Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[*NINEL*]

Сообщение от кошачья лапа

и я так люблю, не могу, когда НЕЧЕГО делать я тогда сама распускаться начинаю и обратно в рабочий процесс тяжело себя привести и ужасно люблю когда надо после работы оставаться, не потому, что не успела днем что-то, а потмоу что если сейчас не решить вопрос - все, компания закроется

аналогично

[*NINEL*]

Сообщение от Элла09

И я немогу, для меня это хуже каторги, особенно если коллектив еще и не знакомый, новый ,но выход был один- идти дальше искать. А в том положении я себе позволить не могла. Мне нужны были деньги чтоб кормить ребенка, отдать долги. Помощи не было никакой, а на работу с маленьким ребенком без бабушек и нянек брать особо не хотели. Я сделала это и не жалею) Это школа жизни. Но мучилась жутко, пока привыкла.

понимаю Вашу ситуацию. Но школой жизни я называют все таки загруженность, режим многозадачности, когда в сутках нужно 25 часов иметь и т.д.

[ТОРИ]

Сообщение от Элла09

Как я Вас понимаю. У меня на прошлой работе была подобная ситуация. Меня взяли инженером на управленческий учет. Программа еще была не написана и я сидела, просматриваемая со всех сторон и гоняющая майкрософт офис туда- сюда, создавала вид деятельности. Так мне было велено моим непосредоственным начальником. Я не знала как протянуть хотя- бы месяц, чтоб привыкнуть. Но зп была хорошая ( мне начальница поставила на 10 тыс больше заявленного мной), несмотря на то что ничего не делаешь, и я терпела, т.к выхода не было, ребенок был маленький и работу не могла найти до этого около 4 месяцев. А потом вроде появилась программа, работа, привычка. На 5 лет меня хватило) Официально меня тоже устроили только со второго месяца.

а как на самом деле должно быть оформление на работу? Разве ни сразу ни с первого месяца? т,е если со 2-го месяца , то и зарплата выплачивается со 2-го ? И ещё вопрос подскажите пж, во время испытательного срока (3 мес.) должно ли быть официальное трудоустройство (запись в трудовой)?

[ИзсибириЯ]

Сообщение от *NINEL*

Девоньки, вот я не умею создавать видимость работы!! Мне нужно, чтобы занятость была 200%

+100
Особенно на новом месте, если давно работаешь, то уже знаешь, чем можно заняться, а на новом месте, по идеи, должно быть, что осваивать. (Как мне сказал главный технолог на моей прошлой работе, опытный технолог найдет время и поспать и поесть и сделать работу и все в рабочее время.)
Может я, с одной стороны избалована, т.к. моя первая начальница, говорила, что ей не нужно изображать горячую деятельность, что если работа сделана, и есть перерыв (внеплановый), то им можно пользоваться по своему усмотрению. Но в тоже время, если я так жажду работать всегда находила меня, чем занять по делу.
А с дугой стороны новенького так просто занять. Есть же какие-то внутренние документы, буклеты, где написано, чем организация занимается, ассортимент продукции, как классифицируется, по какому принципу. Я пыталось, просит нечто подобное, но видимо плохо. А к каждому встречному подходить и просить расскажите, чем вы тут занимаетесь, мне кажется странным. Ладно если по конкретному делу, а если по тому, что тебе не чем заняться, я так не могу.

[Элла09]

Сообщение от *NINEL*

понимаю Вашу ситуацию. Но школой жизни я называют все таки загруженность, режим многозадачности, когда в сутках нужно 25 часов иметь и т.д.

))) А я все называю школой, так как считаю что в жизни все не просто так)

[Элла09]

Сообщение от ТОРИ

[/B]

а как на самом деле должно быть оформление на работу? Разве ни сразу ни с первого месяца? т,е если со 2-го месяца , то и зарплата выплачивается со 2-го ? И ещё вопрос подскажите пж, во время испытательного срока (3 мес.) должно ли быть официальное трудоустройство (запись в трудовой)?

Вообще все по договоренности, а по закону оформить должны в течении 3х дней с момента принятия на работу, хоть на испытательный, хоть на постоянный. Просто первый месяц мне платили черным налом. А после оформления все пошло по белому на карту. Зп должна выплачивать из расчета с первого дня, пропорционально отработанному времени.

