Реально устроится на работу , если ребенок еще мал ???

[child]

И для меня больной вопрос, до декрета была работа, с которой я уволюсь по вынужденному собственному желанию (в подробности не буду тут вдаваться), в декабре этого года. В следующем году ре в сад, надо будет искать, на старой сказали возьмем если место будет (в чем сомневаюсь, т.к кризис там продолжается), сидеть с ре некому вообще (единственный вариант- папа наш на гос службе, буду с ним говорить, что все больничные его), квартиру снимаем, сейчас уже очень тяжело становится в плане финансов, еще как-то и навалилось все, так что на работу надо хоть как. Тоже думаю, КАК убедить работодателя, что все будет хорошо? С ужасом жду момент когда можно уже начинать искать и ходить по собеседованиям. По поводу времени работы, тоже чувствую предстоит битва в саду (еще и чтобы попасть битва), что забирать буду около 19.00. Как подумаю обо всем этом не могу всю ночь заснуть так страшно...(( Тут еще и сад куда мы стоим переходит на автономию, и оплата повысится до 5 тыс скорее всего, где брать деньги ума не приложу, какая уж там няня, за сад бы заплатить и за кв, а если работу пол года еще искать придется..............ой тяжко молодым мамочкам все-таки бывает ((((

[child]

Сообщение от Malenkay_Katenka

не самый плохой вариант как я сегодня выяснила
поехала на свою работу,работа официальная,отдле мой сократили,но меня ест-но не могут. и вот прослышала,что вроде как бы они нуждаются в моих услугах
на деле оказалось,что и в моих по идее нуждаются,но еще надо бы научиться делать новое,немного не по моей,но смежной части
в общем типа пока не научусь и буду выполнять свой фронт работ,то 8500-13%(Это мой оклад 5л назад,но помимо оклада у нас всегда был % от сделки,зачастую превышающий оклад)
ага и график с 9 до 18
ну как? мне вот пропадать до 18 за 7000р не хочется и учиться новому тоже не хочется при таком раскладе,гастрбайтеры больше зарабатывают

Да уж, а они вам не сказали на какой период времени это затянется?, Может если вы научитесь новому за месяц, два, то вернут процент? Если так, то думаю я бы потерпела, если на неопределенно длинный срок, на годик с зп 7 не пошла бы. Может они пытаются вас вынудить уволиться таким образом

[child]

Думаю пойду на крайний случай в ок рядом с домом кассиром, сменно, по ночам, например и параллельно буду искать...как то так. Пишу а у самой слезы текут.....муж работает как проклятый...еще в аварию сегодня попал, чинить надо..............Простите офф топ. Не сдержалась

[кича]

Девочки,проблема заработка тоже стоит очень остро. случились погодки,а муж не то что не тянет...вообще..вгоняет в такую яму что рыдать охота.Сидеть с детьми некому. я уже благодоря нашему любимому сайту присматриваю вариан орга в ОЗ. Не хватает пока сообщений,а так уже нашла фирму,общаюсь с менеджерами. жду заветных 500 сообщений. и переживаю чтобы модераторы разрешили начать. Как стать оргом? И почему могут отказать ? а так всяко можо хоть на памперсы зарабатывать и дома с детками..

[Malenkay_Katenka]

Сообщение от child

Да уж, а они вам не сказали на какой период времени это затянется?, Может если вы научитесь новому за месяц, два, то вернут процент? Если так, то думаю я бы потерпела, если на неопределенно длинный срок, на годик с зп 7 не пошла бы. Может они пытаются вас вынудить уволиться таким образом

нет,сказали,что дескать зависит от меня
но они такие товарищи,что доверять им нельзя
понимаете ещё когда я там работала на одной должности по факту мы чего только не делали,когда мы стали "возбухать" по этому поводу,нам быстро внесли поправки в трудовой договор
вот сейчас начальница говорит,что дескать работы практически нет(это пока я не обучусь),а те,кто сейчас вынужден выполнять эту работу,т.к. человека нет -говорят что ее очень много
и как то даже 2 мес выходить за 7000р я себе не представляю,и это не свободный график,это с 9 до 18 5дней.не видя как растет ребенок

