Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 2

[Александрия]

спасибо.

[марина75]

девочки добр.утро
ситуация...в фирме небыло выручки, зп не начислялась. Теперь она пошла, а директор ни в какую нехочет начислять.
Чем грозит?
может письмо есть какое страшное?

[Мама-бухгалтер]

Сообщение от Танюшка_М

4 дня это с момента создания организацией распоряжения на оплату расходов.
А с работами у меня проблем нет - если подрядчик все работы сделал как надо, технадзор их принял, то документы в службе заказчика подписываются максимум в течение недели.
Другое дело, когда работы выполнены некачественно - да, тогда или уменьшение цены контракта или доделывать. А технадзор у нас проверяет на совесть (например заставляет асфальт вскрыть, если его клали) - Адмиралтейский р-н..

У нас как-то все по отдельности тоже быстро, а в итоге вроде все у всех подписано, а документы где-то блудят вместе с деньгами. Тут уже дошла до ручки - думала поеду сама деньги искать Так ни от кого не смогла добиться где их искать и у кого лично они зависли - наши отдали заказчикам - заказчики в РОНО своему инспектору - тот дальше и так в одном здании они и гуляют. В итоге бюджет должен несколько млн, а мы копейки считаем и в кредит живем.

[Танюшка_М]

Сообщение от Мама-бухгалтер

У нас как-то все по отдельности тоже быстро, а в итоге вроде все у всех подписано, а документы где-то блудят вместе с деньгами. Тут уже дошла до ручки - думала поеду сама деньги искать Так ни от кого не смогла добиться где их искать и у кого лично они зависли - наши отдали заказчикам - заказчики в РОНО своему инспектору - тот дальше и так в одном здании они и гуляют. В итоге бюджет должен несколько млн, а мы копейки считаем и в кредит живем.

Значит, у заказчика нет своей бухгалтерии, бухгалтерский учет ведет централизованная бухгалтерия. Сочувствую вам(( Я вам рассказала про вариант, когда Заказчик имеет свою бухгалтерию. (я главбух в школе, больше года, как ушли из ЦБ, так до сих пор разгребаю за ними..)

[Venerkina]

Сообщение от марина75

девочки добр.утро
ситуация...в фирме небыло выручки, зп не начислялась. Теперь она пошла, а директор ни в какую нехочет начислять.
Чем грозит?
может письмо есть какое страшное?

у меня есть про "Гражданин - единственный участник и учредитель ООО назначил себя генеральным директором этого ООО."
но там не страшно)))

[Venerkina]

ну или вот в вопросах ответах:
Вопрос: Может ли ООО не начислять зарплату директору-учредителю?

Ответ: Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими нормативными актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ).
С руководителем организации заключается трудовой договор, соответственно, на данные отношения между руководителем и организацией распространяются нормы трудового права.
Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность выплачивать работникам заработную плату (ст. ст. 22, 56 ТК РФ).
Ответственность за нарушение трудового законодательства установлена ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. На основании этой нормы организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или ее деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток.
В этой связи во избежание возможных негативных последствий рекомендуем начислять и выплачивать генеральному директору организации заработную плату, которая может быть установлена в сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный месяц работы. В настоящее время МРОТ составляет 4330 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Заметим, что, если генеральным директором является единственный участник ООО, ситуация выглядит более запутанной.
По мнению Роструда (Письмо от 28.12.2006 N 2262-6-1), подписание трудового договора в данной ситуации невозможно, поскольку получается, что договор подписывается одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя. Единственный участник общества в этом случае должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора (генерального директора). С этой позицией согласилось и Минздравсоцразвития России (Письмо от 18.08.2009 N 22-2-3199), указав, что управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.
Следуя этой логике, деятельность генерального директора в этом случае не является трудовой и, следовательно, выплата заработной платы не является обязательной.
Однако это не так.
Арбитражные суды приходят к мнению, что деятельность генерального директора - единственного учредителя организации является трудовой независимо от наличия трудового договора (см., в частности, Постановления ФАС Северо-Западного округа от 29.12.2008 N А21-3046/2008, ФАС Уральского округа от 09.09.2009 N Ф09-6759/09-С2).
Кроме того, ФСС РФ также считает, что ТК РФ не содержит норм, запрещающих применение общих положений ТК РФ к трудовым отношениям, когда работник и работодатель являются одним лицом (Письмо ФСС РФ от 21.12.2009 N 02-09/07-2598П).
Таким образом, даже в случае, если генеральным директором организации является ее единственный учредитель, между организацией и ее руководителем существуют трудовые отношения, а это означает необходимость выплаты заработной платы.

Е.В.Карсетская
Издательско-консалтинговая группа
"АйСи Групп"
19.08.2010

[марина75]

Аня спасибо)

[masha_hayd]

а... мне сейчас радостно сообщил бухгалтре по расчету ЗП из москвы
что если мы плтим ндфл 8 числа а получаем с р/с зп 12 например, то мы платим пени...

а теперь внимание вопрос: кто сошел с ума?
-))))))

[Venerkina]

Сообщение от masha_hayd

а... мне сейчас радостно сообщил бухгалтре по расчету ЗП из москвы
что если мы плтим ндфл 8 числа а получаем с р/с зп 12 например, то мы платим пени...

а теперь внимание вопрос: кто сошел с ума?
-))))))

[JU_LI]

Сообщение от марина75

девочки добр.утро
ситуация...в фирме небыло выручки, зп не начислялась. Теперь она пошла, а директор ни в какую нехочет начислять.
Чем грозит?
может письмо есть какое страшное?

Не обязательно даже МРОТ начислять,т.к. нельзя начислять меньше мрота за полный день, но можно в ТД прописать что он у вас работает 1 час в день, я так одному директору начисляла 3 года, вопросов не было, но там сотрудников было 5 человек и выручка 1,5 мил. Типа приехал доки подписал и уехал ....