Как себя вести с "начальством"?

[Сосисочка]

На работе занимаю должность координатора отдела (т.е. маленький такой начальничек ). В подчинении 4 человека, головной офис в Мск. На деле являюсь (являлАСЬ) правой рукой руководителя нашего. Отношения с руководителем были очень хорошие (ничего личного). Есть у нас в отделе девушка, которой наш начальник был крайне недоволен: создавала видимость бурной деятельности, а на деле в сроки ничего не готово, все делает из-под палки, не дай Бог обратиться к ней с просьбой ("Я ТАК занята, мне некогда"). После празднования ДР компании в МСК и активного общения этой самой девушки с руководителем МСК офиса (одного из отделов) эту девушку повышают по службе (создают новую должность, которая к нашему отделу по сути не относится - мы отдел продаж, она маркетинг - сама себе начальница). И вот начала эта девушка с огромной скоростью генерировать супер гениальные проекты и затеи в своей области. Ну а т.к. работать она не привыкла и Аще она НАЧАЛЬНИК теперь, то старается свою работу взвалить на меня (как на старшую, ибо менеджеры обычно в "полях", а у меня более менее офисная работа). Пока отбрыкиваюсь как могу (эти ее гениальные проекты ну вообще не моя работа, а если я и ввяжусь, то сомневаюсь, что меня потом упомянут в авторах), но чую она зуб точит. Один раз наш "конфликт" застал руководитель, после этого мне было сказано следующее с его стороны: будь дипломатичнее, у нее же теперь связь с САМИ!!!! И че...Мне теперь работать и за себя и за начальника (очень много его функций выполняю) и за нее...Сейчас начальник в длительной командировке, жду его приезда, чтобы обсудить, так сказать, вновь открывшиеся условия..Думаю и она ждет, чтобы накапать, что я уклоняюсь от работы. Вот раньше я была уверена на все 100%, что начальник будет на моей стороне, а теперь его эта "у нее же свяяяязь!!" напрягает..Противно так.
Пишу и пожаловаться и советов попросить

[lafefo]

Сообщение от Сосисочка

На работе занимаю должность координатора отдела (т.е. маленький такой начальничек ). В подчинении 4 человека, головной офис в Мск. На деле являюсь (являлАСЬ) правой рукой руководителя нашего. Отношения с руководителем были очень хорошие (ничего личного). Есть у нас в отделе девушка, которой наш начальник был крайне недоволен: создавала видимость бурной деятельности, а на деле в сроки ничего не готово, все делает из-под палки, не дай Бог обратиться к ней с просьбой ("Я ТАК занята, мне некогда"). После празднования ДР компании в МСК и активного общения этой самой девушки с руководителем МСК офиса (одного из отделов) эту девушку повышают по службе (создают новую должность, которая к нашему отделу по сути не относится - мы отдел продаж, она маркетинг - сама себе начальница). И вот начала эта девушка с огромной скоростью генерировать супер гениальные проекты и затеи в своей области. Ну а т.к. работать она не привыкла и Аще она НАЧАЛЬНИК теперь, то старается свою работу взвалить на меня (как на старшую, ибо менеджеры обычно в "полях", а у меня более менее офисная работа). Пока отбрыкиваюсь как могу (эти ее гениальные проекты ну вообще не моя работа, а если я и ввяжусь, то сомневаюсь, что меня потом упомянут в авторах), но чую она зуб точит. Один раз наш "конфликт" застал руководитель, после этого мне было сказано следующее с его стороны: будь дипломатичнее, у нее же теперь связь с САМИ!!!! И че...Мне теперь работать и за себя и за начальника (очень много его функций выполняю) и за нее...Сейчас начальник в длительной командировке, жду его приезда, чтобы обсудить, так сказать, вновь открывшиеся условия..Думаю и она ждет, чтобы накапать, что я уклоняюсь от работы. Вот раньше я была уверена на все 100%, что начальник будет на моей стороне, а теперь его эта "у нее же свяяяязь!!" напрягает..Противно так.
Пишу и пожаловаться и советов попросить

а у Вас есть должностная инструкция? апеллировать к ней, возможно?
или с милой улыбкой "Светочка, сегодня не могу, мне отчеты дописать надо". Завтра тоже отчеты и т.п. =)

[~ТиРЛиМБА!~]

Есть такие люди, которые умело могут произвести впечатления профессионала, имея при этом лишь поверхностные знания о предмете. Похоже, что ваша коллега из таких людей, а вы - рабочая лошадка, у вас протиорвечия приниципиальные...
Посоветовать могу одно - ясно и четко аргументируйте свою невозможность заниматься ее проектами: на вас обязанности руководителя отдела, еще то-то и то-то, и вы в первую очередь будете заниматься ими, а уж потом, если останется время, уделите внимание ее просьбам. Хорошо бы конечно ваши полномочия обсудить заранее с руководителем отдела. Пусть наймут ей ассистентку, если она такой бесценный работник и воплощение проектов имеет значение для компании.

[ratx]

Поскольку Вы не находитесь у нее в подчинении, то договоритесь и с ней, и со своим непосредственным руководителем, что задания она будет давать не напрямую, а только через Вашего начальника.
Далее - любая внеплановая работа будет сдвигать сроки выполнения работы, которую Вы обязаны делать штатно - это уже своему начальнику озвучивайте.

[СмирноваПО]

Сообщение от ratx

Поскольку Вы не находитесь у нее в подчинении, то договоритесь и с ней, и со своим непосредственным руководителем, что задания она будет давать не напрямую, а только через Вашего начальника.
Далее - любая внеплановая работа будет сдвигать сроки выполнения работы, которую Вы обязаны делать штатно - это уже своему начальнику озвучивайте.

Так и надо!

[a_inna]

Сообщение от ratx

Поскольку Вы не находитесь у нее в подчинении, то договоритесь и с ней, и со своим непосредственным руководителем, что задания она будет давать не напрямую, а только через Вашего начальника.
Далее - любая внеплановая работа будет сдвигать сроки выполнения работы, которую Вы обязаны делать штатно - это уже своему начальнику озвучивайте.

Точно. Если есть протокол взаимодействия между отделами он же регламент взаимодествия отделов, то смотреть его. Если такого документа нет, то упереться в ДО, максимально свести общение через своего руководителя ( что его ессно не обрадует). Все доловые вопросы по электронке.
Заматывайте противника бегом.

[Старый Кошелек]

Сообщение от Сосисочка

После празднования ДР компании в МСК и активного общения этой самой девушки с руководителем МСК офиса (одного из отделов) эту девушку повышают по службе

Я думаю Вам надо срочно в МСК.. попраздновать

[miya09]

Сообщение от a_inna

Точно. Если есть протокол взаимодействия между отделами он же регламент взаимодествия отделов, то смотреть его. Если такого документа нет, то упереться в ДО, максимально свести общение через своего руководителя ( что его ессно не обрадует). Все доловые вопросы по электронке.
Заматывайте противника бегом.

Протокол протоколом, а в частном предприятии всему голова - хозяин. Тут кто первый успел.

[Старый Кошелек]

Сообщение от miya09

Протокол протоколом, а в частном предприятии всему голова - хозяин. Тут кто первый успел.

Гм казалось бы с таким ником у Автора не должно было быть проблем

[miya09]

Сообщение от Старый Кошелек

Гм казалось бы с таким ником у Автора не должно было быть проблем

Тут налицо расхождение между желаемым и имеемым.