|
|
21.02.2012, 15:11
|
#1
|
Наш человек
Регистрация: 05.09.2009
Сообщений: 5 907
|
Сокращение,на что можно рассчитывать
Добрый день
в июне планирую вернуться на работы после трех лет декрета
в декрете была с июня 2009 года по инюнт 2012
зп была полность официальная
когда была в декрете,узнала что поменялась структура бухгалтерии,то есть раньше было две должности,а теперь один человек выполняет обязанности ,то есть по сути моя должность уже и не нужна
как я понимаю мне светит только сокращение скорее всего,Если учесть что у нас не берут мам с маленькими детками
воспрос какие выплаты мне положены
3п до ухода в декрет была 29700
до 1,% ле получала пособие где-то 12400 приблизительно
__________________
Сказал я девушке кротко:
- Простите за нетактичность,
Но бюст ваш, и торс, и походка
Напомнили мне античность.
Она в ответ мне со вздохом:
- Простите, но ваше сложение
Напомнило мне эпоху
Упадка и разложения.
|
|
Цитировать ·
|
21.02.2012, 23:49
|
#2
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
простите, но пока разговор ни о чем.
С чего вы взяли, что вообще будет проводиться сокращение? вас уведомили письменно об этом?
вы написали заявление о выходе на работу, а вам отказали?
давайте дождемся момента поближе к окончанию вашего отпуска.
И в зависимости от реакции и действий вашего начальства я смогу дать какие-то комментарии.
Пока - только слухи и домыслы.
|
|
Цитировать ·
|
22.02.2012, 00:28
|
#3
|
Наш человек
Регистрация: 05.09.2009
Сообщений: 5 907
|
просто я хочу понять для себя если что то компенсация мне будет вылачиваться из среднего заработка или так как я три года не работала то из каког0-то минимума,вот что меня больше беспокоит,А не то сократят меня или нет
возможно мне придется принять решение за один день и я должна понимать что делать
|
|
Цитировать ·
|
22.02.2012, 01:27
|
#4
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
сокращение за 1 день не провести НИКАК.
компенсации выплачивают исходя из среднего заработка до декрета.
|
|
Цитировать ·
|
22.02.2012, 12:10
|
#5
|
Наш человек
Регистрация: 05.09.2009
Сообщений: 5 907
|
значит правильно я понимаю
выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника до декрет
сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
для этого надо вставать на биржу или нет? в расчет будет браться зп до декрета или нет?
Бывают ситуации, когда работник, получивший в день увольнения окончательный расчет и не претендующий на какие-либо еще выплаты при сокращении, через какое-то время вновь обращается в организацию с просьбой о доначислении денег. Такое возможно в случае, если бывший работник заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (п. 2 ст. 7 Федерального закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В этом случае работодатель обязан оплатить листок временной нетрудоспособности.
а можно еще заболеть в теч 30 дней чтобы оплатили листок и опяьб же будут ли учитывать при расчете зп до декрета?
|
|
Цитировать ·
|
26.02.2012, 14:24
|
#6
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
на биржу вставать надо, средний заработок считается тот, который был до начала декрета.
больничный после увольнения оплачивается не более 60% от среднего заработка, и только в случае, если болеет сам работник ( больничный по уходу за ребенком не пройдет).
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|