[Evri]

почему-то никто не вспоминает про Почту России. а это госслужба. Работаешь 15 лет и получаешь большую пенсию потом. Но им всегда требуются люди, зарплату им вроде бы подняли. И почтальоном пойти можно на крайний случай.
А вообще иногда может стоит поискать рядом - вы не хотите порасспрашивать подружек во дворе? может взяли бы какого-нибудь ребенка себе в компанию, а та мама вышла бы работать. И вам доход, и дома сидите, и ей удобно-ребенок в компании, плюс у знакомого человека.
я вот думаю своего пупса пристроить к девочке-соседке, она свою с няней оставляет. Няня с 2 легко справляется. И им веселее.А я бы на работу вышла с удовольствием.

[Fatinka]

Сообщение от Besstia

ложь и сокрытие информации делает работодателя еще более не толерантным к кандидатам особенно с маленькими детьми. Да и некрасиво это.

А причем здесь наличие или отсутствие детей к сокрытию информации о моей (допустим) профпригодности? ТК РФ не обязывает раскрывать эту информацию при поступлении на работу как конкурсное условие среди других кандидатов. Наличие детей - это налоговые вычеты, неотправление в командировки и т.д ., но уже сотрудника информация.

[hhr]

если кандидат предоставил при поступлении на работу о себе ложные сведения (что например зафиксировано в резюме или анкете) его можно уволить спокойно без проблем по закону

[Солныффко]

Сообщение от Evri

почему-то никто не вспоминает про Почту России. а это госслужба. Работаешь 15 лет и получаешь большую пенсию потом. Но им всегда требуются люди, зарплату им вроде бы подняли. И почтальоном пойти можно на крайний случай.
А вообще иногда может стоит поискать рядом - вы не хотите порасспрашивать подружек во дворе? может взяли бы какого-нибудь ребенка себе в компанию, а та мама вышла бы работать. И вам доход, и дома сидите, и ей удобно-ребенок в компании, плюс у знакомого человека.
я вот думаю своего пупса пристроить к девочке-соседке, она свою с няней оставляет. Няня с 2 легко справляется. И им веселее.А я бы на работу вышла с удовольствием.

но тогда не решается самая большая проблема - больничные.

[Сам@я сам@я...]

Сообщение от Fatinka

А причем здесь наличие или отсутствие детей к сокрытию информации о моей (допустим) профпригодности? ТК РФ не обязывает раскрывать эту информацию при поступлении на работу как конкурсное условие среди других кандидатов. Наличие детей - это налоговые вычеты, неотправление в командировки и т.д ., но уже сотрудника информация.

+10000. Вообще любая личная информация(на то она и личная), как то состав семьи, фамилии родителей, кол-во детей, возраст, сексуальная ориентация и т.д. запрашивается работодателем незаконно и в общем-то на такие вопросы в анкете можно не отвечать. И уж тем более это не связанно с наличием или отсутствием профессиональных знаний у кандидата! В нормальных фирмах, где сидят адекватные персональщики, там в первую очередь смотрят на образование, опыт работы и портфолио(если нужно), а не на то сколько Вам лет или замужем вы или нет и т.д. А если работодатель предпочитает человека без детей, мужа и т.д, но без образования или достаточного опыта работы и при этом отказывает достойному кандидату только из-за того, что у него(или у неё) всё в порядке с личной жизнью и есть дети, тогда ЗАЧЕМ ВАМ ТАКАЯ РАБОТА???? Наверняка там нездоровая обстановка в коллективе, в основном работают старые девы, которые постоянно ищут себе мужика или разведённые, детей почти ни у кого нет или есть но уже взрослые, постоянные "подковёрные игры", сплетни, задерживания на работе и т.д. Люди, ищите работу в нормальных компаниях, где работают адекватные люди! И Вы её обязательно найдёте!ИМХО.