Травля на работе,помогите советом!

[navata]

Сообщение от yumo

Да, приказ будет с указанного числа, а трудовую получите в тот день, когда принесете больничный.

ясно, спасибо

[Вудхауз]

Сообщение от navata

вот ещё что нашла (за что могут уволить):

Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания:
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей;
- прогул;
- появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
- утрата доверия;
- принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации.

по поводу опозданий, алк. состояния и проч - должны быть приказы, выговоры и Ваши объяснительные, без них недоказуемо.

по поводу утраты доверия не знаю такой статьи но я е кадровик

[tushkanchik]

Сообщение от navata

девочки, кстати, подскажите кто в курсе, если, допустим, написать заявление на увольнение и на след.день взять больняк (чтоб 2 недели не отрабатывать), что тогда?

Написали заявление, обязательно его зарегистрировали в ОК, копию себе сделали. Все - 2 недели пошло. Дальше если заболели, сидите на больняке. Через 2 нед за трудовой приходите.

Сообщение от navata

вот ещё что нашла (за что могут уволить):

Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания:
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей;
- прогул;
- появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
- утрата доверия;
- принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации.

На счет первых трех это статьи ТК, можно уволить, НО нужно доказать. Т е нужны приказы, ваши объяснительный и объявление выговора. Если алког или нарк опьянение, то мед. экспертиза.

На счет утраты доверия такой статьи нет, за это не увольняют. Последнее - нанесение ущерба имуществу организации, тоже нужны доказательные документы, а также доказательство того, что это было сделано намеренно.

[Ded]

Сообщение от Genny27

Компания западная,мат ответственности у нас нет,но у меня есть 40 человек
Единомышленники за себя боятся,никто ничем не поможет

сорок подчиненных - не кот начихал... это говорит о том, што Вы - руководитель достаточно высокого уровня...

если контора западная, можно што-нить о произволе на местах написать по мылу в их центральный офис за бугор...
хуже-то не будет...

[Genny27]

Спасибо всем за отклики!На сл неделе все должно решиться!Меня сейчас не трогают,но я подсуетилась и нашла тех,кто мне поможет))И вот-моему начальству уже звякнули, оно теперь со мной не разговаривает(ну и хорошо),но и не трогает.
На сл неделе или меня переведут или я иду по плану в большую жизнь.

[Genny27]

Сообщение от navata

вот ещё что нашла (за что могут уволить):

Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания:
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей;
- прогул;
- появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
- утрата доверия;
- принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации.

Доказательства должны быть.А уутрата доверия-это что?Это недоказуемо, мне кажется

[Genny27]

Сообщение от Ded

сорок починенных - не кот начихал... это говорит о том, што Вы - руководитель достаточно высокого уровня...

если контора западная, можно што-нить о произволе на местах написать по мылу в их центральный офис за бугор...
хуже-то не будет...

Ну да, у меня самый большой отдел в нашей контореНет, писать бесполезно.Были уже случаиничего.

[Genny27]

Сообщение от navata

Автор, держитесь!!! у меня похожая ситуация на работе Начальник делает всякие пакости, мелкие гадости, хамит, в-общем все, чтоб я сама уволилась. Нервы треплет каждый день, а я ещё человек эмоциональный и не могу спокойно на все это раегировать незнаю, чем все это закончится, но сил все это терпеть уже нет

Добро пожаловать в клубДержитесь!Нас таких много.Зато это безценный жизненный опыт.(это я себя так успокаиваю.

[Ded]

Сообщение от Genny27

Доказательства должны быть.А уутрата доверия-это что?Это недоказуемо, мне кажется

по утрате доверия увольняют не каждого...
это касаицца проворовавшихся кассиров, завскладами и т.д. а доказываицца очень даже...

[Genny27]

Сообщение от Ded

по утрате доверия увольняют не каждого...
это касаицца проворовавшихся кассиров, завскладами и т.д. а доказываицца очень даже...

А!теперь понятноНет,я ничего не воровала.