Цитата:
Сообщение от Female
Добрый день! Озадачилась вопросом и как бухгалетр и как мама находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3- лет.
Скажите ,пожалуйста, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком - имеет ли она все равно право за каждый год нахождения в штате компании на 28 календарных дней отпуска?
То есть если задать вопрос иначе- Каждый сотрудник за каждый отработанный год "зарабатывает" себе право на 28 календарных дней отпуска.Это в случае если он работает в обычном режиме.
А если женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3- лет - она за эти три года "заработает" себе 28*3=84 календарных дня оплачиваемого отпуска?
спасибо.Жду ответа.
|
Конечно же нет
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;