|
Увольнение при ликвидации
Добрый день.
Помогите разобраться в ситуации или как сделать лучше.
Работаю в фирме (сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет с первым ребенком) в середине мая ухожу на больничный по БиР со 2 ребенком.
Сейчас компания проводит процедуру ликвидации организации. Сроки конец мая (примерно со слов тех кто уже был в отделе персонала) .
В фирме сейчас остались одни декретники (всех остальных перевели в др. фирму).
Вызывают по одному и предлагают 2 варианте:
1. Выплата 5 окладов и увольнение сегодня
2. Официальное сокращение в связи с ликвидацией организации.
У нас почти все выбирают первый вариант.
Я так же оформлена по совместительству в еще одной фирме.
У меня вопрос при выборе первого варианта - для меня автоматически работа по совместительству должна стать постоянной? Если да, то смогу я принести туда справку о доходах за 2 года, что бы они выплатили мне больничный с учетом моих прежних доходов или они будут делать начисления только по моей з/п у них? И такой же вопрос про пособие до 1,5 лет.
|
