Пособия семьям с детьми-2011

[Star_Irysik]

Сообщение от artmake

подскажите пожалуйста!
как мне должны рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет и на основании каких документов!
работала 2007-2008 год, в 2008 ушла в декрет с первым ребенком, затем в отпуск по уходу до 3 х лет, теперь снова в декрет со вторым написала заявление по старому расчету, а после по уходу до 1.5 за вторым, тоже хочу написать заявление на расчет по старому!
получается что я 2009, 2010, 2011 дохода не имела, так вот ни как не разберусь пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет мне должны начислить?
1. по минималке
2. по окладу, и если по окладу то по какому? какой был на момент 2008 года. когда я ушла в первый декрет или который у меня сейчас
3. из среднего заработка за год до момента выхода в первый декрет?
У нас на работе бухгалтерша, извените за выражение тупая! уже неделю ей объясняю как надо мне начислить пособие по БиР, завтра пойду к ней с ссылками на документы на которые нужно опираться при расчете! она мне все по минималке пытается начислить!

А на Вашей должности кто-то работает, вместо Вас?
Если есть кто-то, то я точно могу сказать, что выплачивать должны по окладу, который сейчас у Вас (у человека, замещающего Вас).

[Глупая Нерпа]

Сообщение от иЮльчик

Добрый день!
Я не работала последние два года, но общий стаж больше 6 месяцев, если сейчас устроюсь на новую работу, где до декрета отработаю шесть месяцев, то при расчете пособия по БИР по старому мне его как будут считать - за реально отработанное время ( 10000*6/182), или те месяца, когда я не работала тоже будут задействованы (10000*6/365)
Спасибо.

пост №7
При расчете пособия по БиР по-старому используется только отработанное время(т.е. время когда вы именно работали, а не были в отпуске или больничном, в декрете). Суммы и дни, приходящиеся на отпуска или больничные, не учитываются в этом расчете.
Таким образом, будут учитываться только предполагаемые отработанные шесть месяцев (если в них не будет больничных и пр).

[Глупая Нерпа]

Сообщение от Bonny Blu

Подскажите пожалуйста имею ли я право на пособие по уходу за вторым ребёнком ???Я не работаю сижу дома с первым ребёнком.Муж работает ,но он работает сам на себя без всяких ИП,ЧП и т.д.Просто по мере поступления работы.Официально подтвердить заработок он не может.Могут ли мне отказать во всех пособиях?

А Вы официально не работаете? Если да, то, получается, что Вы оба с мужем неработающие. Вы не указали возраст детей, но если младшему нет трех лет, то имеете право, собственно говоря, не работать. А вот супруг должен хотя бы на бирже труда стоять, чтобы можно было получать пособия.
Вы в начале сообщения спрашиваете, имеете ли право на пособие по уходу за вторым ребенком, а в конце уточняете, могут ли отказать во всех пособиях. Если Вы укажете детали (возраст детей и что Вы уже получали, если получали), тогда будет легче ответить на Ваши вопросы.

[artmake]

Сообщение от Star_Irysik

А на Вашей должности кто-то работает, вместо Вас?
Если есть кто-то, то я точно могу сказать, что выплачивать должны по окладу, который сейчас у Вас (у человека, замещающего Вас).

Да, на моем месте сейчас девочка замещающая!
а вы не подскажите на что сослаться, по какому документу?

[Глупая Нерпа]

Сообщение от GENESIS

здравствуйте, у меня такой вопрос...
у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 18 февраля 2012 г(др ребенка)(18 февраля суббота)
а больничный по беременности и родам по подсчетам дадут числа 24 февраля 2012 г...
если есть дни между отпусками-это будет считаться из одного декрета в другой или нет... если нет, то как надо уйти на больничный, чтобы считалось из декрета в декрет и расчитали декретные как в первую беременность...
спасибо...

Если есть дни между отпусками, Вы, вероятно должны появиться в эти дни на работе. Если Вы не планируете это делать и хотите перейти из декрета в декрет, но между ними не должно быть рабочих дней, следовательно, просите в ЖК отпуск по БиР оформить на несколько дней раньше, это возможно, речь будет идти о нескольких днях.
А что касается расчета декретных как в первую беременность, то здесь одна деталь: если перед уходом в первый декрет в течение 12 месяцев Ваш доход складывался не только из оклада, но из премий, то размер тех декретных будет выше, чем сейчас, в ситуации из декрета в декрет, так как в таких случаях (из декрета в декрет) пособия по нетрудоспособности ,по БИР, по уходу рассчитываются исходя из должностного оклада на дату начала страхового случая (см.пост 7 данного топика).
И еще добавлю: если сейчас Ваш оклад увеличился, есть смысл выйти на эти дни на работу (если можете себе это позволить физически и морально) и написать заявление с просьбой о расчете отпуска по БиР по-старому, тогда получите еще больше декретные, чем в предыдущий раз. Надеюсь, ФСС не усмотрит в этом случае корыстного умысла.
Надеюсь, ответила правильно.
Ольга, исправьте, пожалуйста, если где-то не совсем точно, самой интересно про такую ситуацию.

