А вы как думаете, работодатели все жадные?

[Малшык]

Сообщение от Кин-дза-дза!

Я жадный работодатель. Мало того, я еще уволить могу, если чел не работает и выходного пособия не заплатить.
Терпеть не могу, когда люди сидят, ничего не делают, а денег получать хотят.

полностью вас поддерживаю в ваших взглядах и методах. обленился народ...

[штопор]

Сообщение от @...

А за свою деятельность встречала пару именно глупых работодателей. Тех, кто платил людям сильно ниже среднего по городу, а потом устраивал истерику, что ти люди уходят в середине проекта, а заменить их некем.

Вот так и я недостроил гравицапу 2010.

[Порось Домашний]

Сообщение от borelka

Вспомнилось.
Моему мужу предложили повышение в должности. На вопрос о прибавке к зп было сказано следующее "Ну мы не можем поднять тебе зп. Зато у тебя будет ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ, что ты уже не рядовой сотрудник, а..." Типа гордись, заткнись и радуйся!

Для меня повышение в должности было бы важно само по себе...

[misha*s mum]

А что значит "жадный"?
А за свою деятельность встречала пару именно глупых работодателей. Тех, кто платил людям сильно ниже среднего по городу, а потом устраивал истерику, что ти люди уходят в середине проекта, а заменить их некем.
Хорошие условия труда и внимательное отношение к персоналу важны для самого производственного процесса, но все в пределах разумного.

А как назвать человека, который на лето увольняет работников, чтобы
а) не платить отпускные
б) не оплачивать ежегодную мед. комиссию (ведь при трудоустройстве медкомиссию оплачивает сам работник),
а потом обижается, что люди уходят?

[Порось Домашний]

Сообщение от misha*s mum

А как назвать человека, который на лето увольняет работников, чтобы
а) не платить отпускные
б) не оплачивать ежегодную мед. комиссию (ведь при трудоустройстве медкомиссию оплачивает сам работник),
а потом обижается, что люди уходят?

Дурачком. Надеюсь, люди уходят сразу?

[Khalisêê]

Сообщение от misha*s mum

А как назвать человека, который на лето увольняет работников, чтобы
а) не платить отпускные
б) не оплачивать ежегодную мед. комиссию (ведь при трудоустройстве медкомиссию оплачивает сам работник),
а потом обижается, что люди уходят?

только тупым, потому что
а) не отпускные, так компенсация за отпуск, один фиг
б) медкомиссию при трудоустройстве обязан оплачивать работодатель

[@...]

Сообщение от misha*s mum

А как назвать человека, который на лето увольняет работников, чтобы
а) не платить отпускные
б) не оплачивать ежегодную мед. комиссию (ведь при трудоустройстве медкомиссию оплачивает сам работник),
а потом обижается, что люди уходят?

Глупым.
Увольнять можно, вот обижаться потом - глупо.

[misha*s mum]

а) не отпускные, так компенсация за отпуск, один фиг

Не один. Отпуск три месяца. А компенсация равна оплате за месяц. А это не одно и то же. Мало того, компенсация исчисляется исходя из ставки, а люди работают на две. Вторая оплачивается, как почасовка и компенсации за отпуск тут нет.

медкомиссию при трудоустройстве обязан оплачивать работодатель

Похоже, он об этом не знает.

Надеюсь, люди уходят сразу?

К сожалению, нет. Не все. Есть люди предпенсионного возраста. Да и идти не очень-то куда.

[Порось Домашний]

Сообщение от misha*s mum

К сожалению, нет. Не все. Есть люди предпенсионного возраста. Да и идти не очень-то куда.

вот у них точно непростая ситуация

[Ворон_Ёж]

Сообщение от misha*s mum

А я Вам выделила то, что хотела сказать: независимо от прошлого позитивного или негативного опыта. А образовательное учреждение не конвейер, чтобы слепо перенимать опыт с уголовниками. Вот только "уровень средней школы" - это как раз высшее образование. И желание работать вполне не исключает получение дополнительного образования.
Про крыши-налоги-помещение. Каждый занимается своим. Я с нуля поднимала филиал крупного лингвистического центра, занималась образовательным процессом. Поэтому про опыт, желание работать и образование имею право говорить.

Это ж Интернет, вы обо всём можете говорить, тем более - раздел подходящий. Ну, а я могу более или менее серьёзно к вашим сообщениям относиться, не так ли?
Не поверю, что в филиал крупного лингвистического центра вы брали персонал независимо от прошлого позитивного или негативного опыта, чьё желание работать проявлялось исключительно в виде желания много денег получать.
Как пример - у меня трудится бухгалтер без соответствующего образования. Мне его знакомый порекомендовал, когда предыдущий мой бухгалтер в декрет собрался. На собеседование перень пришел с кучей выкладок-идей на тему "как нам обустроить нас". Честно признался, что та зарплата, что я платила девочке, его не устраивает, поэтому он постарается, чтобы фирма зарабатывала больше. Товарищ подготовился, почитал наш сайт, выучил моё имя-отчество, промониторил рынок услуг, которые мы на тот момент оказывали - и обозначил направления, куда можно двигаться дальше. Вот такие люди нам нужны. А обучать кого-то на месте я не могу, у меня не училище.