Пособия семьям с детьми-2011

[Ardena]

Сообщение от tatia

на прошлой неделе в собесе Красногвардейского р-на висело такое объявление:

устарело

[Ardena]

Сообщение от tatia

в 5-м посте эта цифра больше...

верьте 5му посту.

[Ardena]

Сообщение от * Удачкина *

Оля, не могли бы прокомментировать?

нет,комментарии лучше спрашивать в МФЦ.
в официальных заявленных услугах МФЦ нет разделения по цвету квитанций и форме собственности на квартиру(или по обслуживающим организациям)

[Танюшка СПб]

Ольга, здравствуйте! Снова к Вам.
Выплатили мне пособие по БИР все таки за 31 день(т.к. я поздно документы подала-это ответ моих работодателей). Сейчас П.Э. готовит нам документы в ФСС, прокуратуру и ТИ. Подскажите, могу ли я уволиться сейчас? Выплатят ли мне пособие после увольнения до конца? Просто больничный лист до 7 ноября. Я хочу пособие по уходу получать в собесе. Если я сейчас напишу заявление на увольнение и отправлю по почте им(видеть их совсем не хочется), но письмо вдруг задержится и придет позже 7 числа они ведь меня по статье могут уволить? Подскажите,как нам сейчас быть? Увольнятся и оформлять уже пособие в собесе или ждать пока выплатят полностью пособие по БИР и писать заявление об отпуске до 1.5 лет?

[JanBi]

Помогите пожалуйтса, что ответить в бухгалтерии и правы ли они ?
первый декрет у меня с февраля 2008 года, потом отпуск по уходу до апредя 2011. с апреля 2011 я во втором декрете (на работу не выходила)с сентября сейчас в отпуске по уходу за ребенком (вторым)
декретные на второго мне выплатили примерно как за первого (на самом деле чуть меньше, как точно они считали - не знаю, но писала заявление чтобы считали по старому)
стаж у меня с мая 2007 года (теость всего 10 месяцев перед первым декретом)
написла заявление чтобы отпуск по уходу за вторым тоже считали по старому (думала что это из оклада будет) а мне они счас звонят и говорят что из оклада нет - по старому из мрот и это меньше чем если взять с переносом лет и посчитать за 10 месяцев (тоесть по новому) получается около 5ти тыщ. а из оклада если считать то почти 10 тысяч. всетаки как правильно и на основании какого закона?
простите что так сумбурно, помогите разобратся... (да, они все вот так не спешно считают, заявление писала в августе

сообщение номер 7 прочитала, но сомнения всеравно остались. номер закона и пункт я им сказала в бухгалтерии но они не прониклись и сказали что "из оклада давно ничего не считают"...

[vikycuk]

Ardena скажите пожалуйста,а как будет расчитываться больничный по БИР,если я беру расчёт по новому с 7.11.2011 по 25.03.2012?
Какие года пойдут в расчёт!
Очень сомневаюсь в честности и ответственности своего работадателя.... Как самой это подсчитать?

[Ardena]

Сообщение от Танюшка СПб

Ольга, здравствуйте! Снова к Вам.
Выплатили мне пособие по БИР все таки за 31 день(т.к. я поздно документы подала-это ответ моих работодателей). Сейчас П.Э. готовит нам документы в ФСС, прокуратуру и ТИ. Подскажите, могу ли я уволиться сейчас? Выплатят ли мне пособие после увольнения до конца? Просто больничный лист до 7 ноября. Я хочу пособие по уходу получать в собесе. Если я сейчас напишу заявление на увольнение и отправлю по почте им(видеть их совсем не хочется), но письмо вдруг задержится и придет позже 7 числа они ведь меня по статье могут уволить? Подскажите,как нам сейчас быть? Увольнятся и оформлять уже пособие в собесе или ждать пока выплатят полностью пособие по БИР и писать заявление об отпуске до 1.5 лет?

идиоты какие то... прости Господи,чего они себе проблемы ищут?
с вашими вопросами к юристу бы.
наверно лучше не увольняться до 7го числа,а то ваши умники откажутся платить за эти дни...
уволить по статье вас никак не могут,тк трудно уволить женщину с ребенком до 3х лет по статье, если даже нет заявления на отпуск по уходу за ребенком. а у вас уважительная причина - вы заявление отправите по почте до 7го числа. отправьте заказным/ценным письмом с уведомлением,у вас будет квитанция об отправке и уведомление о получении.
но пособие по уходу в собесе вы не сможете оформить,пока не получите документы - трудовую книжку и справки - о продолжительности отпуска по БИр и не оформлении отпуска по уходу и не получении пособия по уходу за ребенком до 1,5г.
так что ехать туда все равно придется.
очень у вас все сложно.