[Глупая Нерпа]

Сообщение от Mamma Maria

Здравствуйте
У меня скорее не вопрос, а грустная констатация факта мне не очень понятного
Думаю, что в МФЦ мне дали ответ согласно законодательству, но по логике ответ очень странный.

Нескромный вопрос: Ваш супруг случайно не платит алименты? Если да и официально, это уменьшит Ваш совокупный доход на сумму алиментов.
У меня такая же точно ситуация была, пока не родился второй малыш.

[elbereth (leda)]

Скромный инженер! Я тоже поздравляю )))

Сообщение от GENESIS

здравствуйте, у меня такой вопрос...
у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 18 февраля 2012 г(др ребенка)(18 февраля суббота)
а больничный по беременности и родам по подсчетам дадут числа 24 февраля 2012 г...
если есть дни между отпусками-это будет считаться из одного декрета в другой или нет... если нет, то как надо уйти на больничный, чтобы считалось из декрета в декрет и расчитали декретные как в первую беременность...
спасибо...

у меня 16 февраля 2012 ребенку будет 2 )))))

а если по теме, то:
попросить в ЖК больничный с 19 февраля (точнее, с 17 - т.к. ЖК в выходные тоже не работают) - наверное хороший вариант...
либо выйти на несколько дней на работу и получить декретные из расчета зарплаты за них (по-старому)...

я сначала подумала предложить вам написать заявление за свой счет между отпуском до 3 лет и вторым декретом... чтобы не было расчетного периода и ваш второй декрет посчитали по-старому из предыдущих заработков (чтобы суммы были близкими к аналогичным по первому декрету)... но потом задумалась.. ведь отпуск за с.счет можно начать только в будний день... а 19 февраля - воскресенье - выпадет из этого отпуска... получится, что этот один день будет у вас базой для расчета, т.е. зпл "ноль" поделят на код-во календ.дней (один) и получите вы по минималке....
я наверное слишком замудрила....

в общем, мне тоже очень интересен был бы ответ ольги...

[elbereth (leda)]

Сообщение от Mamma Maria

Здравствуйте
У меня скорее не вопрос, а грустная констатация факта мне не очень понятного
Думаю, что в МФЦ мне дали ответ согласно законодательству, но по логике ответ очень странный.
Моя семья - я, муж, сын 9,5 месяцев и сын от первого брака несовершеннолетний, 17 лет. Когда я оформляла школьное пособие на старшего сынулия (570 руб. которое) по основанию "малоимущести", то для определения этой "малоимущести" государство считало мои доходы плюс алименты на старшего сына (хотя тогда я уже была замужем, правда, малыша ещё не было). Теперь же для определения "малоимущести" для получения сыном социальной стипендии в институте в МФЦ сказали надо считать всех членов моей семьи. Я спросила, что же изменилось? А вид пособия изменился! И формальный состав семьи у моего старшего ребёнка тут же изменился - зашибись логика!!! Конечно, муж кормит нас всех и старшего, но формально - у старшего есть отец, алименты и мой доход (а точнее, его отсутствие, я же в отпуске по уходу за младшим). Если считать всех нас - у мужа зарплата белая и как раз такая, что мы чуть-чуть выходим за пределы этой самой "малоимущести". В итоге - ни пособия на малыша, ни старшему социальной стипендии, что меня, собственно, и возмущает.
Копаться в законодательстве некогда, но если вдруг у кого-то в аналогичной ситуации было другое решение МФЦ - дайте знать, пожалуйста.

вы говорите, что зпл вашего мужа делает весь ваш доход "чуть-чуть" выше положенной нормы - может быть тогда ему в каком-то одном месяце получить эту зпл чуть поменьше (посидеть пару дней дома за свой счет либо как-то иначе договориться с начальством)... рассчитайте, сколько нужно "потерять" мужу в зпл, чтобы вам назначили пособие на старшего (да и на младшего?) на целый год...

[Suvick]

Добрый день! у меня вот тоже вопрос- что делать?
У подруги ситуация:
Она работала 3 года на фирме с маленькой белой зарплатой. За мужем не была- был сожитель. Он ушел,когда ребенку исполнился месяц. Ребенка признал. первые 2 месяца платил алименты. Потом он уволился с работы и официально не работает, на бирже труда не стоит, алиментов не платит. Приставы говорят, что раз официального заработка нет- нет и алиментов. Итого доход такой: 3т пособие от работы+ 2т пособие на детскую карту как малоимущим. Неужели действительно больше ничего в такой ситуации не полагается??

Извините, если не понятно описала ситуацию. Но очень хочется помочь.

[Star_Irysik]

Сообщение от artmake

Да, на моем месте сейчас девочка замещающая!
а вы не подскажите на что сослаться, по какому документу?

http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz.htm
Статья 14. п.1.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.