**Кадровики, hr-менеджеры**

[яАня]

Сообщение от Триана Де Фокс

Девочки, а что вы делаете, когда работы вагон и все надо вчера: и кдп, и поиск?

А универсального ответа и нет )))))
Я старалась поиск побыстрее "закрыть", назначая собеседования через каждые 40 минут в течение 1 дня(все равно приходили не все), к концу дня...как выжатый лимон, но....
на следующий день только кдп, ну и назначение новых собеседований на след день. постепено все это дошло до автомата. тем более, что Вам же не всегда требуются новые сотрудники.
Ну и уж если совсем завал по бумажкам, то или приходила пораньше, когда в офисе никого или очень мало народа или уходила попозже (причем за это время успевала сделать больше, чем в рабочее время, когда вокруг суета и постоянные текущие вопросы)

[Триана Де Фокс]

пробовала так. все равно куда-то перекос получается.
а насчет попозже - как-то не готова. у меня переработки не оплачиваются

[яАня]

а Вы как работодатель посылали уведомление ... о персональных данных в Роскомнадзор? а то я как-то сначала не отправила, потом вроде как нашла, что это работодателю надо, а теперь опять не надо? так как на самом деле?

[Piter'ka]

Сообщение от Триана Де Фокс

мне бухгалтер твердит, что после того как проходит 1,5 года с момента начала ОУР (те самые 1,5 года выплаты пособия), сотрудница должна появиться и написать заявление, что она будет до 3х лет сидеть с дитем.

может она у Вас старой закалки ведь раньше именно так и делали, насколько мне известно...

[Триана Де Фокс]

да не похоже. Молодая женщина, следящая за новостями, скажем так.

[Piter'ka]

Странно, хотя может ее так научили в свое время...

[Кaramel]

Сообщение от Триана Де Фокс

мне бухгалтер твердит, что после того как проходит 1,5 года с момента начала ОУР (те самые 1,5 года выплаты пособия), сотрудница должна появиться и написать заявление, что она будет до 3х лет сидеть с дитем.

ну покажи ей статью трудового кодекса, покажи приказ на отпуск до трех лет и спроси, чего она еще хочет и зачем.

[Триана Де Фокс]

девочки, нужна консультация:
сотрудника повышают в должности.
для этого:
1. уведомление за 2 месяца
2. доп.соглашение
3. запись в Т-2 и тк
так?

кстати, какое может быть основание для повышения, чтоб вписать его в ДС и уведомление?

[Piter'ka]

При повышении мы бычно уведомление не делали, а просили, чтобы сотрудник написал заявление о переводе.
В Вашем списке еще приказ добавить нужно.

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Piter'ka

При повышении мы бычно уведомление не делали, а просили, чтобы сотрудник написал заявление о переводе.
В Вашем списке еще приказ добавить нужно.

приказ о кадровом перемещении из 1С. Там все новое как раз указывается и ознакамливается работник. да?