БУХГАЛТЕРА ПОМОГИТЕ -ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК

[ДайСвет]

помогите с декретными...официально устроена на работу 1,11,2011.сначала белая зарплата была 5500,с 1,12,2011.ее подняли до 10000р,с 1 марта 2012 уже подняли до 15000р.декретный отпуск в 20ых числах июня,с 1 июня планирую уйти в отпуск ежегодный 28 днеЙ. из него плавно перетечь в декретный.До оформления не работала с 2005г.
Подскажите размер моих декретных.
Заранее большое спасибо.

[kassiopea]

а у меня ситуация несколько другая, скорее всего во время беременности будет увольнение. т.е. месяце на 3-4 беременности мне придется написать заявление по собственному желанию. Как в этом случае будут рассчитываться декретные и куда бежать с бумагами?

[ivanovochka]

Сообщение от kassiopea

а у меня ситуация несколько другая, скорее всего во время беременности будет увольнение. т.е. месяце на 3-4 беременности мне придется написать заявление по собственному желанию. Как в этом случае будут рассчитываться декретные и куда бежать с бумагами?

А зачем Вы собираетесь увольняться?Вы же не получите полагающиеся выплаты по БИР от работодателя.Уволить Вас ни при каком раскладе НЕ ИМЕЮТ ПРАВА!Если проблемы в коллективе-сидите на больничных.Если фирма закрывается,то ни о каком собственном желании не может быть речи!

[Бастет ялО]

Посоветуйте пож-та.
Если роды в ноябре 2012. Как мне расчитают отпуск по беременности и родам, я поняла,
а вот как будут расчитывать средний для отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. я же в него пойду уже в 2013 году и у меня не будет же возможности выбрать старую схему или новую, ведь так или значение имеет что ушла в декрет в 2012.
И еще если будут расчитывать отпуск по учоду до 1,5 лет, по новому в расчет среднего будут брать 2010 и 2011 или 2011 и 2012.
Помогите, сложно разобраться.

[savanna]

Добрый день... Помогите с советом. Я работаю на декретной должности. теперь сама беременна. Девушка, на чьей должности я работаю со 2 апереля ушла на больничный дородовый (т.е. ждет она второго ребенка)... мне на такой же больничный 4июня. В трудовом договоре значится я работаю до выхода ее из отпуска по уходу за ребенком и щас еще продлили на 4 месяца до выхода ее с больничного.. В реалии она еще 3 года собирается сидеть потом по уходу за ребенком.
Вопрос. При таком раскладе смогу я притендовать на выплаты хотя бы больничного родового, или меня сразу уволят, как только я заявлюсь к ним с больницным (в бухгалтерию). Или дадут отсидеть свой больничный (4 мес.) и потом уволят.. О выплатах до 1,5 лет навернео и мечтать не приходится?!"

[SiViktori]

Девочки, помогите-посоветуйте!
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, жду второго. Подруга с работы говорит, что им повышают "белую" зарплату, т.е. ту, с которой начисляются все выплаты.
Мне тоже должны повысить? Вопрос актуален, т.к. скоро в декрет. И еще вопрос. Декретные будут считать исходя из нового оклада или так же, как и в прошлый раз?

[Сигнатюр]

Сообщение от savanna

Добрый день... Помогите с советом. Я работаю на декретной должности. теперь сама беременна. Девушка, на чьей должности я работаю со 2 апереля ушла на больничный дородовый (т.е. ждет она второго ребенка)... мне на такой же больничный 4июня. В трудовом договоре значится я работаю до выхода ее из отпуска по уходу за ребенком и щас еще продлили на 4 месяца до выхода ее с больничного.. В реалии она еще 3 года собирается сидеть потом по уходу за ребенком.
Вопрос. При таком раскладе смогу я притендовать на выплаты хотя бы больничного родового, или меня сразу уволят, как только я заявлюсь к ним с больницным (в бухгалтерию). Или дадут отсидеть свой больничный (4 мес.) и потом уволят.. О выплатах до 1,5 лет навернео и мечтать не приходится?!"

Сообщение от SiViktori

Девочки, помогите-посоветуйте!
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, жду второго. Подруга с работы говорит, что им повышают "белую" зарплату, т.е. ту, с которой начисляются все выплаты.
Мне тоже должны повысить? Вопрос актуален, т.к. скоро в декрет. И еще вопрос. Декретные будут считать исходя из нового оклада или так же, как и в прошлый раз?

http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=3661413

[mario-]

Сообщение от ДайСвет

помогите с декретными...официально устроена на работу 1,11,2011.сначала белая зарплата была 5500,с 1,12,2011.ее подняли до 10000р,с 1 марта 2012 уже подняли до 15000р.декретный отпуск в 20ых числах июня,с 1 июня планирую уйти в отпуск ежегодный 28 днеЙ. из него плавно перетечь в декретный.До оформления не работала с 2005г.
Подскажите размер моих декретных.
Заранее большое спасибо.

Вам все еще актуально рассчитывать декретные? Если да -- то я рассчитаю. В декрете сижу -- соскучилась
Скажу сразу, что уйти в отпуск Вы при описанной ситуации на 28 дней с 1 июня не сможете. ваш ежегодный отпуск должен закончится до начала декретного. Например, если декретный начинается 20 июня, то ежегодный должен закончится 19 июня, НЕ ПОЗЖЕ!!!!!! Вот и считайте от 19 июня 28 дней назад.
У вас с какого числа и какого месяца считается беременность? В том смысле что в ЖК поставили какую дату?

[mario-]

Сообщение от SiViktori

Девочки, помогите-посоветуйте!
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, жду второго. Подруга с работы говорит, что им повышают "белую" зарплату, т.е. ту, с которой начисляются все выплаты.
Мне тоже должны повысить? Вопрос актуален, т.к. скоро в декрет. И еще вопрос. Декретные будут считать исходя из нового оклада или так же, как и в прошлый раз?

Тут вопрос в том, какой оклад будет на Вашей ставке. Если это частная лавочка то ИМ могут повысить, а Вам -- нет.
А вот считать будут так же как в прошлый раз, если уйдете в декрет в 2012 году. Новый оклад тут вообще не при чем, так как вы получаете ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 лет, а начисляется оно с оклада за тот период, когда Вы работали. Сейчас даже если на Вашей должности оклад и повысят -- Вы не работаете и не получаете его (оклад). Следовательно, на Ваших новых декретных это никак не отразится.
Уффффф, надеюсь понятно разъяснила. Если что-то не понятно -- спрашивайте, еще раз объясню

[mario-]

Вас не могут уволить по законодательству, не смотря на то, что Вы на декретной должности. По закону Ваш контракт должны продлить до окончания Вашего декрета, даже когда та девушка выйдет на работу. Главное не делайте глупостей и не пишите по собственному желанию. Как получите больничный в ЖК смело идите с ним в бухгалтерию. И начислят Вам и больничный, и пособие до 1,5 лет и будут 1,5 года платить, тем более что платит ФСС, а не они. Им все заплаченное возмещают, в данной ситуации работодатель выступает посредником между государством и декретницей.
А если вдруг что (уволят или не заплатят) -- смело жалуйтесь на них в Трудовую инспекцию, даже в суд можете подать.