Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 3

[ЗояК]

Сообщение от Vikki_vesna

а как авансовые начислять? тогда годовой не надо?



да я понимаю все
просто пытаюсь понять как в 1с происходит все

те получается что каждый квартал я делаю проводку по начислению аванса??
или лучше в конце года?
подскажите пож-та

1кв
начислен налог 10000
уплачен, делаю проводку Д99 К68 10000
2кв
начислен налог 15000
к уплате 15000-10000=5000 делаю проводку Д99 К 68 5000
3кв
начислен налог 30000
к уплате 30000-15000=15000 Д99 К 68 15000
4кв
начислен налог 40000
к уплате 40000-3000=10000 Д99 К68 10000

Итого по 68 сч за год оборот 40 000 - начисленный налог

[Vikki_vesna]

Сообщение от ЗояК

1кв
начислен налог 10000
уплачен, делаю проводку Д99 К68 10000
2кв
начислен налог 15000
к уплате 15000-10000=5000 делаю проводку Д99 К 68 5000
3кв
начислен налог 30000
к уплате 30000-15000=15000 Д99 К 68 15000
4кв
начислен налог 40000
к уплате 40000-3000=10000 Д99 К68 10000

Итого по 68 сч за год оборот 40 000 - начисленный налог

а на 68.4.1 начисляете или 68.4.2??

[Aspidistra]

Сообщение от Ales_Gut

Помогите мне пожалуйста кто что знает про производство! Как списывать материалы в пр-во, вернее ни как? А что служит основанием для списания материалов? Если будет калькуляция себестоимости этого достаточно или нет?

Сообщение от Ales_Gut

Хорошо, а мне вот интересно КАК налорги проверяют, правильное кол-во я списала в расходы или нет?

составляется спецификация. (не знаю, на сколько это производственный термин, но в 1С Производстве используется он.)
типа для изготоовление 1 халатика А используется
ткани Б - 3 метра,
ниток С - 100 метров,
ниток Д - 2 метра
и пуговиц перламутровых 30 штук.
все это утверждается не бухгалтером, нужна подпись гуру от производства.
на основании этого происходит передача материалов в производство.
в 1С в спецификации же учитываются требуемые прямые трудовые ресурсы.

[ЗояК]

Сообщение от Vikki_vesna

а на 68.4.1 начисляете или 68.4.2??

Д68.4.2 К 68.4.1 в ФБ 1000
Д 68.4.2 К 68.4.1 в МБ 20000
Д 99 К 68.4.2 21000
цифры условные

[Aspidistra]

Сообщение от Vikki_vesna

а на 68.4.1 начисляете или 68.4.2??

68.4.1

[Vikki_vesna]

Сообщение от ЗояК

Д68.4.2 К 68.4.1 в ФБ 1000
Д 68.4.2 К 68.4.1 в МБ 20000
Д 99 К 68.4.2 21000
цифры условные

спасибо вам огромное

[Нюша]

Сообщение от Aspidistra

составляется спецификация. (не знаю, на сколько это производственный термин, но в 1С Производстве используется он.)
типа для изготоовление 1 халатика А используется
ткани Б - 3 метра,
ниток С - 100 метров,
ниток Д - 2 метра
и пуговиц перламутровых 30 штук.
все это утверждается не бухгалтером, нужна подпись гуру от производства.
на основании этого происходит передача материалов в производство.
в 1С в спецификации же учитываются требуемые прямые трудовые ресурсы.

ага. спецификация (просто девушка написала калькуляция, я и стала так писать).
у нас спецификацию подписывал начальник производства

[Алдарка]

Уважаемые страхователи!
Приносим свои извинения и уточняем дату, место проведения семинара.
Семинар для страхователей Филиала №11
Колпинского, Пушкинского районов по вопросам применения законодательства по социальному страхованию состоится
28 февраля 2012г. в 10-00
По адресу: г.Пушкин, б-р Октябрьский, д.24 , каб.№ 233, Актовый зал
--
С уважением
Ким Людмила Идоновна.
Зам.директора филиала № 11
ГУ - СПб региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Тел/факс 346-31-05

[Aspidistra]

коллеги, поделитесь, каждый квартал теперь СЗВ-6-1 сотрудникам выдавать?

