребенком чужая тетя.

Как всегда хочется и колется!

Чтобы попасть в садик без очереди мне еще придется заплатить приличную сумму+няня=слишком большие растраты

[Элла09]

Сообщение от перисхилтон

я подумала,что для начала попробую от первоисточника узнать информацию об этой вакансии.
телефона этого человека у меня нет, но буду искать возможные варианты. т.к. вакансия не в открытом доступе, а ищется через знакомых.

С ребенком конечно проблема. Если нанимать няню,то 80% з/пл будет уходить на нее.
С садиком я подумала что даже если я буду сама готовить на день ей еду ,куплю в сад микроволновку чтобы они разогревали и кормили ее там,то все равно остается сильное препятствие - отставание по прививкам.

Но в любом случае отнесу им резюме. Пусть лежит.

Врядли в садике будут кормить ребенка Вашей едой-это запрещено по сан.-гиг. нормам. Если они согласны взять Вашего ребенка с таким диагнозом, значит обязуются готовить ему диетическую пищу.

[Элла09]

Сообщение от перисхилтон

в том -то и дело что бабушки наши они хоть и рядом живут,но работают. Врач мне говорила что если есть возможность сидеть с ребенком до последнего дома,т.к. ребенок не садиковский.
Мыслям о няня у меня организм сопротивляется. Представить не могу что весь день с моим ребенком чужая тетя.

Как всегда хочется и колется!

Чтобы попасть в садик без очереди мне еще придется заплатить приличную сумму+няня=слишком большие растраты

По поводу "не садиковский ребенок"- этот диагноз ставят каждому второму, который тяжело адаптируется.. Мне в свое время чтоб разобраться с этим, пришлось бросить работу в институте и пойти в ясли работать воспитателем. В течении недели я поняла в чем дело, и проблема была решена. Просто нужно искать хороший сад с хорошим персоналом, которому можно доверить свое дитя.