[*NINEL*]

Работник должен быть оформлен с первого дня работы

[Девушка Своей Мечты]

Сообщение от ИзсибириЯ

Здравствуйте!
а как адаптироваться на новом рабочем месте, в новом коллективе?
Ситуация такая, работала на производстве, сейчас хочу уйти от этого и перебраться в офис (уже уволилась 1,5 месяца в поиске). Прошла собеседование в частной компании по производству мебели на должность экономиста по труду, руководитель – он же владелец в общих чертах обрисовал работу, основное: расчет з/п по принятой у них системе и другие расчеты, т.е. понятно было, что разбираться буду по мере работы. Договорились, что выхожу 11 марта в 9.30 на работу, оформлять пока не будут и з/п серая. Прихожу в офис в 9.30 в первый день, как договорились (а офис с прозрачными перегородками, примерно 20 рабочих мест, всех видно), секретаря нет, руководителя нет, зама его нет, и во всем офисе человек 5, спросила у первой попавшейся девушке есть ли кто-нибудь из выше перечисленных, мне сказали, что должны подойти, но ясно, что когда придут не известно.
Вот как быть в такой ситуации?
Мимо шел другой сотрудник, спросил кого я жду, я объяснила ситуацию, он меня отвел в пустой кабинет показал стол (сказал, что прежний сотрудник здесь сидел). Оказалась, что рабочее место в кабинете рядом с замом руководителя, которая подошла к 10 часам.
В общем два дня я туда ходила, на третий не пошла. За эти два дня с девушкой из бухгалтерии, которая показала мне как считать по новой системе, посчитали что было, потом она дала мне стопочку доделать, сделали табличку сравнения расчетов по старой системе и новой. Внесла туда данные которые были.
Руководитель (тот который на работу принимал) за эти два дня появлялся на пару часов в первый день вечером, показал девушку к которой обратиться, что бы она показала еще одну программку по расчетам. На следующий день этой девушки не было, руководителя не было, зам. убежала часов в 12.
Т.е. я сижу в кабинете, делать мне не чего, что сказали, то сделала. Понимаю, что руководителя конкретного у меня нет, чем я должна заниматься мало понятно, что спросить, по сути, не у кого, т.к. до меня человека на этом месте нет 1,5 месяца и вроде как вводят новую систему, про которую мало, кто знает. Когда утром была зам. у нее спросила, порядок своих действий, она мне объяснила систему, которая действовала когда, человек работал до меня (это я чуть позже поняла).
Я решила, что это не серьезно и на третий день не пошла, теперь жалею, думаю может сама виновата, т.к. не могу сказать что обладаю какими-то супер профессиональными знаниями.
В общем, основной вопрос, как вести себя на новом месте, если принят на работу с оговоркой, что научишься в процессе?
Должна ли быть со стороны работодателя какое-то курирование нового сотрудника?
Просто меня «убивает» ситуация, когда не знаешь, чем заняться, и периодически задаешь вопрос, а что мне делать дальше?

У меня примерно такая же ситуация возникла.
Но, у меня характер деятельный, я просто так сидеть на месте не буду.
Как итог, замучила всех вопросами, в том числе и руководителя, дабы хоть как-то понять ЧТО мне делать и КАК принято в компании.
Собственно, доспрашивалась до увольнения по проф непригодности.
Конечно, не уволили, так как сами виноваты, даже должностных инструкций мне не дали.
Теперь сижу молча, придумываю чем себя занять сама.

[Девушка Своей Мечты]

Сообщение от Элла09

Вообще все по договоренности, а по закону оформить должны в течении 3х дней с момента принятия на работу, хоть на испытательный, хоть на постоянный. Просто первый месяц мне платили черным налом. А после оформления все пошло по белому на карту. Зп должна выплачивать из расчета с первого дня, пропорционально отработанному времени.

По закону должны сразу подписать трудовой договор. В трехдневный срок работника знакомят под подпись с приказом о приеме на работу.

[Девушка Своей Мечты]

Сообщение от кошачья лапа

и я так люблю, не могу, когда НЕЧЕГО делать я тогда сама распускаться начинаю и обратно в рабочий процесс тяжело себя привести и ужасно люблю когда надо после работы оставаться, не потому, что не успела днем что-то, а потмоу что если сейчас не решить вопрос - все, компания закроется:))

Меня парк аттракционов на Крестовском излечил. Теперь туда за адреналином.