[Ardena]

Сообщение от JanBi

Помогите пожалуйтса, что ответить в бухгалтерии и правы ли они ?
первый декрет у меня с февраля 2008 года, потом отпуск по уходу до апредя 2011. с апреля 2011 я во втором декрете (на работу не выходила)с сентября сейчас в отпуске по уходу за ребенком (вторым)
декретные на второго мне выплатили примерно как за первого (на самом деле чуть меньше, как точно они считали - не знаю, но писала заявление чтобы считали по старому)
стаж у меня с мая 2007 года (теость всего 10 месяцев перед первым декретом)
написла заявление чтобы отпуск по уходу за вторым тоже считали по старому (думала что это из оклада будет) а мне они счас звонят и говорят что из оклада нет - по старому из мрот и это меньше чем если взять с переносом лет и посчитать за 10 месяцев (тоесть по новому) получается около 5ти тыщ. а из оклада если считать то почти 10 тысяч. всетаки как правильно и на основании какого закона?
простите что так сумбурно, помогите разобратся... (да, они все вот так не спешно считают, заявление писала в августе

сообщение номер 7 прочитала, но сомнения всеравно остались. номер закона и пункт я им сказала в бухгалтерии но они не прониклись и сказали что "из оклада давно ничего не считают"...

не права ваша бухгалтерия. считают из оклада при расчете по старому. они видимо путают разные редакции ПП № 375. при расчете по старому применяется редакция от 09.10.09 с из 09.02.11.,которая действовала по 31.12.2010г
а они пытаются применить к вам редакцию этого ПП действующую в 2011г,от 01.03.11г. так делать нельзя.

напишите заявление на перерасчет пособия еще раз по старому. и в своем заявлении укажите,что просите произвести расчет пособия согласно п.11.1(это ваш случай) ПП РФ № 375 от 15.06.07 ,в редакции действовавшей до 31.12.2010г
и приведите цитату из ПП
"11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных впунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов."

также моежете сослаться на разьяснения ФСС по ситуации из декрета в декрет при расчете по старому,ссылка есть в посте № 7, распечатайте ее и приложите к заявлению. ну и намекните,что если вам не пересчитают,то вы ждете письменного отказа,с которым пойдете по инстанциям.

http://www.fss.ru/ru/consultation/10...12/26640.shtml

Как будут исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? (17.11.2010)


В 2010 году пособие по беременности и родам застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж более шести месяцев, как и в 2009 году, будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – в размере 40% среднего заработка.
Вместе с тем, в связи с переходом государственных внебюджетных фондов, в том числе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), с 1 января 2010 года на уплату страховых взносов вместо единого социального налога, несколько изменился порядок исчисления пособий. В частности, в заработок для исчисления пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые в Фонд начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исключена норма, устанавливающая для застрахованных лиц максимальный размер пособий.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, действующей с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
В случае, если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам (т.е. в расчетном периоде и в месяце наступления отпуска по беременности и родам) в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (пункт 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение).
Таким образом, если у женщины не будет периода работы перед наступлением отпуска по второй беременности и родам, то соответствующее пособие должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком.
В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (пункт 11.1 Положения).
Необходимо также учитывать, что в связи с введением предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 рублей в год на каждое застрахованное лицо) предельная сумма пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2010 году составляет в среднем 34 583 рубля, а предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, - 13 833,33 рубля (за полный календарный месяц).

[Ardena]

Сообщение от vikycuk

Ardena скажите пожалуйста,а как будет расчитываться больничный по БИР,если я беру расчёт по новому с 7.11.2011 по 25.03.2012?
Какие года пойдут в расчёт!
Очень сомневаюсь в честности и ответственности своего работадателя.... Как самой это подсчитать?

по 2010 и 2009г. читайте пост № 8.

[Танюшка СПб]

Сообщение от Ardena

идиоты какие то... прости Господи,чего они себе проблемы ищут?
с вашими вопросами к юристу бы.
наверно лучше не увольняться до 7го числа,а то ваши умники откажутся платить за эти дни...
уволить по статье вас никак не могут,тк трудно уволить женщину с ребенком до 3х лет по статье, если даже нет заявления на отпуск по уходу за ребенком. а у вас уважительная причина - вы заявление отправите по почте до 7го числа. отправьте заказным/ценным письмом с уведомлением,у вас будет квитанция об отправке и уведомление о получении.
но пособие по уходу в собесе вы не сможете оформить,пока не получите документы - трудовую книжку и справки - о продолжительности отпуска по БИр и не оформлении отпуска по уходу и не получении пособия по уходу за ребенком до 1,5г.
так что ехать туда все равно придется.
очень у вас все сложно.

Справку о том,что пособие до 1,5 лет и единовременное пособие мне не выплачивалось и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мной не используется. Еще справка о том, что я 22.03.2011 по 07.10.2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Никакие деньги по 30 сентября не получала.
Какие мне еще нужны будут от них справки?
А могу уволиться с 7 числа? Т.е написать прошу уволить с 7 ноября? Просто мы сейчас хотим прикинуться,что смирились с 11 тыс за 31 день,чтоб они без проблем мне все справки сделали и трудовую выдали, а сами подадим документы во все инстанции. И я хоть смогу пособие оформить ежемесячное. Только вот переживаю, что они мне остальную сумму не выплатят если уволюсь. В Пет.эгиде сказали, что даже если уволюсь выплатят все.
Просто уже столько нервов вытрепали.. Сейчас не хочется, как говорится, облажаться)))