Сообщение от Веденеева

девочки
вот формула (пример за год)

+ 5 795 (долг на нач. 4 кв) + 64 530 (начислено 4 кв.) = 70 325 эта сумма к уплате
у меня оплачено в 4 кв. 75 701

т.е . эти 70 325 я и ставлю в ИС хоть и начислено за кв. меньше, мы же платим еще и долг

а 70 325 - 75 701 = - 5 375 - это сальдо по переплате на конец года, и оно будет учитываться в 12-м году

то есть, декабрьскую уплату за декабрь ведь тоже учитываем? (иначе, пишет. что не идет с РСВ)

в штате полтора землекопа, сведения рисовала целый день и не уверенна, что правильно..

Сообщение от Нюша

ага. спецификация (просто девушка написала калькуляция, я и стала так писать).
у нас спецификацию подписывал начальник производства

как ни назови, думаю. можно и служебной запиской.
главное, чтоб начальник от производства утвердил нормы списания.

[Милла]

Сообщение от Премудрый пескарь

странно

Заключая трудовые или гражданско-правовые договоры с иностранцами, имеющими разрешение на работу и прибывшими на территорию РФ в безвизовом порядке, работодатель в соответствии с п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ в течение трех рабочих дней обязан уведомить территориальные органы ФМС России и службы занятости населения

а у белорусов его нет

и штрафы там поболее

- неуведомление ФМС России, службы занятости населения или налогового органа о факте привлечения иностранца к трудовой деятельности в РФ на основании п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде штрафа с должностных лиц от 35 000 до 50 000 руб., с юридических лиц - от 400 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности до 90 суток.

вот льгота белорусов и заключается в том, что им не надо разрешения. А у нас как у работодателей льгот нет. Должны уведомлять. Неуведомление и несвоевременное уведомление - разные вещи. У нас их УФМС выловило ан объекте. Именно белорусов. Мы уведомили. Но штраф пообещали. Хотя реально пока только требуют доказательств, что все исправлено и виновным вынесен выговор.

У нас вроде штраф пообещали только на директора как на физ. лицо. А организации приостановка деятельности на 10 дней

Кадровое дело:
На ваши самые актуальные вопросы отвечала к.э.н., генеральный директор Института профессионального кадровика – Валентина МИТРОФАНОВА.

Вопрос от пользователя: yanochka-u
Добрый день! Интересует прием на работу граждан Белоруссии. Какие условия приема и т.п.?
Ответ:
Гражданин Беларуси является иностранным гражданином, прибывшим в порядке, не требующем получения визы. При приеме иностранных граждан, прибывших в порядке не требующем получения визы, работодатель уведомляет в течение 10 дней налоговый орган (пп.4 п.8 ст. 18 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ») , и в течение 3 дней ФМС и службу занятости (Постановление Правительства РФ №183 от 18.03.2008). Решение от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» действительно устанавливает для граждан Беларуси равные права на трудоустройство с российскими гражданами, и белорусы не обязаны получать разрешение на работу. Но в данном решении не сказано, что работодатели не обязаны уведомлять соответствующие органы о заключенном трудовом договоре. Для работодателей льготы при приеме на работу белорусов не установлены и не закреплены. ФМС настаивает на уведомлении о заключенном трудовом договоре. Цели Решения между РФ и Беларусью – установление льгот для граждан при приеме на работу. Если у белоруса есть регистрация в РФ, то дополнительно ставить его на миграционный учет не нужно. Если регистрации у белоруса нет, то принимающая сторона обязана поставить белоруса на учет, так как он является иностранцем. Международного соглашения между Россией и Беларусью о том, что белорусы не подлежат постановке на миграционный учет нет. Уведомление о постановке на миграционный учет не имеет отношения к трудоустройству граждан, это отдельная процедура. Поставить иностранца на миграционный учет может не только работодатель, но и арендодатель жилья, супруг, другое лицо.