Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[La Perla]

Сообщение от Lucent

Работала в разных областях, на координаторских позициях, переходя из отдела в отдел в компании, т.е. так сказать росла горизонтально, что меня устраивает, если рекрутеры еще этот момент понимают, то столкнулась с тем, что некоторые работодатели относятся к этому как к отсутствию мотивации, боятся что быстро потеряется интерес в работе, поэтому не получаю даже шанса доказать, что это не так. Одна зап. компания вроде заинтересовалась, уже была на 2 интервью, но как во многих зап. компаниях, процессы идут медленно, перерыв между интервью был почти месяц, и сейчас уже жду полтора, говорят ответ будет к сер. июня но еще даже не знаю какой ответ, хорошо, если выберут, но ведь может быть и др. результат.

удачи , может быть это и есть та самая ваша компания, июнь уже на носу

[Erena76]

4 года не приходилось искать работу... а тут - на тебе... сократили...
Никому не нужен ОТЛИЧНЫЙ руководитель отдела персонала он же начальник отдела кадров, красавица и умница :-)))))Трудоголик до корней волос Опыт более 7 лет.
Готова прислать резюме.
Спасибо за помощь!!!

[borelka]

Сообщение от Erena76

4 года не приходилось искать работу... а тут - на тебе... сократили...
Никому не нужен ОТЛИЧНЫЙ руководитель отдела персонала он же начальник отдела кадров, красавица и умница :-)))))Трудоголик до корней волос Опыт более 7 лет.
Готова прислать резюме.
Спасибо за помощь!!!

Неужели для кадровика с таким стажем проблема найти работу?
Уверена, Вы недолго пробудете безработной

[Julia&Ko]

Ищу секретаря службы персонала. Женщина, до 31 года. Опыт работы от 1 года секретарем, инспектором по кадрам, и знание офисных программ обязательно.
Прием телефонных звонков, регистрация входящих документов, копирование, сканирование, раскладка, распечатка документов, оформление папок, архивирование. Заполнение карточек сотрудников в программе 1С.
График 5 через 2 с 9 до 18. Зарплата 15000 на руки+ ДМС.
Подробности в личке.

[Morticia]

Сообщение от Lucent

Рекрутеры ни коим образом не помогли, уже мною занимались в трех крупных агентствах, но вывод я сделала один - если рекрутер не может тебя "продать" сразу, то заниматься он тобой больше не будет, вести до момента пока ты не получишь работу, никто не будет, просто забывают.

Ну Вы же должны понимать ,что рекрутеры не ищут работу. Это нормально. Для рекрутера клиент - это работодатель. И ищет он персонал именно для него и деньги за свою работу получает именно от него. и если у него есть позиция которая может быть Вам интересна, у другого рабоатодателя, то отлично, о Вас в лучшем случае не забудут и покажут в другую компанию .А если нет, то на нет и суда нет. Рабочее место рекрутер из воздуха не создаст.

[Morticia]

Сообщение от Lucent

По поводу заграницей тоже + 10 лет в одной компании, всего работала только в двух компаниях в своей жизни. Понимаю, что некоторых это смущает, хотя раньше думала, что это будет плюсом ан нет, российские реалии отличаются от западных. В итоге если все-таки приглашают на интервью у меня получается ответить на вопросы и вроде сомнения именно по этому моменту уходят, но ведь некоторых это "пугает" уже на стадии рассмотрения резюме и не то что не приглашают на встречу, а даже не звонят.

Первый раз слышу о такой проблеме. Думаецца мне ,что надо копаться в чем-то другом. 10 лет работы на оно месте - не повод для переживаний однознано. Сама с такими же исходными данными работу искала, никого это не беспокоило.

[Lucent]

Сообщение от Morticia

Ну Вы же должны понимать ,что рекрутеры не ищут работу. Это нормально. Для рекрутера клиент - это работодатель. И ищет он персонал именно для него и деньги за свою работу получает именно от него. и если у него есть позиция которая может быть Вам интересна, у другого рабоатодателя, то отлично, о Вас в лучшем случае не забудут и покажут в другую компанию .А если нет, то на нет и суда нет. Рабочее место рекрутер из воздуха не создаст.

Конечно, понимаю, поэтому и не надеюсь на рекрутеров, а копаю несколько сайтов ежедневно сама.

Сообщение от Morticia

Первый раз слышу о такой проблеме. Думаецца мне ,что надо копаться в чем-то другом. 10 лет работы на оно месте - не повод для переживаний однознано. Сама с такими же исходными данными работу искала, никого это не беспокоило.

Я не считаю, что именно в этом причина, одна из.. возможно, но этот момент также многих смущает, мне это на интервью не раз говорили; если на интервью вызывают, то мне удается обсудить, объяснить и переубедить, что это как раз +.

[Morticia]

Сообщение от Erena76

4 года не приходилось искать работу... а тут - на тебе... сократили...
Никому не нужен ОТЛИЧНЫЙ руководитель отдела персонала он же начальник отдела кадров, красавица и умница :-)))))Трудоголик до корней волос Опыт более 7 лет.
Готова прислать резюме.
Спасибо за помощь!!!

А как у Вас с рекрутингом? Знаю одно место где нужен хороший руководитель отдела подбора персонала in hause. Но нужен именно человек, понимающий рекрутинг.

[Erena76]

Сообщение от Morticia

А как у Вас с рекрутингом? Знаю одно место где нужен хороший руководитель отдела подбора персонала in hause. Но нужен именно человек, понимающий рекрутинг.

На рекрутинге такую собаку съела (прошу прощения за сленг) комплектовала за месяц филиал интернет магазина ОЗОН в 2007 году. И Топов и ИТР и рабочую сетку. Везде, где работала... такая была текучка...
Ищут только на подбор???

[Morticia]

Сообщение от Erena76

На рекрутинге такую собаку съела (прошу прощения за сленг) комплектовала за месяц филиал интернет магазина ОЗОН в 2007 году. И Топов и ИТР и рабочую сетку. Везде, где работала... такая была текучка...
Ищут только на подбор???

руководитель отдела подбора персонала