Есть ли жизнь после "менеджерства"?

[Ольгутка]

Сообщение от Бoрисoвна

тут не столько от мастерства сколько от направления деятельности компании зависит.
одно дело лимонад продавать по ларькам, а другое дело оборудование по 1 млн. евро или
что то связаное с нефтью, прир. ресурсами. там и больше можно заработать.
главное попать в нужное место.
а таких продавцов, чтобы от Бога и смогли в любой области я лично не видела.

Такое оборудование в большинстве случаев продается и закупается с помощью тендеров. А люди, оформляющие документы для тендеров и потом сопровождающие сделки, не являются менеджерами по продажам, насколько понимаю. Это несколько другие менеджеры, несколько другие специалисты. У нас такие люди не получают процент от продаж, а имеют оклад.

Сообщение от Ocean Lounge

а у меня есть знакомые с контрактами по несколько млн евро раз в 2-3 мес, больше ни технология, ни российский рынок не воспримут, и получающие оклад немного тыс евро. Как все неоднозначно

Возможно, эти люди не являются менеджерами по продажам. Т.е. да, работают с этими контрактами, но не менеджеры по продажам. Не нашли этого покупателя сами. Не зависело заключение контракта от умения продать.

[ТАУ КИТА]

Знала - знала, что будет такой вопрос.
Поэтому и не бросаю (и не брошу) свою профессию и не пойду в менеджеры. После нее-то можно идти в менеджеры, а обратно, извините, путь заказан!

[skuchun]

Сообщение от Ocean Lounge

а у меня есть знакомые с контрактами по несколько млн евро раз в 2-3 мес, больше ни технология, ни российский рынок не воспримут, и получающие оклад немного тыс евро. Как все неоднозначно

Да, тоже оговорюсь - для меня продажник это тот человек, который нашел такой контракт и заключил его , получив соответствующий процент. Либо это топ, либо просто хороший менеджер, которому сказали "фас, принеси контракт миллиона на 3"

[Ocean Lounge]

Сообщение от skuchun

Да, тоже оговорюсь - для меня продажник это тот человек, который нашел такой контракт и заключил его , получив соответствующий процент. Либо это топ, либо просто хороший менеджер, которому сказали "фас, принеси контракт миллиона на 3"

именно так, ищет, ездит по клиентам, приглашает их за границу на демонстрации, встречи, переговоры, презентации и тд + сопровождение сделки, просто рынок очень и очень специфичный, поэтому без %


Автор, вот вспомнила, один знакомый ушел из продаж в управление на производство того продукта, который раньше продавал - по знакомству и переучиваться пришлось на практике, но с сохранением зп и полной сменой сути деятельности. Специфика продаж позволяла уйти туда, т. к. подразумевала знание технологий.

[V&V]

Сообщение от Бoрисoвна

Ну во-первых, автор, Вы определение дайте понятию "менеджер по продажам".
Вы имеете ввиду среднего менеджера - пахаря или начальника отдела продаж - руководителя?

Если Вы менеджер по продажам - пахарь, тогда первое что приходит в голову - это рост по прямой, т.е. в начальники отдела продаж-коммерческие директора-генеральные директора Чем Вам такой путь не нравится?
Если же всё таки надоели продажи, тогда на мой взгляд, если компания к Вам лояльна, Вы хороший работник, то всегда можно договориться о развитие в иной области (логистике, рекламе...). Возможно Вам даже обучение предоставять за счет компании.



причем в Питере ни одному продажнику в окладе не платят от 100тыс.,

автора, по моему, просто задрали продажи как таковые хоть на уровне менеджера, хоть на уровне коммерческого директора...

Платят...платят... ищите иностранные компании и людей которые там долго работают и увидите даже такую з/п

Мне тоже надоело Но наличие 2-х детей и привычек не позволяют свалиться в дауншифтинг

[Ляськи Масяськи]

Девочки,поделитесь,а что продаете конкретно Вы?

[3лыдень]

детские ношеные вещи на ДО?

[Бoрисoвна]

Сообщение от skuchun

В моем окружении люди на китайской хрени типа приспособ для сада-огорода как раз и зарабатывают ту самую сотку, которая в их отрасли средняя з/п. Здесь дело не сколько в товаре, а в математике: объем партии, возможность удешевления производства, сезонность.

ну так если они свою сотку зарабатывают только 3 месяца в году, тогда это уже не деньги.
есть оклад, есть процент и есть средний доход в месяц из расчета в год. вот если брать средний доход в месяц из расчета в год, то з/п для специалиста по продажам выше 100тыс. это ооочень хорошая з/п.

Сообщение от Ocean Lounge

а у меня есть знакомые с контрактами по несколько млн евро раз в 2-3 мес, больше ни технология, ни российский рынок не воспримут, и получающие оклад немного тыс евро. Как все неоднозначно

да, такое тоже бывает. я работала в B2B продажах и у меня был просто оклад. при том смехотворный, но мне нравилось и я работала ради колектива, опыта. контракты были на миллионы.

Сообщение от Ольгутка

Такое оборудование в большинстве случаев продается и закупается с помощью тендеров. А люди, оформляющие документы для тендеров и потом сопровождающие сделки, не являются менеджерами по продажам, насколько понимаю. Это несколько другие менеджеры, несколько другие специалисты. У нас такие люди не получают процент от продаж, а имеют оклад.

ну вовсе не обязательно. возможно когда компания уже давно на рынке, она продала уже всем кому можно свое оборудование и занимается в основном обслуживанием, тогда да. а если компания только выходит на рынок, то там нужен активный поиск - старт-ап и пр. тогда менеджер очень даже нуждается в процентах и ему их дают.

Сообщение от Тау Кита

Знала - знала, что будет такой вопрос.
Поэтому и не бросаю (и не брошу) свою профессию и не пойду в менеджеры. После нее-то можно идти в менеджеры, а обратно, извините, путь заказан!

дело не в том кем Вы работаете, а в том любите ли Вы свою работу. а работать извините по принципу "из двух зол" - тоже участь незавидная.

Сообщение от Ляськи Масяськи

Девочки,поделитесь,а что продаете конкретно Вы?

я весь цикл прошла - товары, бизнес для бизнеса, услуги...так что знаю что и как.

[Твинкл]

Сообщение от V&V

автора, по моему, просто задрали продажи как таковые хоть на уровне менеджера, хоть на уровне коммерческого директора...

[TERRА]

Я вот сейчас пытаюсь сменить работу менеджера на другую деятельность, пока только в самом начале, совмещаю с основной деятельностью. Посмотрим,что получится. Мне кажется главное желание и целеустремленность, а это у менеджера должно присутствовать)))