Не выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком

[Jakiss]

Здравствуйте!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с сохранением рабочего места (до января 2013 года). За время моего отпуска моя организация реорганизовалась путем присоединения к другой, изменилось штатное расписание, моей должности теперь в нем нет. Я хотела выйти на работу сейчас, не дожидаясь 3х лет ребенка. Работодатель мне предложил 3 варианта:
1. Должность ниже моей.
2. Временную должность, на время декретного отпуска другого работника.
3. Сидеть в отпуске до 3х лет ребенка (хотя, есть большое подозрение, что и потом они мне ничего предложить не смогут)
Имеет ли право работодатель предлагать мне эти должности? Как быть в такой ситуации? Что я могу требовать?

[Кaramel]

предлагать вам могут все что угодно, другое дело, что вы не обязаны соглашаться на все что предлагают.
требовать имеет полное право свою прежнюю должность и рабочее место, не зависимо от изменений в организации.